Milliman 是一家獨立的全球精算與顧問公司，服務於保險、醫療保健、退休金、員工福利、風險管理及金融服務等領域。公司成立於 1947 年，匯聚精算專業知識、資料科學、臨床知識與軟體工程能力，提供諮詢、建模、技術及顧問解決方案。其跨學科團隊協助公私部門組織評估醫療保健成本、管理市場與氣候風險、設計相關計畫，並在複雜的財務與營運環境中做出明智決策。
Milliman資深網路安全營運經理（美國遠端）
領導Milliman全球安全營運、風險控管與事件應變。管理安全分析師、工程師、平台及跨職能計畫。
說明
- 負責Milliman全球安全營運的交付與持續改善。
- 管理負責威脅監控、偵測、調查、圍堵、修復、事件應變及分流的分析師與工程師。
- 維護事件應變標準，並規劃及執行桌上演練。
- 監督SIEM、EDR、安全掃描、防火牆、安全Web閘道及相關安全技術的運作與生命週期。
- 制定作業程序、升級途徑、待命要求及服務水準。
- 協助準備內部與外部安全稽核資料。
- 建立儀表板、績效與風險指標，以及主管報告。
- 與基礎架構、雲端、身分、網路、端點、應用程式及隱私團隊合作，以強化安全控管。
- 領導安全專案及跨職能計畫。
- 管理團隊績效、人力規劃、年度考核、專業發展、營運指標、技術生命週期及安全計畫交付。
- 向資訊安全長（CISO）報告。
職位要求
- 至少八年資訊安全領域的業務經驗。
- 熟悉稽核、政策、資料庫與防火牆安全、風險分析、身分與存取管理及Web服務。
- 具備管理員工及支持資訊安全專業發展的經驗。
- 具備在全球組織中與分布於不同地區的辦公室協作的經驗。
- 能解讀資訊安全資料與流程，以識別潛在的法規遵循問題。
- 了解包括ISO 27001/27002、NIST網路安全框架、NIST SP 800-53、HIPAA及HITRUST在內的安全與控制框架。
- 必須已獲合法授權在美國工作，且目前或未來均無需移民支援或雇主擔保。
福利待遇
- 為員工、受扶養人及同居伴侶提供醫療、牙科與視力保障。
- 員工協助方案（EAP）。
- 提供公司配對提撥及利潤分享提撥的401(k)計畫。
- 酌情獎金計畫。
- 彈性支出帳戶（FSA）。
- 帶薪休假（PTO）；全職員工每年累積15天。
- 每年至少10天帶薪假日。
- 家庭建立福利，包括收養與生育協助。
- 符合資格的員工可享有11週帶薪育嬰假。
- 人壽保險及意外身故與傷殘（AD&D）保險，保費由Milliman全額負擔。
- 全額付費的短期及長期失能保障。
- 遠端工作安排。
