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High Tide Inc.
High Tide Inc.
1 001 – 5 000 Employés
Alimentation et boissonsCommerce de détailIndustrie manufacturière
High Tide Inc. est une entreprise fondée en 2009 et associée aux secteurs du commerce de détail, de l’alimentation et des boissons, ainsi que de la fabrication. Son profil d’entreprise facilite la recherche d’opportunités professionnelles et le recrutement, bien qu’aucun poste à pourvoir ne soit actuellement publié. Selon les informations disponibles, l’organisation compte entre 1 001 et 5 000 employés.
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Offres de l’entreprise

Responsable du marketing numérique, e-mail et affiliation (Canada, télétravail)

Pilotez l’e-mail marketing, l’affiliation, les médias payants et le marketing multicanal pour les marques de cannabis et de commerce électronique de High Tide. Vous êtes responsable de la croissance du chiffre d’affaires, de l’amélioration des performances et de la direction de l’équipe numérique.

CACanadaÀ distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisMarketing numérique

Description

  • Définir l’orientation stratégique de l’e-mail marketing pour toutes les marques en tant que canal générateur de revenus
  • Établir les plans de campagnes e-mail, les programmes de cycle de vie et les priorités de test
  • Suivre les revenus, l’engagement et les taux de conversion liés aux e-mails afin de repérer les possibilités d’amélioration
  • Orienter le travail d’optimisation, de test et de développement du spécialiste de l’e-mail marketing
  • Définir la stratégie et les performances des canaux de médias payants, d’affiliation et d’influence
  • Superviser la stratégie d’affiliation, la croissance des partenaires, les modèles de commission, l’intégration des campagnes et la planification des emplacements
  • Définir les priorités des partenaires, coordonner les campagnes et repérer les possibilités d’optimisation
  • Évaluer les résultats des partenaires affiliés et décider s’il faut les développer, les optimiser ou les remplacer
  • Définir les plans de médias payants, les attentes de performance, la direction créative, les messages, le ciblage des audiences et les priorités d’optimisation
  • Orienter la stratégie d’influence, le contenu, les messages, l’adéquation avec l’audience et la mesure de l’efficacité
  • Définir les responsabilités des canaux numériques, les objectifs de performance, les KPI et les plans trimestriels
  • Coordonner les campagnes sur les canaux e-mail, web, médias payants, affiliation et réseaux sociaux
  • Fournir des orientations de contenu et de canal aux équipes sociales et aux partenaires d’agence
  • Synthétiser les résultats de performance et présenter des mises à jour mensuelles à la direction marketing
  • Diriger et développer l’équipe de marketing numérique au moyen d’attentes, de priorités et de standards de performance clairs
  • Soutenir la planification des campagnes, l’analyse des performances, l’analyse comparative de la concurrence, le reporting et la génération d’insights assistée par l’IA
  • Contribuer à l’exécution, à l’analyse, au dépannage et aux activités opérationnelles selon les besoins

Exigences

  • Six à dix ans d’expérience ou plus en marketing numérique, marketing de performance ou commerce électronique
  • Expérience étendue de l’e-mail, du web, des médias payants, de l’affiliation et d’autres canaux numériques
  • Expérience avancée en e-mail marketing
  • Expérience de la gestion de programmes d’affiliation
  • Capacité à élaborer une stratégie, à définir des objectifs de performance et à obtenir des résultats mesurables
  • Solides capacités analytiques permettant de transformer les données en recommandations concrètes
  • Expérience de la gestion ou de la direction d’équipes interfonctionnelles
  • Expérience de la collaboration avec des agences et des partenaires externes
  • Excellentes aptitudes en communication et en présentation
  • Un CV est requis
  • Portfolio pertinent, études de cas ou exemples de travaux démontrant une stratégie numérique, des résultats de campagne ou l’optimisation de canaux

Avantages

  • L’offre ne précise pas les avantages, les privilèges ni les détails de rémunération supplémentaire

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