Younited to europejska firma z branży finansowania konsumenckiego, która wykorzystuje technologie do szybkiego i przejrzystego podejmowania decyzji kredytowych oraz zapewnia sprawny proces zaciągania pożyczek. Platforma oferuje kredyty konsumenckie gospodarstwom domowym we Francji, Włoszech, Hiszpanii i Portugalii, pomagając klientom finansować projekty i zakupy o wartości do 50 000 euro. Firma rozwija również produkty z zakresu doradztwa finansowego i ubezpieczeń, koncentrując się na odpowiedzialnym udzielaniu kredytów, przejrzystych cenach i wygodzie użytkowników. Younited posiada zgodę Europejskiego Banku Centralnego i podlega nadzorowi ACPR, a także pracuje nad uzyskaniem certyfikacji B Corp i realizacją priorytetów ESG.
Menedżer ds. ryzyka kredytowego — Paryż, praca hybrydowa
Monitoruj ryzyko portfela i produkcję kredytową w Younited, europejskiej firmie z sektora finansowania konsumenckiego i bankowości. Przekładaj analizy ilościowe na rekomendacje dla interesariuszy biznesowych i zespołów ds. ryzyka.
Opis
- Odpowiadać za powierzony zakres ryzyka kredytowego i pomagać dostosowywać produkcję kredytową do celów biznesowych z uwzględnieniem segmentów klientów, cen i poziomów ryzyka.
- Oceniać, czy udzielanie kredytów, segmenty klientów, ceny, wskaźniki niewypłacalności i poziomy odzysku wspierają cele biznesowe.
- Analizować kohorty finansowania, ryzyko portfela i ryzyko generacyjne, aby identyfikować odchylenia i szacować ich potencjalny wpływ na P&L oraz wyniki biznesowe.
- Doradzać jednostce biznesowej, czy segmenty klientów należy otworzyć, utrzymać czy zamknąć.
- Współpracować z CPM przy krzywych niewypłacalności i odzysku, założeniach dotyczących ryzyka, scoringach i stawkach, w tym przy zagadnieniach specyficznych dla poszczególnych krajów oraz pożyczkach powiązanych z wynagrodzeniem.
- Analizować bieżącą produkcję kredytową i ryzyko bilansowe, aby oceniać wyniki względem celów.
- Tworzyć jasne rekomendacje oparte na danych.
- Łączyć CPM, zespoły operacyjne, zespoły ds. ryzyka i właściwą jednostkę biznesową.
- Wyjaśniać wyniki udzielania kredytów i pojawiające się trendy ryzyka.
- Wspierać comiesięczny cykl zarządzania ryzykiem, komitety ds. ryzyka, bieżące inicjatywy i comiesięczne raportowanie ryzyka.
- Współpracować z dyrektorami generalnymi krajów, lokalnymi zespołami ds. ryzyka, CPM, ERM i kadrą kierowniczą.
Wymagania
- Dyplom wiodącej uczelni technicznej, szkoły biznesowej lub uniwersytetu.
- Co najmniej trzy lata doświadczenia na stanowisku ilościowym lub analitycznym.
- Mile widziane doświadczenie w konsultingu, audycie wewnętrznym, bankowości, bankowości inwestycyjnej, fintechu lub płatnościach.
- Bardzo dobre umiejętności ilościowe.
- Biegłość w SQL.
- Umiejętność szybkiej analizy danych i samodzielnej pracy.
- Swoboda w korzystaniu z Claude i innych narzędzi AI.
- Uporządkowane podejście, szeroka perspektywa i pewność siebie w pracy ze złożonymi lub niepewnymi zagadnieniami.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i zarządzania relacjami z interesariuszami.
- Umiejętność budowania wiarygodności i wywierania wpływu na interesariuszy w różnych zespołach.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Umiejętność przedstawiania międzynarodowym interesariuszom jasnych rekomendacji opartych na danych.
Benefity
- Biuro w Paryżu, w 9. dzielnicy.
- Międzynarodowe środowisko z możliwością czasowych oddelegowań do biur w Barcelonie, Lizbonie i Rzymie.
- Kultura przedsiębiorczości i silny duch zespołowy.
- Indywidualne wsparcie przełożonego i HR podczas wdrożenia oraz przez cały okres pracy w Younited.
- Stały rozwój dzięki szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym, platformie e-learningowej oraz piątkowym warsztatom zespołu technicznego.
- Duży nacisk na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
- Karta rodzicielstwa wspierająca projekty rodzinne za pomocą kluczowych rozwiązań.
- Dodatkowe dni wolne z okazji ważnych wydarzeń życiowych, często przekraczające wymogi ustawowe.
- Hybrydowy model pracy oferujący od dwóch do trzech dni pracy zdalnej tygodniowo, zależnie od zespołu, oraz możliwość całkowitej pracy zdalnej przez jeden tydzień dwa razy w roku.
- 33 dni płatnego urlopu, w tym osiem dni ponad ustawowe 25 dni, zamiast tradycyjnych dni RTT.
- Preferencyjny dostęp do platformy Wellpass, wcześniej Gymlib, obejmującej ponad 4000 aktywności sportowych i wellness we Francji.
- Bony żywieniowe o wartości 10 € dziennie, w 60% finansowane przez firmę.
- Wydarzenia integracyjne we Francji, za granicą i w poszczególnych zespołach.
- Równe szanse zatrudnienia niezależnie od przynależności do mniejszości, niepełnosprawności, tożsamości płciowej czy orientacji seksualnej.