Wells Fargo
Wells Fargo
Wells Fargo est une entreprise multinationale de services financiers qui exerce ses activités dans le secteur bancaire et propose des produits financiers connexes. Ses recrutements comprennent des opportunités pour les professionnels en début de carrière, les spécialistes expérimentés et les dirigeants, avec un accent mis sur la collaboration, l’innovation et une culture de travail inclusive. L’entreprise met également en avant des programmes de développement conçus pour accompagner l’évolution professionnelle de l’ensemble de ses effectifs.

Responsable principal de la conformité, activité cartes de crédit

Conseille l’activité de cartes de crédit aux particuliers de Wells Fargo sur les risques réglementaires et la conformité. Supervise les produits de prêt, les évolutions réglementaires, la gestion des problèmes et les initiatives stratégiques.

Description

  • Conseiller l’activité cartes de crédit sur les questions de conformité.
  • Étudier les exigences réglementaires et traduire les obligations de conformité en solutions pratiques pour l’activité.
  • Superviser de manière indépendante la conformité dans le développement de produits, l’octroi de crédits, les récompenses, la tarification, le marketing, les communications avec les clients et les initiatives stratégiques.
  • Évaluer les lois, les règlements, les orientations réglementaires et les politiques de l’entreprise, et recommander des mesures pratiques.
  • Suivre les exigences réglementaires, les mesures d’application, les évolutions du secteur et les risques émergents.
  • Travailler avec les équipes métier, risques, juridique et contrôle pour identifier, évaluer et réduire les risques de conformité.
  • Évaluer les risques de conformité et recommander des réponses aux lacunes de contrôle et aux attentes réglementaires.
  • Examiner et superviser les nouveaux produits, les changements de produits et d’exploitation, les expériences clients et les initiatives stratégiques.
  • Évaluer les impacts réglementaires et superviser la mise en œuvre dans le cadre de la gestion du changement.
  • Superviser la gestion des problèmes, notamment l’analyse des causes profondes, la remédiation, les mesures correctives et la validation de la clôture.
  • Évaluer les risques réglementaires et les contrôles de conformité liés aux activités externalisées, aux fournisseurs et aux prestataires de services.
  • Coordonner avec les équipes de tests, d’audit, d’examen réglementaire et de gestion des risques le traitement des constats et leur remédiation.
  • Contribuer aux instances de gouvernance, aux révisions des politiques et procédures, aux évaluations des risques, aux rapports et aux initiatives de conformité.
  • Préparer et présenter des conseils en matière de conformité, des évaluations des risques et des rapports aux partenaires métier et aux cadres dirigeants.

Exigences

  • Au moins quatre ans d’expérience en conformité, ou une expérience, une formation, un service militaire ou un niveau d’études équivalent.
  • Connaissance des produits de cartes de crédit aux particuliers ou du secteur des prêts par carte de crédit.
  • Expérience de l’interprétation et de l’application des exigences étatiques, fédérales et des organismes de réglementation relatives aux prêts aux particuliers, notamment les règlements Z et B, le Fair Credit Reporting Act, CAN-SPAM, UDAAP, SCRA, MLA et le Fair Lending.
  • Expérience en gestion des risques et en conformité réglementaire.
  • Connaissance des politiques, des règlements et de la conformité en matière de prêts.
  • La certification active Certified Regulatory Compliance Manager (CRCM) est souhaitée.
  • Expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi d’un programme de conformité fondé sur les risques.
  • Capacité à examiner et à suivre les problèmes de conformité réglementaire et les mesures correctives.
  • Expérience avérée dans l’établissement et le maintien de solides relations de travail ainsi que dans la coordination avec les parties prenantes.
  • Disponibilité pour travailler sur site à un lieu indiqué.
  • Aucun parrainage de visa n’est proposé pour ce poste.
  • La réussite d’une vérification des antécédents par la FINRA est requise avant l’embauche.
  • Le respect des obligations continues de la FINRA est requis, notamment les vérifications périodiques et la déclaration obligatoire de certains incidents.
  • Les employés concernés doivent fournir des informations à l’équipe Wells Fargo chargée des opérations sur comptes personnels et respecter les politiques applicables aux activités externes et aux investissements personnels.

Avantages

  • Prestations de santé
  • Régime 401(k)
  • Congés payés
  • Prestations d’invalidité
  • Assurance vie, maladies graves et accidents
  • Congé parental
  • Congé pour aidants en situation critique
  • Réductions et économies
  • Avantages liés aux déplacements domicile-travail
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Bourses d’études pour les enfants à charge
  • Remboursement des frais d’adoption
  • Des possibilités de primes incitatives peuvent être proposées

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