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GE Vernova
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GE Vernova développe et fournit des technologies pour le secteur mondial de l’énergie, aidant les systèmes électriques à répondre à la demande tout en réduisant les émissions. Son portefeuille couvre des solutions de production d’électricité au gaz, hydroélectriques, nucléaires et éoliennes, en réunissant une expertise approfondie en ingénierie à grande échelle, en fabrication et dans le domaine de l’énergie. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, l’entreprise offre des possibilités de travailler sur des infrastructures et des technologies qui favorisent une électricité plus fiable, abordable et moins carbonée.
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Offres de l’entreprise

Responsable du recrutement et des opérations des centres de données

Pilotez le recrutement et les opérations liées aux effectifs pour les projets d’infrastructure de centres de données de GE Vernova, évalués à plus d’un milliard de dollars. Supervisez la mobilité internationale, l’immigration, les salaires en vigueur et le respect des règles relatives à l’apprentissage.

USÉtats-Unis
114 100 $ – 190 200 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisOpérations
PMP

Description

  • Planifier les effectifs nécessaires à la montée en charge des projets et pourvoir les postes selon les calendriers de construction et de mise en service.
  • Travailler avec l’équipe centrale d’acquisition des talents pour définir les exigences des postes, harmoniser les profils des candidats et fixer les priorités de recrutement.
  • Coordonner le recrutement avec les étapes clés des projets et maintenir un vivier solide de candidats.
  • Suivre les indicateurs de recrutement et les délais de pourvoi, et signaler les risques pour les calendriers d’embauche.
  • Collaborer avec les partenaires RH afin d’aligner les compétences techniques sur les étapes clés des projets.
  • Superviser les besoins en mobilité internationale de la main-d’œuvre et en immigration des équipes mondiales des projets de centres de données.
  • Coordonner avec les conseillers en immigration, les chefs de projet et les responsables de site pour assurer le respect des exigences en matière de visa, de permis de travail et de fiscalité.
  • Résoudre les obstacles réglementaires ou liés à la mobilité qui touchent le personnel clé.
  • Veiller au respect des règles relatives aux salaires en vigueur ainsi que des exigences de paie et de déclaration de la main-d’œuvre.
  • Suivre le recours aux programmes d’apprentissage et coordonner avec les syndicats, les écoles de métiers et les programmes internes d’apprentissage.
  • Tenir à jour des dossiers prêts pour audit sur les classifications professionnelles, les heures travaillées et les taux de rémunération.

Exigences

  • Diplôme de licence en administration des affaires, ressources humaines, commerce ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 7 ans d’expérience en gestion des ressources, opérations de projet ou mobilité internationale.
  • Expérience dans des projets d’infrastructure industrielle, énergétique ou de centres de données à grande échelle.
  • Connaissances de base des lois internationales sur l’immigration, de la gestion transfrontalière des effectifs et de la conformité sociale.
  • Capacité à influencer les cadres dirigeants et à travailler dans des organisations matricielles.
  • Expérience de mégaprojets évalués à 500 millions de dollars ou plus, faisant intervenir plusieurs disciplines et une logistique mondiale.
  • Disponibilité pour voyager jusqu’à 10 % du temps selon les besoins de l’entreprise.
  • La certification Project Management Professional (PMP) ou une expérience équivalente est souhaitée.
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis.
  • Réussite d’un dépistage de drogues, le cas échéant.

Avantages

  • Prime annuelle discrétionnaire.
  • Couverture médicale.
  • Couverture dentaire.
  • Couverture optique.
  • Couverture des médicaments sur ordonnance.
  • Accès à un coach santé GE Vernova, ressource composée de personnel infirmier disponible 24 h/24 et 7 j/7.
  • Programme d’aide aux employés proposant des services confidentiels d’évaluation, de conseil et d’orientation, disponibles 24 h/24 et 7 j/7.
  • Plan d’épargne-retraite GE Vernova.
  • Épargne 401(k) fiscalement avantageuse avec abondement de l’entreprise.
  • Cotisations de l’entreprise à la retraite.
  • Accès aux ressources de Fidelity et à des conseillers en planification financière.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Aide à l’adoption.
  • Congé parental rémunéré.
  • Prestations d’invalidité.
  • Assurance vie.
  • 12 jours fériés payés.
  • Congés flexibles.
  • Développement professionnel.
  • Aucune aide à la réinstallation n’est proposée.

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