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High Tide Inc.
High Tide Inc.
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
EinzelhandelFertigungLebensmittel und Getränke
High Tide Inc. wurde 2009 gegründet und ist mit den Bereichen Einzelhandel, Lebensmittel und Getränke sowie Fertigung verbunden. Das Unternehmensprofil unterstützt die berufliche Orientierung und die Personalgewinnung, obwohl derzeit keine offenen Stellen aufgeführt sind. Dem Unternehmen werden zwischen 1.001 und 5.000 Beschäftigte zugerechnet.
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Stellen im Unternehmen

Manager für digitales Marketing, E-Mail und Affiliate (Remote in Kanada)

Verantwortung für E-Mail-, Affiliate-, Paid-Media- und kanalübergreifendes Marketing für High Tides Cannabis- und E-Commerce-Marken. Zuständig für Umsatzwachstum, Leistungssteigerung und die Führung des Digitalteams.

CAKanadaRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischDigitales Marketing

Beschreibung

  • Die strategische Ausrichtung des E-Mail-Marketings für alle Marken als umsatzgenerierenden Kanal festlegen
  • Pläne für E-Mail-Kampagnen, Lifecycle-Programme und Testprioritäten erstellen
  • Umsatz, Interaktion und Konversionskennzahlen im E-Mail-Marketing verfolgen, um Verbesserungspotenziale zu erkennen
  • Die Optimierungs-, Test- und Skalierungsarbeit der Fachkraft für E-Mail-Marketing steuern
  • Strategie und Leistung in den Bereichen Paid Media, Affiliate und Influencer gestalten
  • Die Affiliate-Strategie, das Partnerwachstum, Provisionsmodelle, die Kampagnenintegration und die Platzierungsplanung überwachen
  • Partnerprioritäten festlegen, Kampagnen abstimmen und Optimierungsmöglichkeiten erkennen
  • Ergebnisse von Affiliate-Partnern bewerten und entscheiden, ob Partner skaliert, optimiert oder ersetzt werden sollen
  • Pläne für Paid Media, Leistungserwartungen, kreative Ausrichtung, Botschaften, Zielgruppenansprache und Optimierungsprioritäten festlegen
  • Die Influencer-Strategie, Inhalte, Botschaften, Zielgruppenpassung und Erfolgsmessung steuern
  • Verantwortlichkeiten für digitale Kanäle, Leistungsziele, KPIs und Quartalspläne definieren
  • Kampagnen über E-Mail, Web, Paid Media, Affiliate und Social Media koordinieren
  • Content-Ausrichtung und Kanalberatung für Social-Media-Teams und Agenturpartner bereitstellen
  • Leistungserkenntnisse zusammenführen und monatliche Updates an die Marketingleitung liefern
  • Das Digitalmarketingteam durch klare Erwartungen, Prioritäten und Leistungsstandards führen und weiterentwickeln
  • Kampagnenplanung, Leistungsanalyse, Wettbewerbsbenchmarking, Reporting und die KI-gestützte Gewinnung von Erkenntnissen unterstützen
  • Bei Bedarf die Umsetzung, Analyse, Fehlerbehebung und operative Aufgaben unterstützen

Anforderungen

  • Mindestens sechs bis zehn Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, Performance-Marketing oder E-Commerce
  • Umfassende Erfahrung in E-Mail, Web, Paid Media, Affiliate und weiteren digitalen Kanälen
  • Fortgeschrittene Erfahrung im E-Mail-Marketing
  • Erfahrung in der Verwaltung von Affiliate-Programmen
  • Fähigkeit, Strategien zu entwickeln, Leistungsziele festzulegen und messbare Ergebnisse zu erzielen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Daten in praktische Empfehlungen umzuwandeln
  • Erfahrung in der Führung oder Steuerung funktionsübergreifender Teams
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Ein Lebenslauf ist erforderlich
  • Ein relevantes Portfolio, Fallstudien oder Arbeitsproben, die digitale Strategie, Kampagnenergebnisse oder Kanaloptimierung zeigen

Zusatzleistungen

  • Die Ausschreibung enthält keine Angaben zu Leistungen, Zusatzleistungen oder weiteren Vergütungsdetails

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