Nadara
Nadara
1 001 – 5 000 Ansatte
BærekraftEnergiFornybar energi
Nadara er en uavhengig kraftprodusent med fokus på fornybar energiproduksjon og overgangen til energisystemer med lavere karbonutslipp. Porteføljen omfatter mer enn 200 anlegg i Europa og USA, der vindkraft, solenergi, biomasse og energilagringsteknologier brukes til å produsere pålitelig ren elektrisitet. Nadara kombinerer storskala energivirksomhet med fokus på bærekraft, støtte til lokalsamfunn og reduksjon av karbonutslipp.

Leder for regulatoriske forhold og påvirkningsarbeid – Iberia

Lede regulatorisk påvirkningsarbeid og interessentre lasjoner for Nadaras virksomhet i det iberiske kraftmarkedet. Omsette politikkutvikling til forretningsinnsikt og støtte den kommersielle strategien i regionen.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for Nadaras regulatoriske posisjonering og eksterne engasjement på Den iberiske halvøy
  • Overvåke, vurdere og tolke politikk og regulering i det iberiske kraftmarkedet, inkludert CfD-er, markedsdesign, reformer av strømnett og nettilknytning samt PPA-er
  • Omsette regulatorisk utvikling til tydelige forretningsmessige konsekvenser, risikoer og muligheter
  • Levere aktuell og handlingsrettet analyse til toppledelsen
  • Utarbeide og gjennomføre strategier for påvirkningsarbeid på Den iberiske halvøy i tråd med virksomhetens prioriteringer
  • Utvikle og opprettholde relasjoner med offentlige organer, tilsynsmyndigheter og beslutningstakere
  • Støtte ledere i deres kontakt med offentlige institusjoner
  • Representere Nadara i relevante iberiske bransjeorganisasjoner og arbeidsgrupper
  • Bidra til å utarbeide høringsinnspill og politiske posisjonsdokumenter
  • Sikre et enhetlig eksternt budskap i tråd med selskapets strategi
  • Samarbeide tett med kommersielle team samt team innen origination og utvikling på Den iberiske halvøy
  • Støtte deltakelse i CfD-prosesser og PPA-strategien
  • Bidra med regulatoriske perspektiver til investeringsbeslutninger og markedsposisjonering
  • Bidra til relevante europeiske regulatoriske initiativer og politiske initiativer
  • Lede og utvikle én regulatorisk spesialist
  • Prioritere arbeidet, opprettholde kvaliteten på leveransene og sikre at leveransene er i tråd med teamets mål

Krav

  • Minst fem års erfaring med regulatoriske forhold, public affairs eller energipolitikk
  • Inngående forståelse av det iberiske kraftmarkedet
  • Erfaring fra fornybar energi, energiselskaper, uavhengige kraftprodusenter, rådgivningsvirksomheter eller bransjeorganisasjoner
  • Sterke analytiske evner til å omsette kompleks regulering til praktiske forretningsmessige konsekvenser
  • Svært gode evner innen interessenthåndtering og kommunikasjon
  • Trygg i arbeid med ledende interessenter internt og eksternt
  • Gode skriftlige ferdigheter for orienteringer, høringsinnspill og sammendrag for ledelsen
  • En proaktiv, pragmatisk og kommersielt bevisst tilnærming
  • Evne til å arbeide selvstendig og håndtere konkurrerende prioriteringer
  • Samarbeidsorientert tilnærming med sterk lagfølelse
  • Trives med å arbeide i en internasjonal kontekst

Fordeler

  • Fleksible arbeidsordninger
  • Løpende muligheter for læring og faglig utvikling
  • Programmer som støtter fysisk, mentalt og emosjonelt velvære
  • Variabel bonus
  • Meningsfulle medarbeiderfordeler
  • Rettferdig lønnspraksis
  • Støtte til personlig og faglig utvikling
  • Forpliktelse til like muligheter i arbeidslivet
  • Initiativer for mangfold, likestilling og inkludering

Relaterte jobber

AMSURG

AMSURG fjernbasert driftsdirektør for ambulerende kirurgisentre

AMSURG
1 001 – 5 000 Ansatte
B2BForetakHelsevesen

Lede drift, styring, vekst og økonomiske resultater for AMSURGs ambulerende kirurgisentre. Ha ansvar for legesamarbeid, styrer, bemanning, budsjetter og inntektssyklus ved tildelte sentre.

Åpne
AMSURG

Fjernbasert driftsdirektør for polikliniske kirurgiske sentre – AMSURG

AMSURG
1 001 – 5 000 Ansatte
B2BForetakHelsevesen

Lede drift, styring, vekst og økonomiske resultater ved AMSURGs polikliniske kirurgiske sentre. Ha ansvar for legesamarbeid, senterstyrer, bemanning, budsjetter og resultater i inntektssyklusen.

Åpne