信用風險經理——巴黎，混合辦公
在歐洲消費金融與銀行公司 Younited 監控投資組合風險和信貸業務。 將量化分析轉化為提供給業務與風險相關人士的建議。
說明
- 負責指定的信用風險範圍，圍繞客戶群體、定價和風險水準，協助使信貸業務與業務目標保持一致。
- 評估業務發放、客戶群體、定價、違約率和回收水準是否支持業務目標。
- 分析融資批次、投資組合風險和世代風險，找出偏差並估算其對損益和業務表現的潛在影響。
- 就客戶群體應開放、維持或關閉向業務部門提供建議。
- 與 CPM 合作分析違約和回收曲線、風險假設、評分和利率，包括國家特定議題及與薪資掛鉤的貸款。
- 審查目前的業務發放和資產負債表風險，評估其相對於目標的表現。
- 制定以資料為依據的清晰建議。
- 串聯 CPM、營運團隊、風險團隊和相關業務部門。
- 解釋業務發放表現和新出現的風險趨勢。
- 支援每月風險週期、風險委員會、持續進行的專案及每月風險報告。
- 與各國執行長、當地風險團隊、CPM、ERM 及高階相關人士合作。
職位要求
- 畢業於知名工程學院、商學院或大學。
- 具備至少三年量化或分析職位的工作經驗。
- 具備顧問、內部稽核、銀行、投資銀行、金融科技或支付產業經驗者尤佳。
- 具備出色的量化分析能力。
- 熟悉 SQL。
- 能夠快速分析資料並獨立工作。
- 樂於使用 Claude 和其他 AI 工具。
- 做事有條理、具備廣闊視野，並能自信地處理複雜或不確定的議題。
- 具備出色的溝通和相關人士管理能力。
- 能夠在跨團隊環境中建立信譽並影響相關人士。
- 英文流利。
- 能夠向國際相關人士清楚呈現以資料為依據的建議。
福利待遇
- 巴黎辦公室位於第九區。
- 國際化工作環境，並有機會前往巴塞隆納、里斯本和羅馬辦公室工作。
- 具創業精神的文化和強烈的團隊精神。
- 入職期間及在 Younited 工作期間均可獲得個人化管理和人力資源支援。
- 透過內部和外部培訓、線上學習平台及技術團隊週五工作坊持續學習。
- 高度重視工作與生活的平衡。
- 育兒章程透過關鍵措施支援家庭相關計畫。
- 重大人生事件可享有特別休假，通常優於法定要求。
- 混合辦公政策：依團隊情況，每週可遠端工作兩至三天；此外，每年可兩次選擇連續一週完全遠端工作。
- 33 天帶薪休假，其中包含 8 天超出法定 25 天額度的假期，以取代傳統 RTT。
- 可優惠使用 Wellpass 平台，該平台原名 Gymlib，涵蓋法國超過 4,000 項健身和健康活動。
- 每日 10 歐元餐券，由公司負擔 60%。
- 在法國境內、海外及各團隊內部舉辦團隊建設活動。
- 不論少數族群身分、身心障礙、性別認同或性傾向，均提供平等就業機會。