數位行銷經理：電子郵件與聯盟行銷（加拿大遠端）
負責 High Tide 大麻與電子商務品牌的電子郵件、聯盟行銷、付費媒體及跨渠道行銷。 主導營收成長、績效改善與數位團隊管理。
說明
- 為所有品牌的電子郵件行銷制定策略方向，將其打造為創造營收的渠道
- 制定電子郵件行銷活動計畫、生命週期方案與測試優先順序
- 追蹤電子郵件營收、互動與轉換指標，找出改善機會
- 指導電子郵件行銷專員進行最佳化、測試與擴大規模工作
- 制定付費媒體、聯盟行銷與網紅渠道的策略並提升其績效
- 負責聯盟行銷策略、合作夥伴成長、佣金模式、活動整合與版位規劃
- 設定合作夥伴優先順序、協調行銷活動並找出最佳化機會
- 評估聯盟合作夥伴成果，決定擴大合作、最佳化合作或更換合作夥伴
- 制定付費媒體計畫、績效預期、創意方向、訊息傳遞、受眾定位與最佳化重點
- 指導網紅行銷策略、內容、訊息傳遞、受眾契合度與成效衡量
- 定義數位渠道職責、績效目標、關鍵績效指標與季度計畫
- 協調電子郵件、網站、付費媒體、聯盟行銷與社群渠道的行銷活動
- 為社群團隊與代理商合作夥伴提供內容方向及渠道指導
- 整合績效發現，並向行銷領導團隊提供每月更新
- 透過明確的期望、優先順序與績效標準，領導並培育數位行銷團隊
- 支援行銷活動規劃、績效分析、競爭基準分析、報告製作與 AI 輔助洞察產生
- 視需要協助執行、分析、疑難排解與營運工作
職位要求
- 擁有六至十年或十年以上數位行銷、績效行銷或電子商務經驗
- 具備涵蓋電子郵件、網站、付費媒體、聯盟行銷及其他數位渠道的廣泛經驗
- 具備進階電子郵件行銷經驗
- 具備管理聯盟計畫的經驗
- 能夠制定策略、設定績效目標並交付可衡量的成果
- 具備出色的分析能力，能將資料轉化為實際可行的建議
- 具有管理或指導跨職能團隊的經歷
- 具有與代理商及外部合作夥伴協作的經驗
- 具備優秀的溝通與簡報能力
- 必須提供履歷
- 需提供能展現數位策略、行銷活動成果或渠道最佳化能力的相關作品集、案例研究或工作範例
福利待遇
- 徵才資訊未說明福利、額外待遇或其他薪酬詳情