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Younited
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501 – 1 000 Employés
AssuranceConseilFinance
Younited est une entreprise européenne de crédit à la consommation qui utilise la technologie pour proposer des décisions de crédit rapides et transparentes, ainsi qu’une expérience d’emprunt simplifiée. Sa plateforme propose des prêts à la consommation aux ménages en France, en Italie, en Espagne et au Portugal, afin de les aider à financer des projets et des achats jusqu’à 50 000 €. L’entreprise développe également des produits d’accompagnement financier et d’assurance, en mettant l’accent sur le prêt responsable, une tarification claire et l’expérience utilisateur. Younited est agréée par la Banque centrale européenne et supervisée par l’ACPR, et travaille à l’obtention de la certification B Corp tout en faisant progresser ses priorités ESG.
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Offres de l’entreprise

Responsable des risques de crédit – Paris, hybride

Surveillez le risque du portefeuille et la production de crédit chez Younited, une entreprise européenne de financement à la consommation et de services bancaires. Transformez les analyses quantitatives en recommandations pour les équipes métier et risques.

FRFranceHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable
SQL

Description

  • Gérez un périmètre défini de risques de crédit et contribuez à aligner la production de crédit sur les objectifs commerciaux pour différents segments de clientèle, niveaux de tarification et niveaux de risque.
  • Évaluez si la production, les segments de clientèle, la tarification, les taux de défaut et les niveaux de recouvrement soutiennent les objectifs commerciaux.
  • Analysez les cohortes de financement, le risque du portefeuille et le risque générationnel afin d’identifier les écarts et d’estimer leur impact potentiel sur le compte de résultat et la performance de l’activité.
  • Conseiller la Business Unit sur l’ouverture, le maintien ou la fermeture de segments de clientèle.
  • Collaborez avec CPM sur les courbes de défaut et de recouvrement, les hypothèses de risque, les scores et les taux, y compris les sujets propres à chaque pays et les prêts indexés sur le salaire.
  • Examinez la production actuelle et le risque du bilan afin d’évaluer la performance par rapport aux objectifs.
  • Élaborez des recommandations claires fondées sur les données.
  • Faites le lien entre CPM, les Opérations, les équipes Risques et la Business Unit concernée.
  • Expliquez la performance de la production et les tendances émergentes en matière de risques.
  • Contribuez au cycle mensuel des risques, aux Comités des risques, aux initiatives en cours et au reporting mensuel des risques.
  • Échangez avec les CEO pays, les équipes Risques locales, CPM, ERM et les parties prenantes senior.

Exigences

  • Diplôme d’une grande école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université reconnue.
  • Au moins trois ans d’expérience dans un poste quantitatif ou analytique.
  • Une expérience en conseil, audit interne, banque, banque d’investissement, fintech ou paiements serait idéalement un atout.
  • Solides compétences quantitatives.
  • Maîtrise de SQL.
  • Capacité à analyser rapidement les données et à travailler de manière autonome.
  • Aisance avec Claude et d’autres outils d’IA.
  • Approche structurée, vision globale et aisance face à des sujets complexes ou incertains.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
  • Capacité à établir sa crédibilité et à influencer les parties prenantes de différentes équipes.
  • Maîtrise de l’anglais.
  • Capacité à présenter des recommandations claires et fondées sur les données à des parties prenantes internationales.

Avantages

  • Bureaux parisiens situés dans le 9e arrondissement.
  • Environnement international offrant des possibilités de missions dans les bureaux de Barcelone, Lisbonne et Rome.
  • Culture entrepreneuriale et fort esprit d’équipe.
  • Management personnalisé et accompagnement RH lors de l’intégration et tout au long de votre parcours chez Younited.
  • Apprentissage continu grâce à des formations internes et externes, une plateforme d’e-learning et des ateliers du vendredi de l’équipe Tech.
  • Forte importance accordée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • Charte de la parentalité soutenant les projets familiaux grâce à plusieurs mesures clés.
  • Congés exceptionnels pour les événements majeurs de la vie, souvent supérieurs aux obligations légales.
  • Politique de travail hybride proposant deux à trois jours de télétravail par semaine selon l’équipe, ainsi que la possibilité de travailler entièrement à distance pendant une semaine, deux fois par an.
  • 33 jours de congés payés, dont huit jours au-delà des 25 jours légaux, en remplacement des RTT traditionnels.
  • Accès à tarif réduit à la plateforme Wellpass, anciennement Gymlib, qui couvre plus de 4 000 activités de fitness et de bien-être en France.
  • Titres-restaurant de 10 € par jour, pris en charge à 60 % par l’entreprise.
  • Événements de team building en France, à l’étranger et au sein des équipes.
  • Emploi fondé sur l’égalité des chances, quels que soient l’appartenance à une minorité, le handicap, l’identité de genre ou l’orientation sexuelle.

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