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Bala Consulting Engineers
Bala Consulting Engineers
51 – 200 Employés
ConseilHôtellerieSoins de santé
Bala Consulting Engineers est un cabinet de conseil en ingénierie qui intervient dans les secteurs de l’enseignement, de la santé, des environnements professionnels et des infrastructures. Ses équipes associent des compétences en ingénierie mécanique, électrique, structurelle et technologique pour concevoir des systèmes de bâtiment axés sur l’efficacité énergétique, la performance et le bien-être des occupants. Le cabinet met également l’accent sur la conception durable et sur le rôle de l’environnement bâti dans le soutien de communautés en meilleure santé.
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Offres de l’entreprise

Responsable du département d’ingénierie électrique, MEP — Baltimore

Dirigez l’équipe électrique de Bala Consulting Engineers à Baltimore et la réalisation de projets MEP. Supervisez la qualité technique, le développement du personnel, les budgets, les relations clients et la croissance du département.

USÉtats-UnisMDMaryland
150 000 $ – 200 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisIngénieur électricien

Description

  • Diriger le département électrique de Baltimore.
  • Superviser certains projets tout en constituant une équipe capable de réaliser d’importants projets régionaux et nationaux.
  • Apporter des conseils techniques et une expertise au personnel d’ingénierie.
  • Soutenir les ventes en établissant et en entretenant des relations avec les clients.
  • Assurer le rôle de responsable de l’ingénierie et de référence technique du département.
  • Résoudre les questions et les problèmes soulevés par le personnel d’ingénierie.
  • Vérifier l’exactitude du travail du personnel et des méthodes d’ingénierie.
  • Établir des plans, processus et procédures d’ingénierie détaillés.
  • Recruter, embaucher, accompagner et diriger le personnel du département.
  • Effectuer des contrôles qualité et renforcer les enseignements techniques ainsi que les processus de l’entreprise.
  • Conseiller sur les performances, l’évolution et le potentiel du personnel.
  • Définir et superviser les budgets et les calendriers des projets.
  • Coordonner les activités avec les responsables, les fournisseurs et les entrepreneurs afin de livrer les projets dans les délais et le budget prévus.
  • Évaluer les prévisions des effectifs et déterminer les besoins en personnel.
  • Encourager la prise en charge des responsabilités, la responsabilisation et une forte culture d’entreprise.
  • Collaborer avec les associés et les dirigeants pour faire progresser les objectifs de croissance et de qualité de l’entreprise.
  • Soutenir le marketing et le développement commercial.
  • Repérer les opportunités commerciales potentielles.
  • Établir les honoraires des projets complexes avec l’équipe dirigeante.
  • Établir et entretenir des relations avec les clients.
  • Développer le volume et la portée des secteurs de marché du bureau.

Exigences

  • Au moins 10 ans d’expérience en conception électrique et de systèmes d’alarme incendie.
  • Expérience de la supervision d’une équipe.
  • Licence d’ingénieur professionnel (PE) du Maryland.
  • Diplôme de premier cycle en génie électrique d’un établissement accrédité proposant un cursus de quatre ans.
  • Solides compétences en rédaction technique et en logiciels, notamment Revit.
  • Bonne connaissance des codes du bâtiment.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et de communication.
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler efficacement dans le respect de délais serrés.
  • Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe.

Avantages

  • Assurance médicale, dentaire et optique.
  • Régime 401(k) avec contribution équivalente de l’employeur.
  • Assurance vie payée par l’employeur.
  • Jusqu’à cinq semaines de congés payés, selon les années d’expérience.
  • Huit jours fériés payés.
  • Huit heures de congé payé pour faire du bénévolat.
  • Remboursement des frais de scolarité et des licences professionnelles.
  • Aide au remboursement des prêts étudiants fédéraux, avec une contribution équivalente pouvant atteindre 5 250 $ par an.
  • Plan d’épargne-études de la section 529.
  • Programme de recommandation des employés.
  • Les postes à temps plein sur site comprennent un jour de télétravail.

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