Wells Fargo
Wells Fargo
Wells Fargo er et multinasjonalt selskap innen finansielle tjenester, med virksomhet innen banktjenester og relaterte finansielle produkter. Selskapets rekruttering omfatter muligheter for personer tidlig i karrieren, erfarne spesialister og ledere, med vekt på samarbeid, innovasjon og en inkluderende arbeidsplasskultur. Selskapet fremhever også utviklingsprogrammer som er utformet for å støtte karriereutvikling på tvers av den brede arbeidsstyrken.

Senior compliance officer, kredittkortvirksomhet

Gi Wells Fargos virksomhet for forbrukerkredittkort råd om regulatorisk risiko og etterlevelse. Følg opp låneprodukter, regelverksendringer, saksbehandling og strategiske initiativer.

Beskrivelse

  • Gi kredittkortvirksomheten råd i spørsmål om etterlevelse.
  • Undersøk regulatoriske krav og gjør etterlevelsesforpliktelser om til praktiske forretningsløsninger.
  • Følg opp etterlevelse selvstendig på tvers av produktutvikling, låneopprettelse, belønninger, prissetting, markedsføring, kundekommunikasjon og strategiske initiativer.
  • Vurder lover, forskrifter, regulatorisk veiledning og selskapets retningslinjer, og anbefal praktiske tiltak.
  • Følg med på regulatoriske krav, håndhevingstiltak, utviklingen i bransjen og nye risikoer.
  • Samarbeid med forretnings-, risiko-, juridiske og kontrollteam for å identifisere, vurdere og redusere risiko for manglende etterlevelse.
  • Vurder risiko for manglende etterlevelse og anbefal tiltak ved kontrollmangler og regulatoriske forventninger.
  • Utfordre og følge opp nye produkter, produkt- og driftsendringer, kundeopplevelser og strategiske initiativer.
  • Vurder regulatoriske konsekvenser og følg opp gjennomføringen som del av endringsstyringen.
  • Følg opp saksbehandling, inkludert rotårsaksanalyser, utbedring, korrigerende tiltak og validering av avslutning.
  • Vurder regulatorisk risiko og etterlevelseskontroller for utkontrakterte aktiviteter, leverandører og tjenesteleverandører.
  • Koordiner med team for testing, revisjon, regulatoriske undersøkelser og risikostyring om funn og utbedring.
  • Bidra i styringsfora, gjennomgang av retningslinjer og prosedyrer, risikovurderinger, rapportering og etterlevelsesinitiativer.
  • Utarbeid og presenter veiledning om etterlevelse, risikovurderinger og rapporter for forretningspartnere og ledere.

Krav

  • Minst fire års erfaring med etterlevelse, eller tilsvarende erfaring, opplæring, militærtjeneste eller utdanning.
  • Kunnskap om forbrukerkredittkortprodukter eller kredittkortutlånsbransjen.
  • Erfaring med å tolke og anvende delstatlige og føderale krav samt myndighetskrav for forbrukslån, inkludert Regulation Z, Regulation B, Fair Credit Reporting Act, CAN-SPAM, UDAAP, SCRA, MLA og Fair Lending.
  • Erfaring med risikostyring og regulatorisk etterlevelse.
  • Kunnskap om utlånspolicyer, regelverk og etterlevelse.
  • En aktiv Certified Regulatory Compliance Manager-sertifisering (CRCM) er ønskelig.
  • Erfaring med å utvikle, implementere og overvåke et risikobasert etterlevelsesprogram.
  • Evne til å gjennomgå og følge opp regulatoriske etterlevelsessaker og korrigerende tiltak.
  • Dokumentert evne til å bygge og opprettholde gode arbeidsrelasjoner og koordinere med interessenter.
  • Villighet til å arbeide på stedet ved en oppgitt lokasjon.
  • Visumsponsing er ikke tilgjengelig for denne stillingen.
  • Godkjent FINRA-bakgrunnssjekk kreves før ansettelse.
  • Du må oppfylle FINRAs løpende forpliktelser, inkludert regelmessig screening og obligatorisk rapportering av visse hendelser.
  • Berørte ansatte må gi opplysninger til Wells Fargos team for håndtering av personlige kontoer og følge gjeldende retningslinjer for eksterne aktiviteter og private investeringer.

Fordeler

  • Helsegoder
  • 401(k)-ordning
  • Betalt fri
  • Ytelser ved uførhet
  • Livs-, kritisk sykdoms- og ulykkesforsikring
  • Foreldrepermisjon
  • Permisjon ved kritisk omsorg for pårørende
  • Rabatter og sparefordeler
  • Pendlerytelser
  • Støtte til skolepenger
  • Stipender for forsørgede barn
  • Støtte til adopsjon
  • Det kan finnes muligheter for insentivbasert godtgjørelse

Relaterte jobber