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Younited
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501 – 1.000 Mitarbeitende
BeratungFinanzenVersicherungen
Younited ist ein europäisches Verbraucherkreditunternehmen, das Technologie nutzt, um schnelle und transparente Kreditentscheidungen sowie einen unkomplizierten Kreditaufnahmeprozess zu ermöglichen. Die Plattform bietet Privatkredite für Haushalte in Frankreich, Italien, Spanien und Portugal an und unterstützt Kundinnen und Kunden dabei, Projekte und Anschaffungen bis zu 50.000 € zu finanzieren. Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen Finanzcoaching- und Versicherungsprodukte mit einem Fokus auf verantwortungsvolle Kreditvergabe, klare Preise und eine gute Nutzererfahrung. Younited ist von der Europäischen Zentralbank zugelassen und wird von der ACPR beaufsichtigt. Das Unternehmen arbeitet auf eine B-Corp-Zertifizierung hin und treibt seine ESG-Ziele voran.
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Kreditrisikomanager – Paris, hybrid

Überwachen Sie das Portfoliorisiko und die Kreditproduktion bei Younited, einem europäischen Unternehmen für Verbraucherkredite und Bankdienstleistungen. Übersetzen Sie quantitative Analysen in Empfehlungen für Stakeholder aus Geschäftsbereichen und Risikomanagement.

FRFrankreichHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischManager
SQL

Beschreibung

  • Verantwortung für einen zugewiesenen Kreditrisikobereich und Unterstützung bei der Abstimmung der Kreditproduktion auf Geschäftsziele über Kundensegmente, Preisgestaltung und Risikoniveaus hinweg.
  • Bewerten, ob Kreditvergabe, Kundensegmente, Preisgestaltung, Ausfallquoten und Rückgewinnungsquoten die Geschäftsziele unterstützen.
  • Analyse von Finanzierungskohorten, Portfoliorisiken und Risiken verschiedener Generationen, um Abweichungen zu erkennen und ihre potenziellen Auswirkungen auf Gewinn und Verlust sowie die Geschäftsentwicklung einzuschätzen.
  • Beratung der Business Unit, ob Kundensegmente erschlossen, beibehalten oder geschlossen werden sollten.
  • Zusammenarbeit mit CPM zu Ausfall- und Rückgewinnungskurven, Risikoannahmen, Scores und Quoten, einschließlich länderspezifischer Themen und gehaltsgebundener Kredite.
  • Überprüfung der aktuellen Kreditproduktion und der Bilanzrisiken, um die Leistung im Vergleich zu den Zielvorgaben zu bewerten.
  • Entwicklung klarer, datenbasierter Empfehlungen.
  • Vernetzung von CPM, Operations, Risikoteams und der zuständigen Business Unit.
  • Erläuterung der Entwicklung der Kreditvergabe und neu auftretender Risikotrends.
  • Unterstützung des monatlichen Risikoprozesses, der Risikoausschüsse, laufender Initiativen und des monatlichen Risikoreportings.
  • Zusammenarbeit mit Länder-CEOs, lokalen Risikoteams, CPM, ERM und leitenden Stakeholdern.

Anforderungen

  • Abschluss an einer renommierten Ingenieur- oder Wirtschaftshochschule oder Universität.
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer quantitativen oder analytischen Position.
  • Idealerweise Erfahrung in der Unternehmensberatung, internen Revision, im Bankwesen, Investmentbanking, Fintech- oder Zahlungssektor.
  • Ausgeprägte quantitative Fähigkeiten.
  • Sehr gute SQL-Kenntnisse.
  • Fähigkeit, Daten schnell zu analysieren und selbstständig zu arbeiten.
  • Sicherer Umgang mit Claude und anderen KI-Tools.
  • Strukturierte Arbeitsweise, breiter Blickwinkel und Sicherheit im Umgang mit komplexen oder unsicheren Themen.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, teamübergreifend Glaubwürdigkeit aufzubauen und Stakeholder zu beeinflussen.
  • Fließende Englischkenntnisse.
  • Fähigkeit, internationalen Stakeholdern klare, datenbasierte Empfehlungen zu präsentieren.

Zusatzleistungen

  • Büro in Paris im 9. Arrondissement.
  • Internationales Umfeld mit Möglichkeiten für Einsätze in den Büros in Barcelona, Lissabon und Rom.
  • Unternehmerische Kultur und ausgeprägter Teamgeist.
  • Individuelle Betreuung durch Management und HR während des Onboardings und während der gesamten Zeit bei Younited.
  • Kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Schulungen, eine E-Learning-Plattform und Freitags-Workshops des Tech-Teams.
  • Starker Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Eine Elternschafts-Charta unterstützt familiäre Vorhaben durch wichtige Maßnahmen.
  • Sonderurlaub für wichtige Lebensereignisse, der häufig über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht.
  • Hybrides Arbeitsmodell mit zwei bis drei Homeoffice-Tagen pro Woche, je nach Team, sowie der Möglichkeit, zweimal jährlich jeweils eine Woche vollständig remote zu arbeiten.
  • 33 bezahlte Urlaubstage, davon acht Tage zusätzlich zu den gesetzlichen 25 Tagen anstelle traditioneller RTT-Tage.
  • Vergünstigter Zugang zur Wellpass-Plattform, ehemals Gymlib, mit mehr als 4.000 Fitness- und Wellnessangeboten in ganz Frankreich.
  • Tägliche Essensgutscheine im Wert von 10 €, zu 60 % vom Unternehmen übernommen.
  • Teambuilding-Veranstaltungen in Frankreich, im Ausland und innerhalb der einzelnen Teams.
  • Chancengleichheit unabhängig von Minderheitenstatus, Behinderung, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.

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