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Genetec
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1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéConseilLogistiqueSoins de santé
Genetec développe des technologies de sécurité physique pour les organisations qui doivent protéger les personnes, les installations et les données opérationnelles dans des environnements en évolution. Son portefeuille comprend Security Center SaaS, basé sur le cloud, ainsi que la plateforme Security Center, déployée sur site, qui réunissent la gestion vidéo, le contrôle d’accès, les capteurs et les données de sécurité associées au sein d’un système unifié. L’entreprise met l’accent sur la sécurité de niveau entreprise, la cybersécurité et la protection des données, tout en adaptant continuellement ses produits à des évolutions telles que l’adoption du cloud hybride. Ses activités couvrent notamment les secteurs du conseil, de la santé et de la logistique, offrant diverses possibilités aux professionnels intéressés par les logiciels de sécurité, les systèmes connectés et les technologies conçues pour les besoins des grandes organisations.
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Offres de l’entreprise

Responsable des contrats du secteur public (Hybride)

Gérer les contrats de Genetec avec le secteur public et les achats coopératifs, de l’intégration au renouvellement et à la clôture. Renforcer la conformité, les données contractuelles, les rapports, les systèmes et la croissance des transactions.

CACanadaHybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisLangue Requise : françaisResponsable
ERPFluxTypeScript

Description

  • Gérer l’ensemble du cycle de vie des véhicules contractuels, de l’intégration et des grilles tarifaires aux modifications, options, renouvellements et à la clôture.
  • Agir comme expert du domaine et interlocuteur principal pour les véhicules contractuels.
  • Veiller au respect des conditions contractuelles, des exigences d’admissibilité et des obligations de déclaration.
  • Maintenir une documentation contractuelle, des grilles tarifaires et des dossiers exacts et prêts pour les audits.
  • Examiner la manière dont les contrats sont vendus, suivis et enregistrés, en repérant les lacunes des processus, les risques et les difficultés.
  • Recommander et mettre en œuvre un modèle opérationnel cible évolutif.
  • Créer des normes, des guides opérationnels, des contrôles et des procédures opérationnelles standard.
  • Repérer les occasions d’accroître les revenus et le volume des transactions tout en évaluant de nouveaux véhicules contractuels.
  • Collaborer avec les responsables techniques des systèmes d’entreprise pour structurer et enregistrer les contrats, les prix et les obligations dans le CRM et les systèmes connexes.
  • Définir les normes de données, les conventions de nommage et les flux de travail.
  • Diriger les améliorations des systèmes, les changements de configuration et les initiatives d’automatisation.
  • Maintenir des dossiers prêts pour les audits et conformes aux exigences de gouvernance et de conformité.
  • Collaborer avec les équipes Juridique, Finance, Ventes, Tarification, Produit et Opérations.
  • Conseiller la direction sur la stratégie contractuelle, l’exposition aux risques et les possibilités de croissance.
  • Coordonner les examens avec les parties prenantes et les processus d’approbation.
  • Créer des rapports et des tableaux de bord sur la performance des contrats, les obligations, les renouvellements et la conformité.
  • Suivre les indicateurs clés, les niveaux de service et les échéances, et signaler rapidement les risques.
  • Tenir à jour la documentation, les modèles et les outils de travail.

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience à un niveau de responsabilité dans la gestion des contrats, les opérations commerciales ou liées aux transactions, les contrats du secteur public ou gouvernementaux, ou un domaine connexe.
  • Capacité à évaluer les processus actuels et à concevoir des modèles opérationnels évolutifs dotés d’une gouvernance efficace.
  • Solides compétences en gestion des parties prenantes interfonctionnelles, y compris une collaboration directe avec les équipes TI et les responsables des systèmes d’entreprise.
  • Expérience dans la transposition des exigences contractuelles en configurations de systèmes, normes de données et rapports.
  • Excellentes aptitudes en communication et en organisation, avec une grande attention aux détails.
  • Un baccalauréat, une maîtrise ou un MBA constitue un atout.
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
  • Expérience pratique de la gestion de véhicules contractuels du secteur public et d’ententes d’achats coopératifs.
  • Expérience avec Microsoft Dynamics CRM et une plateforme CPQ ou ERP.
  • Connaissance des outils de gestion du cycle de vie des contrats et des pratiques de documentation contractuelle.
  • Connaissance pratique des exigences de conformité du secteur public en matière de rapports, d’admissibilité et de règles tarifaires.
  • Compétences avancées en production de rapports avec Microsoft Excel et Power BI.
  • Expérience en gestion du changement ou en transformation des processus.

Avantages

  • Programme de rémunération concurrentiel
  • Remboursement des frais de scolarité pour la formation
  • Horaire de travail flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Repas subventionnés au Bistro sur place, Les Cordons Bleus
  • Café et fruits à volonté offerts gratuitement
  • Stationnement privé gratuit pour les employés
  • Installations de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que des ateliers sur la santé et le bien-être

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