Girl Scouts of Greater Los Angeles
Girl Scouts of Greater Los Angeles
51 – 200 Employés
À but non lucratifÉducation
Girl Scouts of Greater Los Angeles est une organisation à but non lucratif relevant de l’article 501(c)(3), ainsi qu’un conseil local des Girl Scouts qui accompagne les filles et les familles dans toute la région de Los Angeles. Ses programmes associent développement du leadership, apprentissage en plein air, éducation fondée sur les badges, service communautaire, voyages et expériences en camp. L’organisation soutient également le recrutement et la formation des bénévoles, le développement de ses membres, les collectes de fonds liées aux Girl Scout Cookies et aux produits d’automne, la location de ses propriétés, l’organisation d’événements et la participation des familles et des anciennes membres. Par son action dans les domaines de l’éducation à but non lucratif et du développement des jeunes, le conseil favorise la diversité, l’équité, l’inclusion et les partenariats communautaires.

Spécialiste de l'engagement communautaire - Upland, CA (Hybride)

Stimulez la croissance des adhésions des filles et des adultes aux Girl Scouts of Greater Los Angeles grâce au recrutement de bénévoles, aux partenariats communautaires, au développement de prospects et aux événements de proximité régionaux.

Description

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement qui accroissent la notoriété et la participation aux Girl Scouts
  • Diriger des réunions en présentiel, des présentations et des activités de réseautage avec des groupes communautaires, des entreprises, des écoles, des enseignants, des organisations confessionnelles et d'autres parties prenantes
  • Accroître la participation des bénévoles adultes grâce à la mobilisation communautaire, à la génération de prospects et au suivi dans les zones géographiques attribuées
  • Atteindre les objectifs de recrutement qui soutiennent les objectifs d'adhésion des filles et des adultes
  • Analyser les données du marché et les tendances des adhésions afin d'orienter les plans de croissance
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing pour le recrutement d'adhérents
  • Créer et organiser des réseaux communautaires afin de générer des prospects de filles et de bénévoles
  • Préparer des plans d'action, des calendriers et des rapports d'avancement
  • Coordonner et mener des activités et événements de recrutement
  • Représenter les Girl Scouts of Greater Los Angeles lors d'événements locaux, de foires et de festivals
  • Utiliser le système CRM du conseil pour gérer et convertir les prospects
  • Assurer le suivi des prospects et des recommandations générés sur le terrain
  • Suivre les futurs responsables pendant le processus d'intégration
  • Entretenir les relations avec les écoles, les districts, les organisations communautaires, les agences, les responsables, les enseignants et les institutions confessionnelles
  • Recruter des responsables du recrutement des unités de service et des organisateurs scolaires
  • Collaborer avec les troupes pour recruter des membres et atteindre les objectifs minimaux de capacité d'accueil des filles
  • Fournir un service professionnel aux clients internes et externes

Exigences

  • Diplôme de licence ou expérience équivalente en remplacement d'une formation officielle
  • Compétences facultatives en communication orale et écrite bilingue en anglais et en espagnol
  • Compréhension des principes fondamentaux du marketing, notamment l'identification et la segmentation du marché ainsi que l'utilisation des données du marché
  • Expérience de la gestion des processus de vente et des prospects
  • Capacité démontrée à fixer des objectifs ambitieux et à obtenir des résultats
  • Capacité à développer et à présenter du contenu adapté à différents publics
  • Disponibilité pour un horaire flexible pouvant inclure les soirées et les week-ends
  • Une expérience bénévole est souhaitée
  • Capacité à s'adapter efficacement à l'évolution des circonstances
  • Aisance avec la technologie et l'apprentissage de nouvelles applications
  • Réussite d'une vérification des antécédents judiciaires
  • Capacité à parcourir environ 400 à 600 miles par mois
  • Permis de conduire californien valide, moyen de transport fiable et preuve d'assurance
  • Achèvement de la formation obligatoire de l'État destinée aux personnes soumises à l'obligation de signalement
  • Participation aux événements phares de la GSGLA et aux autres activités attribuées
  • Capacité à se rendre en véhicule personnel ou en transports en commun dans des établissements de toute la région
  • Capacité à soulever occasionnellement jusqu'à 15 livres et à exercer la fonction en toute sécurité.
  • avantages

Avantages

  • Ensemble d'avantages sociaux compétitif
  • Congés payés
  • Fermeture des bureaux le deuxième et le quatrième lundi de chaque mois
  • Assurance maladie
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Assurance vie
  • Assurance pour animaux de compagnie
  • Programme d'aide aux employés
  • Régime de retraite 403(b)

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