Nadara
Nadara
Nadara est un producteur indépendant d’électricité spécialisé dans la production d’énergie renouvelable et la transition vers des systèmes énergétiques moins carbonés. Son portefeuille comprend plus de 200 sites en Europe et aux États-Unis, qui utilisent des technologies éoliennes, solaires, de biomasse et de stockage de l’énergie pour produire une électricité propre et fiable. Les activités de Nadara associent des opérations énergétiques à grande échelle à un engagement en faveur de la durabilité, du soutien aux communautés et de la réduction des émissions de carbone.

Responsable des relations réglementaires et des affaires publiques - Ibérie

Pilotez la représentation des intérêts réglementaires et les relations avec les parties prenantes pour les activités de Nadara sur les marchés de l’électricité ibériques. Transformez les évolutions réglementaires en éclairages stratégiques et soutenez la stratégie commerciale dans la région.

Description

  • Piloter le positionnement réglementaire et les relations externes de Nadara dans la péninsule Ibérique
  • Suivre, évaluer et interpréter les politiques et réglementations des marchés de l’électricité ibériques, notamment les CfD, la conception du marché, les réformes du réseau et des raccordements, ainsi que les PPA
  • Traduire les évolutions réglementaires en impacts, risques et opportunités clairement définis pour l’entreprise
  • Fournir en temps utile des analyses exploitables à la direction générale
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de représentation des intérêts en Ibérie, alignées sur les priorités de l’entreprise
  • Développer et entretenir des relations avec les organismes publics, les régulateurs et les décideurs politiques
  • Accompagner les dirigeants dans leurs échanges avec les institutions publiques
  • Représenter Nadara au sein des associations professionnelles ibériques et des groupes de travail concernés
  • Contribuer à la préparation des réponses aux consultations et des notes de position réglementaires
  • Veiller à la cohérence des messages externes avec la stratégie de l’entreprise
  • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, d’origination et de développement dans toute l’Ibérie
  • Soutenir la participation aux CfD et la stratégie PPA
  • Apporter une expertise réglementaire aux décisions d’investissement et au positionnement sur le marché
  • Contribuer aux initiatives européennes pertinentes en matière de réglementation et de politique publique
  • Encadrer et développer un spécialiste des affaires réglementaires
  • Prioriser les activités, maintenir la qualité des livrables et garantir leur cohérence avec les objectifs de l’équipe

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience dans les affaires réglementaires, les affaires publiques ou la politique énergétique
  • Connaissance approfondie des marchés de l’électricité ibériques
  • Expérience dans les énergies renouvelables, les services publics, les producteurs indépendants d’énergie, les cabinets de conseil ou les associations professionnelles
  • Solides capacités d’analyse pour traduire des réglementations complexes en implications concrètes pour l’entreprise
  • Excellentes aptitudes en matière de relations avec les parties prenantes et de communication
  • Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs seniors internes et externes
  • Excellentes compétences rédactionnelles pour les notes d’information, les réponses aux consultations et les synthèses destinées aux dirigeants
  • Approche proactive, pragmatique et orientée vers les enjeux commerciaux
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des priorités concurrentes
  • Esprit collaboratif et forte orientation vers le travail en équipe
  • Aisance dans un environnement international

Avantages

  • Modalités de travail flexibles
  • Possibilités continues d’apprentissage et de développement professionnel
  • Programmes favorisant le bien-être physique, mental et émotionnel
  • Prime variable
  • Avantages sociaux significatifs
  • Pratiques de rémunération équitables
  • Soutien au développement personnel et professionnel
  • Engagement en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi
  • Initiatives en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

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