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Trane Technologies
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B2BÉnergieIndustrie manufacturière
Trane Technologies est une entreprise mondiale spécialisée dans la fabrication et l’énergie, qui développe des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation, des solutions de réfrigération, des systèmes pour les bâtiments et des commandes destinés aux clients commerciaux et industriels. Son activité associe équipements, technologies de régulation climatique et services sur site à des opérations de fabrication et des chaînes d’approvisionnement réparties dans le monde entier. L’entreprise privilégie des solutions écoénergétiques conçues pour aider ses clients à réduire leurs émissions et à gérer leur empreinte carbone, avec le soutien d’initiatives telles que ses engagements pour 2030 et le Gigaton Challenge.
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Offres de l’entreprise

Responsable de programme des systèmes d’entreprise chez Trane Technologies | La Crosse, WI

Pilotez l’amélioration des systèmes d’entreprise, de la tarification et des technologies en magasin pour l’organisation Supply de Trane Technologies à La Crosse, dans le Wisconsin. Le poste porte sur Prophet 21, les processus opérationnels, la coordination interfonctionnelle et l’adoption du changement.

USÉtats-UnisNCCaroline du NordWIWisconsin
90 900 $ – 164 675 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisOpérations de l’entreprise
ERP

Description

  • Piloter des initiatives visant à améliorer les fonctionnalités de Prophet 21, les processus d’entreprise et l’efficacité opérationnelle au sein de l’organisation Supply.
  • Identifier, hiérarchiser et contribuer à la mise en œuvre d’améliorations des systèmes et des processus.
  • Travailler avec Retail Excellence, les responsables régionaux, les Opérations des magasins, l’informatique et les autres parties prenantes afin de recueillir les exigences et de définir les priorités.
  • Définir les exigences relatives aux systèmes d’entreprise et aux processus à l’aide de méthodes d’excellence opérationnelle.
  • Élaborer des analyses de rentabilité, des indicateurs de réussite, des plans de projet et des analyses du retour sur investissement lorsque cela est pertinent.
  • Améliorer les processus de tarification et les fonctionnalités correspondantes de Prophet 21.
  • Orienter les fonctionnalités technologiques des magasins, notamment le traitement des paiements, les périphériques, l’impression et les systèmes associés.
  • Relier les équipes Supply et Opérations des magasins aux équipes techniques pour les exigences, la résolution des problèmes, les évolutions technologiques et les déploiements.
  • Coordonner les réponses interfonctionnelles aux problèmes commerciaux et technologiques touchant les opérations des magasins.
  • Former les utilisateurs finaux et les accompagner sur les pratiques, les fonctionnalités, les changements de processus et les améliorations de Prophet 21.
  • Piloter la gestion du changement lors du déploiement de nouveaux processus et de nouvelles fonctionnalités.
  • Suivre les améliorations de Prophet 21, les évolutions technologiques et les pratiques du secteur.
  • Entretenir les relations avec les parties prenantes régionales afin d’identifier les besoins en matière d’assistance, de déploiement et de formation.

Exigences

  • Diplôme de licence en gestion, en technologies de l’information ou dans une discipline connexe.
  • Expérience avérée dans l’assistance aux systèmes d’entreprise, aux processus opérationnels ou à la coordination de projets dans les domaines des affaires, de la vente au détail, de la distribution ou des opérations sur le terrain.
  • Une expérience des systèmes d’entreprise et des technologies opérationnelles dans des environnements distribués ou multi-sites est souhaitée.
  • Une expérience des systèmes ERP, du point de vente Prophet 21, de la tarification, du traitement des paiements ou des solutions technologiques en magasin est souhaitée.
  • Une connaissance du commerce de détail, de la supply chain, des pièces détachées ou des opérations de succursale ainsi que des technologies qui les soutiennent est souhaitée.
  • Solides compétences en gestion de projet, en organisation et en leadership.
  • Capacité à transformer les besoins commerciaux et opérationnels en solutions technologiques efficaces.
  • Expérience de la coordination de la résolution de problèmes entre plusieurs équipes commerciales et techniques.
  • Capacité à motiver, influencer, collaborer entre les fonctions, atteindre les objectifs de l’entreprise et piloter le changement.
  • Fort esprit d’équipe et capacité à fédérer autour d’objectifs, de plans d’action et de solutions opérationnelles concrètes.
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
  • Une expérience du Lean ou de l’amélioration continue est souhaitée.
  • Une expérience sur le terrain est souhaitée.
  • Un permis de conduire valide et une preuve d’assurance automobile personnelle sont requis.

Avantages

  • Couverture santé pour les employés et les membres de leur famille
  • Programmes de bien-être globaux avec des incitations généreuses
  • Prise en charge des traitements de fertilité
  • Aide à l’adoption et à la gestation pour autrui
  • Jusqu’à 15 jours de congés
  • Jours fériés rémunérés
  • Congés maladie
  • Congés pour bénévolat
  • Congé parental
  • Abondement du plan 401(k)
  • Possibilités de formation et d’éducation financées par l’entreprise
  • Aide aux frais de scolarité
  • Soutien pour les dettes étudiantes

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