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Milliman
Milliman
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BAssuranceConseilSoins de santé
Milliman est un cabinet indépendant d’actuariat et de conseil présent à l’échelle mondiale, qui accompagne les secteurs de l’assurance, de la santé, de la retraite, des avantages sociaux, de la gestion des risques et des services financiers. Fondée en 1947, l’entreprise réunit expertise actuarielle, science des données, connaissances cliniques et ingénierie logicielle pour développer des solutions de conseil, de modélisation, de technologie et d’accompagnement stratégique. Ses équipes pluridisciplinaires aident les organisations publiques et privées à évaluer les coûts de santé, à gérer les risques de marché et les risques climatiques, à concevoir des programmes et à prendre des décisions éclairées dans des environnements financiers et opérationnels complexes.
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Offres de l’entreprise

Responsable principal des opérations de cybersécurité chez Milliman (à distance, États-Unis)

Pilote les opérations de sécurité mondiales, les contrôles des risques et la réponse aux incidents de Milliman. Encadre les analystes, les ingénieurs, les plateformes et les initiatives transversales.

USÉtats-UnisAKAlaskaCACalifornieCTConnecticutILIllinoisMDMarylandMAMassachusettsNJNew JerseyNYNew YorkPAPennsylvanieVAVirginieWAÉtat de Washington
150 348 $ – 285 274 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisOpérations
CloudCybersécurité

Description

  • Piloter la prestation et l’amélioration continue des opérations de sécurité mondiales de Milliman.
  • Encadrer les analystes et les ingénieurs chargés de la surveillance des menaces, de la détection, de l’investigation, du confinement, de la remédiation, de la réponse aux incidents et du triage.
  • Maintenir les normes de réponse aux incidents, et planifier et mener des exercices de simulation.
  • Superviser l’exploitation et le cycle de vie des systèmes SIEM et EDR, des outils d’analyse de sécurité, des pare-feu, des passerelles web sécurisées et des technologies de sécurité associées.
  • Définir les procédures opérationnelles, les circuits d’escalade, les attentes en matière d’astreinte et les niveaux de service.
  • Contribuer à la préparation des documents pour les audits de sécurité internes et externes.
  • Créer des tableaux de bord, des indicateurs de performance et de risque, ainsi que des rapports destinés à la direction.
  • Collaborer avec les équipes infrastructure, cloud, identité, réseau, terminaux, applications et confidentialité afin de renforcer les contrôles de sécurité.
  • Piloter des projets de sécurité et des initiatives transversales.
  • Gérer la performance de l’équipe, la planification des effectifs, les évaluations annuelles, le développement professionnel, les indicateurs opérationnels, les cycles de vie technologiques et la réalisation des initiatives de sécurité.
  • Rendre compte au directeur de la sécurité des systèmes d’information (CISO).

Exigences

  • Au moins huit ans d’expérience professionnelle en sécurité de l’information.
  • Bonne connaissance de l’audit, des politiques, de la sécurité des bases de données et des pare-feu, de l’analyse des risques, de la gestion des identités et des accès, ainsi que des services web.
  • Expérience de l’encadrement d’équipes et de l’accompagnement du développement professionnel en sécurité de l’information.
  • Expérience du travail avec des bureaux géographiquement répartis au sein d’une organisation mondiale.
  • Capacité à interpréter les données et les processus de sécurité de l’information afin de repérer d’éventuels problèmes de conformité.
  • Connaissance des référentiels de sécurité et de contrôle, notamment ISO 27001/27002, le NIST Cybersecurity Framework, NIST SP 800-53, HIPAA et HITRUST.
  • Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis sans avoir besoin d’un soutien ou d’un parrainage en matière d’immigration, actuel ou futur.

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés, les personnes à charge et les partenaires domestiques.
  • Programme d’aide aux employés (EAP).
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise et contributions au partage des bénéfices.
  • Programme de primes discrétionnaires.
  • Comptes de dépenses flexibles (FSA).
  • Congés payés (PTO) ; les employés à temps plein acquièrent 15 jours par an.
  • Au moins 10 jours fériés payés par an.
  • Avantages liés à la parentalité, notamment une aide à l’adoption et à la fertilité.
  • 11 semaines de congé parental payé pour les employés admissibles.
  • Assurance vie et garantie décès accidentel et mutilation (AD&D), dont les primes sont entièrement prises en charge par Milliman.
  • Couverture intégralement financée pour l’invalidité de courte et de longue durée.
  • Modalité de travail à distance.

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