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GE Vernova
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BeratungFertigungLogistik
GE Vernova entwickelt und liefert Technologien für den globalen Energiesektor. Das Unternehmen unterstützt Energiesysteme dabei, den Bedarf zu decken und gleichzeitig Emissionen zu senken. Das Portfolio umfasst Lösungen für Gas-, Wasser-, Kern- und Windenergie und vereint umfassende Kompetenzen in Engineering, Fertigung und Energiewirtschaft. Für Jobsuchende bietet das Unternehmen Möglichkeiten, an Infrastruktur und Technologien für eine zuverlässigere, erschwinglichere und emissionsärmere Stromversorgung mitzuwirken.
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Stellen im Unternehmen

Manager für Personalplanung und Betrieb von Rechenzentren

Leitung der Personalplanung und des Workforce-Managements für Rechenzentrumsinfrastrukturprojekte von GE Vernova mit einem Wert von über 1 Milliarde US-Dollar. Verantwortung für globale Mobilität, Einwanderungsfragen, geltende Lohnvorschriften und die Einhaltung von Ausbildungsprogrammen.

USVereinigte Staaten
114.100 $ – 190.200 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischBetrieb
PMP

Beschreibung

  • Personalbedarf für den Projektanlauf planen und Stellen gemäß Bau- und Inbetriebnahmeplänen besetzen.
  • Mit dem zentralen Talent-Acquisition-Team die Anforderungen der Rollen festlegen, Kandidatenprofile abstimmen und Einstellungsprioritäten setzen.
  • Die Personalgewinnung an Projektmeilensteinen ausrichten und einen starken Kandidatenpool aufrechterhalten.
  • Recruiting-Kennzahlen und die Zeit bis zur Besetzung nachverfolgen und Risiken für den Einstellungsplan eskalieren.
  • Mit HR Business Partnern zusammenarbeiten, um technische Kompetenzen an den Projektmeilensteinen auszurichten.
  • Die internationale Arbeitskräftemobilität und Einwanderungsangelegenheiten für globale Rechenzentrumsprojektteams verantworten.
  • Mit Einwanderungsberatern, Projektmanagern und Standortleitungen Visa-, Arbeitserlaubnis- und Steuerkonformität koordinieren.
  • Regulatorische oder mobilitätsbedingte Hindernisse beseitigen, die Schlüsselpersonal betreffen.
  • Die Einhaltung geltender Lohnvorschriften sowie der Anforderungen an Lohnabrechnung und Arbeitsberichterstattung sicherstellen.
  • Die Nutzung von Ausbildungsprogrammen nachverfolgen und mit Gewerkschaften, Berufsschulen und internen Ausbildungsprogrammen koordinieren.
  • Prüfungsbereite Aufzeichnungen zu Arbeitsklassifizierungen, Arbeitsstunden und Lohnsätzen führen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Handel oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Ressourcenmanagement, Projektbetrieb oder globaler Mobilität.
  • Erfahrung in groß angelegten Industrie-, Energie- oder Rechenzentrumsinfrastrukturprojekten.
  • Grundkenntnisse internationaler Einwanderungsgesetze, des grenzüberschreitenden Workforce-Managements und der Arbeitskonformität.
  • Fähigkeit, Führungskräfte zu überzeugen und in Matrixorganisationen zu arbeiten.
  • Erfahrung mit Großprojekten im Wert von 500 Millionen US-Dollar oder mehr, an denen mehrere Fachbereiche und globale Logistik beteiligt sind.
  • Bereitschaft zu Reisen von bis zu 10 %, je nach geschäftlichem Bedarf.
  • Zertifizierung als Project Management Professional (PMP) oder gleichwertige Erfahrung bevorzugt.
  • Gesetzliche Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten.
  • Erfolgreicher Abschluss eines Drogentests, sofern zutreffend.

Zusatzleistungen

  • Ermessensabhängiger Jahresbonus.
  • Medizinische Versorgung.
  • Zahnmedizinische Versorgung.
  • Sehhilfenversicherung.
  • Versicherung für verschreibungspflichtige Medikamente.
  • Zugang zu einem GE Vernova Health Coach, einer rund um die Uhr verfügbaren Anlaufstelle mit Pflegefachkräften.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit vertraulichen Beratungs-, Gesprächs- und Vermittlungsdiensten rund um die Uhr.
  • GE Vernova Retirement Savings Plan.
  • Steuerbegünstigte 401(k)-Vorsorge mit Arbeitgeberzuschüssen.
  • Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge.
  • Zugang zu Angeboten von Fidelity und Finanzplanungsberatern.
  • Unterstützung bei Studiengebühren.
  • Unterstützung bei Adoptionen.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • Leistungen bei Invalidität.
  • Lebensversicherung.
  • 12 bezahlte Feiertage.
  • Flexible Freistellung.
  • Berufliche Weiterentwicklung.
  • Umzugskosten werden nicht übernommen.

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