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Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
1 001 – 5 000 Employés
AssuranceFinanceGouvernement
Exportation et développement Canada (EDC) est l’organisme canadien de crédit à l’exportation et une société d’État qui accompagne les entreprises canadiennes dans leur entrée sur les marchés internationaux et leur expansion à l’étranger. Ses équipes de financement et d’assurance proposent de l’assurance-crédit commercial, des garanties, du soutien au fonds de roulement, du financement à l’exportation et du financement acheteur, du financement structuré et de projets, ainsi que des investissements en capital. EDC associe également veille de marché, services-conseils, outils numériques et initiatives spécialisées telles que le Trade Impact Program et Business Connections. L’organisation sert des exportateurs de secteurs comme l’agroalimentaire, les technologies propres, la défense et l’énergie, en mettant l’accent sur la gestion des risques internationaux, la diversification des marchés, le développement d’un commerce durable et l’aide aux entreprises pour être compétitives à l’échelle mondiale.
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Offres de l’entreprise

Responsable principal du développement logiciel

Dirigez le développement full stack de plateformes d’entreprise intégrant l’IA à Exportation et développement Canada. Concevez des applications Web, des API, des intégrations et des systèmes de livraison natifs du nuage.

CACanada
96 557 $ – 128 743 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur full-stackIngénieur logiciel
.NETAngularAzureCloudMicroservicesReactSDLCSOAPSystèmes distribués

Description

  • Développer et exploiter la plateforme numérique du groupe Solutions de fonds de roulement.
  • Développer des applications Web et des capacités d’intégration.
  • Étendre la prise en charge des modèles d’intégration et tenir à jour un catalogue d’intégrations.
  • Favoriser l’adoption de la plateforme, puis surveiller et optimiser son rendement.
  • Développer et exploiter le système d’exploitation SDLC agentique.
  • Intégrer le développement assisté par l’IA aux flux de livraison avec GitHub Copilot, Azure DevOps, GitHub Enterprise et Azure Foundry.
  • Examiner les modèles de systèmes, les spécifications, les diagrammes et les graphiques; conseiller sur les travaux de front-end, d’API, d’intégration et de DevOps.
  • Collaborer avec l’équipe de conception pour préciser les besoins en UI/UX et fournir des solutions pratiques.
  • Écrire du code de qualité, examiner le code des collègues et respecter les normes de la base de code.
  • Définir l’état cible avec les analystes, les architectes, les développeurs, les testeurs et les responsables des mises en production.
  • Évaluer l’effort de livraison, les goulots d’étranglement et les reprises; prioriser les cas d’utilisation d’agents utiles et signaler les tâches qui ne se prêtent pas à l’automatisation.
  • Contribuer à la communauté de pratique technique par le partage des connaissances, l’élaboration de normes et le recrutement.
  • Expliquer des idées complexes et amener les hauts dirigeants à envisager d’autres points de vue.
  • Mettre en place une récupération sécurisée dans les éléments de travail autorisés, les dépôts de code source, les documents de conception et les comptes rendus de réunion.
  • Connecter le contrôle du code source, le suivi du travail, les pipelines CI/CD, les plateformes de test et les services de télémétrie.
  • Assurer le leadership technique, le mentorat, l’orientation des solutions et le développement full stack pratique.

Exigences

  • Baccalauréat en informatique, en génie ou dans une discipline connexe.
  • Au moins huit ans d’expérience pratique en génie logiciel full stack, avec livraison de systèmes de production à l’échelle de l’entreprise.
  • Expérience dans le développement d’applications Web, d’API, de microservices, d’intégrations et de solutions natives du nuage.
  • Solides pratiques de programmation, de test et de mise en production.
  • Maîtrise avancée d’Angular, de React, de .NET, des API, des microservices, des modèles d’intégration et de l’architecture native du nuage.
  • Expérience avec GitHub Copilot et les plateformes modernes de développement, notamment les flux de demandes de fusion, la révision de code, les stratégies de branches, la gouvernance des dépôts, l’automatisation et la télémétrie d’ingénierie.
  • Expérience des pipelines CI/CD.
  • Expérience dans la conception, le développement et l’intégration d’expériences de développement assistées par l’IA, d’agents et de copilotes aux flux de livraison de logiciels d’entreprise.
  • Solide expérience en architecture infonuagique, en identité, en réseautique, en ingénierie de plateforme et en contrôles de sécurité.
  • Connaissance des exigences d’entreprise en matière de gouvernance, de risque, de confidentialité et de conformité.
  • Expérience dans la création de ressources d’ingénierie réutilisables comme des cadres, des normes, des implémentations de référence, des modèles et des modèles accélérateurs.
  • Connaissance de l’architecture des applications d’entreprise, des systèmes distribués, des microservices, de la conception API-first et des modèles d’intégration pilotés par les événements.
  • Connaissance de REST, de JSON, de SOAP, d’OpenAPI et des cadres d’intégration d’entreprise.
  • Connaissance d’OAuth 2.0, d’OpenID Connect, d’Entra ID/Azure AD, des identités de charges de travail et de l’authentification sécurisée des applications.
  • Expérience pratique de Microsoft Azure dans les technologies de développement, de déploiement, d’automatisation, d’intégration, de DevOps, de réseautique et de sécurité.
  • Expérience de la gestion des pratiques et des modèles de conception d’intégration, notamment la virtualisation des API, l’architecture événementielle résiliente et le traitement asynchrone.
  • Expérience de l’utilisation d’outils d’analyse de sécurité.
  • Aptitude à concevoir avec Figma ou des outils similaires.
  • Au moment de présenter sa candidature, il faut être légalement autorisé à travailler au Canada; la préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
  • Il faut pouvoir satisfaire aux critères requis de filtrage de sécurité du gouvernement.

Avantages

  • Prime liée au rendement.
  • Mode de travail hybride.
  • Aide à la réinstallation pour les candidats admissibles.
  • Avantages sociaux flexibles, notamment soins médicaux et dentaires, assurance vie et crédits Flex supplémentaires.
  • Régime de retraite à cotisations déterminées avec généreuse cotisation de contrepartie de l’employeur.
  • Quatre semaines de vacances et deux journées flottantes par année pour les employés permanents.
  • Programmes de mieux-être, soutien en santé mentale et activités de mise en forme.
  • Soutien au perfectionnement professionnel, notamment conférences, formation linguistique et possibilités de formation.
  • Milieu de travail inclusif, solidaire et axé sur l’équipe.
  • Travailler pour une organisation reconnue parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs pour la diversité et les 100 meilleurs employeurs favorables à la famille.

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