Girl Scouts of Greater Los Angeles
Girl Scouts of Greater Los Angeles
51 – 200 員工
教育非營利組織
Girl Scouts of Greater Los Angeles 是一家 501(c)(3) 非營利組織,也是服務整個洛杉磯地區女孩與家庭的當地女童軍委員會。其方案結合領導力發展、戶外學習、徽章教育、社區服務、旅行與營隊體驗,同時也支援志工招募與培訓、會員成長、女童軍餅乾與秋季產品募款、場地租借、活動,以及與家庭和校友的互動。透過在非營利教育與青少年發展領域的工作,該委員會致力於推動多元、公平與共融,並促進社區夥伴關係。

社區參與專員 - 加州烏普蘭(混合辦公)

透過招募志工、建立社區合作關係、開發潛在客戶,以及舉辦區域外展活動,推動大洛杉磯女童軍的女童與成人會員成長。

說明

  • 制定並執行招募策略,提升女童軍運動的知名度與參與度
  • 主持與社區團體、企業、學校、教育工作者、信仰組織及其他利害關係人的實體會議、簡報與交流活動
  • 透過社區外展、潛在客戶開發,以及在指定地理區域內進行追蹤,提高成人志工參與度
  • 達成支持女童與成人會員目標的招募指標
  • 分析市場資料與會員趨勢,制定會員成長計畫
  • 制定並執行會員招募行銷策略
  • 建立並組織社區網絡,以取得女童與志工潛在客戶
  • 準備行動計畫、時程與進度報告
  • 協調並執行招募活動與專案
  • 代表大洛杉磯女童軍參加當地活動、園遊會與節慶活動
  • 使用協會的客戶關係管理系統管理並轉換潛在客戶
  • 追蹤透過現場外展產生的潛在客戶與推薦對象
  • 在入職流程期間追蹤潛在領導者
  • 維持與學校、學區、社區組織、機構、領導者、教育工作者及信仰機構的關係
  • 招募服務單位招募人員與學校組織者
  • 與小隊合作招募會員,並達成最低女童容量目標
  • 為內部與外部客戶提供專業客戶服務

職位要求

  • 擁有學士學位,或具備可替代正式教育的同等經驗
  • 具備英語與西班牙語雙語口語及書面溝通能力者優先但非必要
  • 了解核心行銷原則,包括市場識別、市場區隔與市場資料的運用
  • 具備管理銷售流程與潛在客戶的經驗
  • 展現設定高難度目標並達成成果的能力
  • 能針對不同受眾制定並呈現內容
  • 能適應彈性工作安排,可能包括晚間與週末
  • 具備志工經驗者優先
  • 能有效適應不斷變化的情況
  • 能熟悉使用科技並學習新的應用程式
  • 成功完成犯罪背景查核
  • 能夠每月通勤約400至600英里
  • 持有有效的加州駕照、可靠的交通工具及保險證明
  • 完成州規定的強制通報人員訓練
  • 參加GSGLA代表性活動及其他指定活動
  • 能使用私人車輛或公共運輸前往該地區各處設施
  • 能偶爾搬運最多15磅的物品,並安全履行工作職責
  • 福利待遇

福利待遇

  • 具競爭力的福利方案
  • 帶薪休假
  • 每月第二個與第四個星期一辦公室休息
  • 醫療保險
  • 牙科保險
  • 視力保險
  • 人壽保險
  • 寵物保險
  • 員工協助計畫
  • 403(b)退休計畫