SJE Rhombus
SJE Rhombus
SJE Rhombus fabrique des équipements de contrôle et de surveillance pour les systèmes d’eau et d’eaux usées. Sa gamme de produits comprend des panneaux de commande de pompes, des systèmes d’alarme, des solutions de surveillance de niveau, des interrupteurs à flotteur et des contrôles de pression, destinés aux applications résidentielles, commerciales, municipales, industrielles et agricoles. Fondée en 1975, l’entreprise possède plus de cinq décennies d’expérience dans les équipements conçus pour gérer les pompes et surveiller les systèmes d’eau.

Responsable du développement commercial, automatisation industrielle

Pilotez la croissance des ventes des solutions d’automatisation et de contrôle industriel de SJE en développant les comptes en Nouvelle-Angleterre, les opportunités, les prévisions et les relations stratégiques avec les clients. Poste à distance basé dans le New Hampshire.

Description

  • Atteindre les objectifs annuels de prises de commandes en gérant et en convertissant les opportunités dans l’ensemble du portefeuille SJE-ECS.
  • Créer et mettre en œuvre des plans de vente et de croissance pour les comptes attribués.
  • Trouver et développer de nouvelles opportunités commerciales.
  • Tenir à jour les dossiers d’opportunités et les pipelines de vente dans le CRM de l’entreprise.
  • Fournir chaque mois des prévisions de commandes exactes dans les délais.
  • Collaborer avec les équipes de la division SJE-ECS, du service commercial et des opérations.
  • Contribuer aux estimations en fournissant des détails sur les projets, en examinant les estimations et en préparant des devis conformes aux attentes de marge.
  • Générer des opportunités grâce au réseautage, aux échanges avec les clients, à la connaissance du secteur et au développement de prospects.
  • Représenter SJE lors de trois à six salons professionnels et conférences du secteur chaque année.
  • Soutenir et orienter les programmes et campagnes marketing.
  • Promouvoir et vendre toutes les marques et tous les services de SJE-ECS.
  • Collaborer avec des fabricants d’équipement d’origine (OEM), des entreprises d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction (EPC) ainsi que des utilisateurs finaux.
  • Maintenir un pipeline de vente représentant environ trois fois l’objectif annuel de ventes.
  • Élaborer des plans de comptes stratégiques et mener des démarches commerciales complexes.
  • Coordonner les équipes pluridisciplinaires afin de fournir des solutions performantes.
  • Comprendre les priorités commerciales des clients, les cycles de développement des projets et les modes de financement.
  • Respecter les valeurs fondamentales de la division SJE-ECS.

Exigences

  • Diplôme de licence en génie électrique et au moins deux ans d’expérience pertinente, ou quatre ans d’expérience dans les systèmes de contrôle ou l’automatisation industrielle.
  • Bonne connaissance des principes du génie électrique et de leur application pratique.
  • Une expérience dans l’ingénierie, les opérations ou le conseil est souhaitée.
  • Connaissances intermédiaires à avancées des systèmes de contrôle industriel, des systèmes électriques, de l’intégration de systèmes et des applications connexes.
  • Bonne maîtrise des pratiques de vente et des stratégies de relation client.
  • Maîtrise de Microsoft Office, Salesforce, Concur ou d’outils comparables.
  • Capacité à adopter une approche consultative de la vente.
  • Personne proactive, sûre d’elle, résiliente et autonome, capable de présenter des sujets à des cadres dirigeants.
  • Disposition et capacité à voyager régulièrement en voiture et en avion aux États-Unis, avec quelques nuitées occasionnelles.
  • Certains déplacements à l’international peuvent être nécessaires.

Avantages

  • Jusqu’à six semaines de congés.
  • Huit jours fériés rémunérés.
  • Assurance maladie.
  • Assurance vie.
  • Assurance invalidité de courte durée.
  • Assurance invalidité de longue durée.
  • Programmes dentaires.
  • Programmes de soins de la vue.
  • Options d’avantages supplémentaires.
  • Rémunération compétitive.
  • Culture de travail collaborative.
  • Possibilités de développement professionnel.

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