GLORY
GLORY
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueMarketing
GLORY développe des solutions technologiques de gestion des espèces destinées aux institutions financières, aux commerçants, aux entreprises du secteur des jeux et aux opérateurs de transport de fonds. Son portefeuille comprend des recycleurs d’espèces, des bornes libre-service, des systèmes de point de vente et des outils de gestion des espèces conçus pour automatiser les processus de traitement dans les magasins, les centres de gestion des espèces et l’ensemble de la chaîne des espèces du commerce de détail. L’entreprise s’attache à aider les organisations à gérer les espèces de manière plus efficace et plus sûre, tout en favorisant une qualité de service constante et de solides performances opérationnelles.

Responsable de la Conformité et de l'Audit Interne - Illinois Télétravail

Piloter les activités de conformité, de gouvernance, de gestion des risques et d’audit interne de GLORY Global Solutions et de ses entités internationales. Conseiller la direction sur la conformité J-SOX, les contrôles, les constats d’audit et l’amélioration des processus.

Description

  • Piloter les activités de conformité et d’audit interne de GLORY Global Solutions, de ses filiales et des entités gérées
  • Fournir une assurance sur la gestion des risques de conformité, opérationnels et financiers
  • Élaborer des processus de conformité et d’audit sous la direction du Directeur de la Conformité et de l’Audit Interne
  • Guider la direction sur ses responsabilités de gouvernance liées à la conformité juridique
  • Surveiller et évaluer la gestion des risques, la gouvernance de l’entreprise et les processus internes
  • Conseiller la direction sur le renforcement des systèmes, des processus et des contrôles
  • Planifier et réaliser des audits internes de conformité, opérationnels et financiers
  • Identifier les contrôles déficients ou inefficaces et recommander des améliorations
  • Évaluer les principaux risques liés à la conformité, aux opérations, aux collaborateurs, aux systèmes, aux finances et à d’autres domaines
  • Préparer des plans, des périmètres, des objectifs et des méthodologies d’audit alignés sur les risques
  • Tester les processus manuels et informatiques ainsi que les contrôles internes associés
  • Évaluer les observations de contrôle, déterminer l’impact des risques et communiquer les constats
  • Déterminer les causes profondes et formuler des recommandations pratiques
  • Documenter et communiquer les tests d’audit, l’avancement, les constats et les actions requises
  • Suivre les actions correctives de la direction et anticiper les retards potentiels
  • Réaliser les activités d’audit J-SOX et rendre compte de la conformité J-SOX
  • Évaluer et réaliser des missions de conseil et des investigations pertinentes
  • Aider la direction à répondre aux exigences des auditeurs externes pour les audits J-SOX
  • Coordonner les parties prenantes internes et externes ainsi que les consultants
  • Tenir le responsable hiérarchique informé des sujets importants
  • Se déplacer entre les sites selon les besoins
  • Maintenir à jour ses connaissances en audit et améliorer les méthodes, processus et technologies de conformité et d’audit
  • Préserver la réputation de l’Audit Interne et de GLORY

Exigences

  • Expert-comptable, comptable agréé ou qualification équivalente
  • Expérience de la gestion d’audits internes et externes dans une organisation internationale
  • Connaissance pratique de J-SOX ou d’exigences de conformité comparables
  • Capacité à identifier et définir les risques liés aux collaborateurs, aux processus et aux systèmes
  • Solides capacités de résolution de problèmes
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à organiser efficacement son travail
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à travailler efficacement avec les parties prenantes tout en restant objectif et impartial
  • Capacité à promouvoir et à faire appliquer de bonnes pratiques de gouvernance à tous les niveaux de l’entreprise
  • Approche axée sur les résultats pour fournir des services d’audit de haute qualité
  • Bonne compréhension des réglementations applicables et des attentes du secteur
  • Capacité à gérer des équipes externes de conseil ou de consultation conformément aux niveaux de service convenus
  • Capacité à gérer, développer ou soutenir les membres de l’équipe
  • La maîtrise supplémentaire d’une langue majeure complémentaire constitue un atout

Avantages

  • Organisation de travail entièrement à distance
  • Environ 25 % de déplacements sont prévus dans le cadre du poste

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