ويلز فارجو هي شركة متعددة الجنسيات للخدمات المالية تعمل في مجال الخدمات المصرفية والمنتجات المالية ذات الصلة. تشمل فرص العمل فيها المبتدئين في مسيرتهم المهنية والمتخصصين ذوي الخبرة والقادة، مع التركيز على التعاون والابتكار وثقافة عمل شاملة. كما تسلط الشركة الضوء على برامج التطوير المصممة لدعم التقدم المهني عبر قوتها العاملة الواسعة.
مسؤول أول للامتثال، أعمال بطاقات الائتمان
تقديم المشورة بشأن المخاطر التنظيمية والامتثال لأعمال بطاقات الائتمان الاستهلاكية في ويلز فارغو. الإشراف على منتجات الإقراض والتغييرات التنظيمية وإدارة المسائل والمبادرات الاستراتيجية.
الولايات المتحدة
أريزونا
آيوا
مينيسوتا
ميزوري
كارولاينا الشمالية
تكساس87,000 US$ – 154,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالامتثالالوصف
- تقديم المشورة لأعمال بطاقات الائتمان بشأن مسائل الامتثال.
- البحث في المتطلبات التنظيمية وتحويل التزامات الامتثال إلى حلول عملية للأعمال.
- الإشراف باستقلالية على الامتثال عبر تطوير المنتجات ومنح القروض والمكافآت والتسعير والتسويق واتصالات العملاء والمبادرات الاستراتيجية.
- تقييم القوانين واللوائح والإرشادات التنظيمية وسياسات الشركة، والتوصية بإجراءات عملية.
- متابعة المتطلبات التنظيمية وإجراءات الإنفاذ وتطورات القطاع والمخاطر الناشئة.
- العمل مع فرق الأعمال والمخاطر والشؤون القانونية والرقابة لتحديد مخاطر الامتثال وتقييمها والحد منها.
- تقييم مخاطر الامتثال والتوصية بإجراءات لمعالجة ثغرات الرقابة ومتطلبات الجهات التنظيمية.
- مراجعة المنتجات الجديدة والتغييرات في المنتجات والعمليات وتجارب العملاء والمبادرات الاستراتيجية والإشراف عليها.
- تقييم الآثار التنظيمية والإشراف على التنفيذ ضمن إدارة التغيير.
- الإشراف على إدارة المسائل، بما يشمل تحليل الأسباب الجذرية والمعالجة والإجراءات التصحيحية والتحقق من الإغلاق.
- تقييم المخاطر التنظيمية وضوابط الامتثال للأنشطة المسندة إلى جهات خارجية والمورّدين ومقدمي الخدمات.
- التنسيق مع فرق الاختبار والتدقيق والفحوص التنظيمية وإدارة المخاطر بشأن النتائج والمعالجة.
- المساهمة في منتديات الحوكمة ومراجعات السياسات والإجراءات وتقييمات المخاطر وإعداد التقارير ومبادرات الامتثال.
- إعداد إرشادات الامتثال وتقييمات المخاطر والتقارير وعرضها على شركاء الأعمال وكبار المسؤولين.
المتطلبات
- خبرة في الامتثال لا تقل عن أربع سنوات، أو خبرة أو تدريب أو خدمة عسكرية أو تعليم معادل.
- معرفة بمنتجات بطاقات الائتمان الاستهلاكية أو قطاع الإقراض ببطاقات الائتمان.
- خبرة في تفسير وتطبيق متطلبات الولايات والجهات الفيدرالية والهيئات التنظيمية الخاصة بالإقراض الاستهلاكي، بما في ذلك اللائحة Z واللائحة B وقانون الإبلاغ الائتماني العادل وCAN-SPAM وممارسات UDAAP وقانون SCRA وقانون MLA والإقراض العادل.
- خبرة في إدارة المخاطر والامتثال التنظيمي.
- معرفة بسياسات الإقراض ولوائحه والامتثال.
- يُفضّل الحصول على شهادة سارية بصفة مدير امتثال تنظيمي معتمد (CRCM).
- خبرة في تطوير برنامج امتثال قائم على المخاطر وتنفيذه ومراقبته.
- القدرة على مراجعة مسائل الامتثال التنظيمي والإجراءات التصحيحية ومراقبتها.
- سجل في بناء علاقات عمل قوية والحفاظ عليها والتنسيق مع أصحاب المصلحة.
- الاستعداد للعمل حضورياً في موقع محدد.
- لا تتوفر رعاية للحصول على تأشيرة لهذا المنصب.
- يشترط اجتياز فحص الخلفية لدى FINRA بنجاح قبل التوظيف.
- يجب الوفاء بالتزامات FINRA المستمرة، بما في ذلك الفحوص الدورية والإبلاغ الإلزامي عن حوادث معينة.
- يجب على الموظفين المعنيين تقديم معلومات إلى فريق التعامل مع الحسابات الشخصية في ويلز فارغو واتباع السياسات المعمول بها بشأن الأنشطة الخارجية والاستثمار الشخصي.
المزايا
- مزايا صحية
- خطة 401(k)
- إجازة مدفوعة الأجر
- مزايا العجز
- تأمين على الحياة والأمراض الحرجة والحوادث
- إجازة والدية
- إجازة لرعاية أفراد الأسرة في الظروف الحرجة
- خصومات ومدخرات
- مزايا التنقل
- تعويض الرسوم الدراسية
- منح دراسية للأبناء المُعالين
- تعويض تكاليف التبنّي
- قد تتوفر فرص للحصول على حوافز