Gumagawa ang GLORY ng mga solusyon sa teknolohiya ng salapi para sa mga institusyong pinansyal, retailer, negosyo sa gaming, at mga operator ng cash-in-transit. Kabilang sa portfolio nito ang mga cash recycler, self-service kiosk, point-of-sale system, at mga tool sa pamamahala ng salapi na idinisenyo upang i-automate ang mga proseso ng paghawak sa mga tindahan, cash center, at buong retail cash chain. Nakatuon ang kumpanya sa pagtulong sa mga organisasyon na pamahalaan ang salapi nang mas mahusay at mas ligtas, habang sinusuportahan ang pare-parehong serbisyo sa customer at mahusay na operasyon.
Tagapamahala ng Pagsunod at Panloob na Awdit - Illinois Remote
Pangunahan ang mga aktibidad sa pagsunod, pamamahala, panganib, at panloob na awdit para sa GLORY Global Solutions at mga pandaigdigang entidad nito. Magbigay ng payo sa pamunuan tungkol sa pagsunod sa J-SOX, mga kontrol, resulta ng awdit, at pagpapahusay ng proseso.
Paglalarawan
- Pangunahan ang mga aktibidad sa pagsunod at panloob na awdit para sa GLORY Global Solutions, mga subsidiary nito, at mga pinamamahalaang entidad
- Magbigay ng katiyakan sa pamamahala ng mga panganib sa pagsunod, operasyon, at pananalapi
- Bumuo ng mga proseso sa pagsunod at awdit sa ilalim ng direksyon ng Direktor ng Pagsunod at Panloob na Awdit
- Gabayan ang pamunuan sa mga responsibilidad sa pamamahala na may kaugnayan sa pagsunod sa batas
- Subaybayan at tasahin ang pamamahala ng panganib, pamamahala sa negosyo, at mga panloob na proseso
- Magpayo sa pamunuan tungkol sa pagpapalakas ng mga sistema, proseso, at kontrol
- Magplano at magsagawa ng mga panloob na awdit sa pagsunod, operasyon, at pananalapi
- Tukuyin ang mga kulang o hindi epektibong kontrol at magrekomenda ng mga pagpapahusay
- Tayahin ang mga panganib sa pagsunod, operasyon, mga tao, sistema, pananalapi, at iba pang mahahalagang panganib
- Maghanda ng mga plano, saklaw, layunin, at pamamaraan ng awdit na nakaayon sa panganib
- Subukan ang mga manwal at IT na proseso at kaugnay na panloob na kontrol
- Tayahin ang mga obserbasyon sa kontrol, tukuyin ang epekto ng panganib, at ipabatid ang mga resulta
- Tukuyin ang mga ugat ng problema at maghatid ng praktikal na rekomendasyon
- Idokumento at ipabatid ang pagsubok sa awdit, pag-unlad, mga resulta, at kinakailangang hakbang
- Subaybayan ang mga hakbang sa pagwawasto ng pamunuan at asahan ang mga posibleng pagkaantala
- Magsagawa ng mga aktibidad sa awdit ng J-SOX at mag-ulat tungkol sa pagsunod sa J-SOX
- Tayahin at magsagawa ng gawaing pagpapayo at mga kaugnay na imbestigasyon
- Suportahan ang pamunuan sa pagtugon sa mga kinakailangan ng panlabas na awditor para sa mga awdit ng J-SOX
- Makipag-ugnayan sa mga panloob at panlabas na stakeholder at mga tauhan ng konsultant
- Panatilihing may alam ang line manager tungkol sa mahahalagang usapin
- Maglakbay sa pagitan ng mga lugar kung kinakailangan
- Panatilihin ang napapanahong kaalaman sa awdit at pagbutihin ang mga pamamaraan, proseso, at teknolohiya sa pagsunod at awdit
- Pangalagaan ang reputasyon ng Panloob na Awdit at GLORY
Mga Kinakailangan
- Chartered Accountant, Certified Practising Accountant, o katumbas na kwalipikasyon
- Karanasan sa pamamahala ng panloob at panlabas na awdit sa isang pandaigdigang organisasyon
- Praktikal na kaalaman sa J-SOX o maihahambing na mga kinakailangan sa pagsunod
- Kakayahang tukuyin at ilarawan ang mga panganib sa mga tao, proseso, at sistema
- Mahusay na kakayahan sa paglutas ng problema
- Kakayahang mamahala ng maraming priyoridad at mabisang mag-ayos ng trabaho
- Napakahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon
- Kakayahang makipagtulungan nang produktibo sa mga stakeholder habang nananatiling obhetibo at walang kinikilingan
- Kakayahang magsulong at makaapekto sa mahusay na mga kasanayan sa pamamahala sa lahat ng antas ng negosyo
- Nakatuon sa resulta sa paghahatid ng mataas na kalidad na mga serbisyo sa awdit
- Mahusay na pag-unawa sa mga naaangkop na regulasyon at inaasahan ng industriya
- Kakayahang mamahala ng mga panlabas na pangkat ng tagapayo o konsultant ayon sa napagkasunduang antas ng serbisyo
- Kakayahang mamahala, bumuo, o sumuporta sa mga miyembro ng pangkat
- Kapaki-pakinabang ang karagdagang kasanayan sa isang pangunahing pantulong na wika
Mga Benepisyo
- Ganap na remote ang kaayusan sa pagtatrabaho
- Inaasahang humigit-kumulang 25% ang paglalakbay bilang bahagi ng tungkulin