Trane Technologies
Trane Technologies
A Trane Technologies é uma empresa global de manufatura e energia que desenvolve sistemas de HVAC, refrigeração, soluções para edifícios e controles para clientes comerciais e industriais. Seu trabalho combina equipamentos, tecnologia de controle climático e serviços em campo com operações de manufatura e cadeias de suprimentos em todo o mundo. A empresa se concentra em soluções energeticamente eficientes, desenvolvidas para ajudar os clientes a reduzir as emissões e gerenciar sua pegada de carbono, com o apoio de iniciativas como seus compromissos para 2030 e o Gigaton Challenge.

Gerente de Programas de Sistemas Empresariais na Trane Technologies | La Crosse, WI

Lidere melhorias em sistemas empresariais, precificação e tecnologia de lojas para a organização de Suprimentos da Trane Technologies em La Crosse, Wisconsin. A função se concentra no Prophet 21, em processos operacionais, na atuação multifuncional e na adoção de mudanças.

Descrição

  • Liderar iniciativas que melhorem a funcionalidade do Prophet 21, os processos empresariais e a eficiência operacional em toda a organização de Suprimentos.
  • Identificar, priorizar e ajudar a implementar melhorias nos sistemas e nos processos.
  • Trabalhar com Retail Excellence, gerentes regionais, Operações de Lojas, TI e outras partes interessadas para coletar requisitos e definir prioridades.
  • Definir requisitos de sistemas empresariais e processos usando métodos de Excelência Operacional.
  • Criar casos de negócio, métricas de sucesso, planos de projeto e análises de retorno sobre o investimento quando aplicável.
  • Aprimorar os processos de precificação e os recursos relacionados do Prophet 21.
  • Orientar os recursos de tecnologia das lojas, incluindo processamento de pagamentos, periféricos, impressão e sistemas relacionados.
  • Conectar as equipes de Suprimentos e Operações de Lojas às equipes técnicas em relação a requisitos, resolução de problemas, mudanças tecnológicas e implantações.
  • Coordenar respostas multifuncionais a problemas empresariais e tecnológicos que afetem as operações das lojas.
  • Treinar e dar suporte aos usuários finais sobre práticas, recursos, mudanças de processos e melhorias do Prophet 21.
  • Liderar a gestão da mudança para o lançamento de novos processos e recursos.
  • Acompanhar melhorias do Prophet 21, desenvolvimentos tecnológicos e práticas do setor.
  • Manter relacionamentos com as partes interessadas regionais para identificar necessidades de suporte, implantação e treinamento.

Requisitos

  • Bacharelado em administração, tecnologia da informação ou área relacionada.
  • Experiência comprovada no suporte a sistemas empresariais, processos operacionais ou coordenação de projetos em ambientes empresariais, varejistas, de distribuição ou operações de campo.
  • É preferível ter experiência com sistemas empresariais e tecnologias operacionais em ambientes distribuídos ou com várias localidades.
  • É preferível ter experiência com sistemas ERP, ponto de venda Prophet 21, precificação, processamento de pagamentos ou soluções de tecnologia para lojas.
  • É preferível ter conhecimento de operações de varejo, suprimentos, peças ou filiais e das tecnologias que as apoiam.
  • Sólidas habilidades de gestão de projetos, organização e liderança.
  • Capacidade de transformar necessidades empresariais e operacionais em soluções tecnológicas eficazes.
  • Experiência na coordenação da resolução de problemas entre várias equipes empresariais e técnicas.
  • Capacidade de motivar, influenciar, colaborar entre funções, atingir objetivos empresariais e liderar mudanças.
  • Forte orientação para o trabalho em equipe, com capacidade de unir as pessoas em torno de objetivos, planos de ação e soluções operacionais práticas.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Experiência com Lean ou melhoria contínua é preferível.
  • Experiência de campo é preferível.
  • É necessária uma carteira de motorista válida e comprovante de seguro de automóvel pessoal.

Benefícios

  • Cobertura de saúde para funcionários e familiares
  • Programas holísticos de bem-estar com incentivos generosos
  • Cobertura para tratamentos de fertilidade
  • Assistência para adoção e gestação por substituição
  • Até 15 dias de férias
  • Feriados remunerados
  • Licença médica
  • Licença para voluntariado
  • Licença parental
  • Contribuição equivalente para o plano 401(k)
  • Oportunidades de educação e treinamento patrocinadas pela empresa
  • Auxílio-educação
  • Apoio para dívidas estudantis

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