Export Development Canada | Exportation et développement Canada
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1001 – 5000 Dipendenti
AssicurazioniFinanzaGoverno
Export Development Canada (EDC) è l’agenzia federale canadese per il credito all’esportazione e una società della Corona che sostiene le imprese canadesi nell’ingresso e nell’espansione sui mercati internazionali. I suoi team dedicati alla finanza e alle assicurazioni offrono assicurazione del credito commerciale, garanzie, sostegno al capitale circolante, finanziamenti all’esportazione e agli acquirenti, finanziamenti strutturati e di progetto e investimenti azionari. EDC combina inoltre informazioni di mercato, servizi di consulenza, strumenti digitali e iniziative specializzate come il Trade Impact Program e Business Connections. L’organizzazione serve esportatori di settori quali agroalimentare, tecnologie pulite, difesa ed energia, con un’attenzione particolare alla gestione dei rischi internazionali, alla diversificazione dei mercati, alla promozione del commercio sostenibile e al sostegno alle imprese affinché competano a livello globale.

Responsabile senior dello sviluppo software

Guida lo sviluppo full stack di piattaforme aziendali basate sull’IA presso Export Development Canada. Realizza applicazioni web, API, integrazioni e sistemi di delivery cloud-native.

Descrizione

  • Sviluppare e gestire la piattaforma digitale del gruppo Soluzioni per il capitale circolante.
  • Sviluppare applicazioni web e funzionalità di integrazione.
  • Ampliare il supporto ai modelli di integrazione e mantenere un catalogo delle integrazioni.
  • Promuovere l’adozione della piattaforma, quindi monitorarne e ottimizzarne le prestazioni.
  • Sviluppare e gestire il sistema operativo SDLC agentico.
  • Integrare lo sviluppo assistito dall’IA nei flussi di delivery con GitHub Copilot, Azure DevOps, GitHub Enterprise e Azure Foundry.
  • Esaminare modelli di sistema, specifiche, diagrammi e grafici; fornire consulenza su attività di front-end, API, integrazione e DevOps.
  • Collaborare con il team di design per chiarire le esigenze di UI/UX e fornire soluzioni pratiche.
  • Scrivere codice di qualità, esaminare il codice dei colleghi e rispettare gli standard della codebase.
  • Definire lo stato obiettivo insieme ad analisti, architetti, sviluppatori, tester e responsabili dei rilasci.
  • Valutare l’impegno di delivery, i colli di bottiglia e le rilavorazioni; dare priorità ai casi d’uso degli agenti più utili e segnalare le attività inadatte all’automazione.
  • Contribuire alla comunità di pratica tecnica attraverso la condivisione delle conoscenze, lo sviluppo di standard e il recruiting.
  • Spiegare idee complesse e influenzare i dirigenti senior affinché prendano in considerazione punti di vista alternativi.
  • Realizzare funzionalità sicure di recupero delle informazioni tra gli elementi di lavoro autorizzati, i repository del codice sorgente, i documenti di progettazione e i verbali delle riunioni.
  • Collegare il controllo del codice sorgente, il monitoraggio del lavoro, le pipeline CI/CD, le piattaforme di test e i servizi di telemetria.
  • Fornire leadership tecnica, mentoring, orientamento sulle soluzioni e sviluppo full stack pratico.

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in informatica, ingegneria o disciplina affine.
  • Almeno otto anni di esperienza pratica nell’ingegneria software full stack, con realizzazione di sistemi di produzione su scala aziendale.
  • Esperienza nello sviluppo di applicazioni web, API, microservizi, integrazioni e soluzioni cloud-native.
  • Solide pratiche di programmazione, test e rilascio.
  • Competenze avanzate in Angular, React, .NET, API, microservizi, modelli di integrazione e architettura cloud-native.
  • Esperienza con GitHub Copilot e piattaforme moderne per sviluppatori, inclusi flussi di pull request, code review, strategie di branching, governance dei repository, automazione e telemetria ingegneristica.
  • Esperienza con pipeline CI/CD.
  • Esperienza nella progettazione, realizzazione e integrazione di esperienze di sviluppo basate sull’IA, agenti e copiloti nei flussi aziendali di delivery del software.
  • Solida esperienza in architettura cloud, identità, reti, platform engineering e controlli di sicurezza.
  • Conoscenza dei requisiti aziendali in materia di governance, rischio, privacy e conformità.
  • Esperienza nello sviluppo di risorse ingegneristiche riutilizzabili, come framework, standard, implementazioni di riferimento, modelli e pattern acceleratori.
  • Conoscenza dell’architettura applicativa aziendale, dei sistemi distribuiti, dei microservizi, della progettazione API-first e dei modelli di integrazione basati su eventi.
  • Conoscenza di REST, JSON, SOAP, OpenAPI e framework di integrazione aziendale.
  • Conoscenza di OAuth 2.0, OpenID Connect, Entra ID/Azure AD, identità dei workload e autenticazione sicura delle applicazioni.
  • Esperienza pratica con Microsoft Azure nelle tecnologie di build, deployment, automazione, integrazione, DevOps, networking e sicurezza.
  • Esperienza nella gestione di pratiche e modelli di progettazione delle integrazioni, inclusi virtualizzazione delle API, architettura event-driven resiliente ed elaborazione asincrona.
  • Esperienza nell’uso di strumenti di scansione della sicurezza.
  • Capacità di progettazione con Figma o strumenti simili.
  • Al momento della candidatura, è necessario essere legalmente autorizzati a lavorare in Canada; sarà data preferenza ai cittadini canadesi e ai residenti permanenti.
  • È necessario soddisfare i criteri richiesti per il controllo di sicurezza governativo.

Benefit

  • Incentivo basato sui risultati.
  • Modalità di lavoro ibrida.
  • Supporto al trasferimento per i candidati idonei.
  • Benefit flessibili, tra cui copertura medica, dentistica e assicurazione sulla vita, oltre a crediti Flex aggiuntivi.
  • Piano pensionistico a contribuzione definita con generoso contributo integrativo del datore di lavoro.
  • Quattro settimane di ferie e due giornate flessibili all’anno per i dipendenti a tempo indeterminato.
  • Programmi per il benessere, supporto per la salute mentale e attività di fitness.
  • Supporto allo sviluppo professionale, tra cui conferenze, formazione linguistica e opportunità formative.
  • Ambiente di lavoro inclusivo, solidale e orientato al lavoro di squadra.
  • Lavora per un’organizzazione riconosciuta tra i 100 migliori datori di lavoro del Canada, i migliori datori di lavoro per la diversità e i 100 migliori datori di lavoro a misura di famiglia.

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