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CSC
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5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConformitéCybersécurité
CSC fournit des solutions mondiales d’administration des entreprises et de conformité aux organisations opérant sur les marchés publics et privés. Ses services accompagnent les gestionnaires d’actifs alternatifs et les acteurs des marchés de capitaux grâce à l’administration de fonds, aux services de fiducie d’entreprise, aux comptes séquestres, à la conformité et à la gouvernance, à la gestion des noms de domaine, à la protection numérique des marques et à la cybersécurité. Présente dans plus de 140 juridictions et forte de plus de 120 ans d’histoire, CSC aide ses clients à gérer des exigences commerciales, réglementaires et numériques complexes.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de l'équipe de comptabilité clients chez CSC, Bengaluru hybride

Piloter les opérations de comptabilité clients, le reporting financier, la conformité et les relations clients pour CSC à Bengaluru. Gérer les équipes, la performance, les audits, l'amélioration des processus et la prestation stratégique de services dans un rôle hybride.

INIndeHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable comptable

Description

  • Gérer les comptables et analystes financiers chargés de la tenue comptable, des comptes statutaires, de la TVA et du reporting réglementaire pour les clients
  • Appliquer les contrôles internes, approuver la documentation et maintenir la qualité de service conformément aux SLA convenus
  • Diriger les opérations quotidiennes conformément aux exigences des clients et aux procédures internes
  • Examiner les KPI et les résultats de performance avec les clients et les parties prenantes internes lors de réunions tactiques
  • Développer les compétences de l'équipe grâce au coaching, aux évaluations de performance et à des plans de développement personnalisés
  • Favoriser la collaboration, l'engagement et l'apprentissage continu au sein de l'équipe
  • Gérer les relations clients de l'intégration à la fidélisation, tout en soutenant les objectifs de satisfaction et de revenus
  • Résoudre les escalades, anticiper les besoins des clients et proposer des solutions pour les questions financières complexes
  • Coordonner l'achèvement rapide des audits et assurer la conformité avec les exigences juridictionnelles applicables
  • Partager des analyses financières avec les conseils d'administration des clients et fournir des conseils comptables fiables
  • Piloter des améliorations qui renforcent la qualité de service, réduisent les délais de traitement et éliminent les activités inutiles
  • Évaluer les risques opérationnels, mettre en œuvre des mesures d'atténuation et gérer les réponses aux crises ou aux interruptions
  • Soutenir les migrations en veillant à ce que les procédures opérationnelles standard et les contrôles des processus soient documentés et appliqués de manière cohérente
  • Contribuer à définir les politiques et les plans à long terme en tant que membre de l'équipe de direction

Exigences

  • Qualification CA ou ACCA
  • Trois à quatre ans d'expérience en comptabilité et en reporting financier, dont une expérience significative avec des portefeuilles de clients privés
  • Expérience avérée de la gestion et de l'encadrement d'équipes
  • Connaissance avancée de la préparation et du reporting des états financiers selon FRS 102 et les IFRS
  • Expérience de l'analyse d'états financiers complexes et de l'application des normes locales et internationales d'information financière
  • Excellente communication écrite et orale en anglais
  • Aptitudes solides en relations interpersonnelles et en présentation dans des contextes en contact avec les clients
  • Maîtrise avancée d'Excel et de Microsoft Office
  • Excellentes capacités d'organisation et de gestion personnelle du temps
  • Expérience confirmée des initiatives d'amélioration des processus et de contrôle des risques
  • Compréhension des environnements réglementaires et des modèles mondiaux de prestation de services
  • Disponibilité pour travailler selon des horaires juridictionnels de 7 h à 16 h ou de 12 h à 21 h

Avantages

  • Bonus annuels de partage des résultats ou plans de commissions fondés sur la performance
  • Congés annuels
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Primes de recommandation d'employés
  • Package complet d'avantages sociaux compétitif
  • Soutien et ressources pour les collègues en situation de handicap
  • Organisation hybride ou à distance lorsque les exigences de l'entreprise et les réglementations locales le permettent

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