GLORY разрабатывает решения для работы с наличными деньгами для финансовых учреждений, розничных компаний, игорного бизнеса и операторов перевозки наличности. В портфель компании входят устройства для рециркуляции наличных, киоски самообслуживания, системы для торговых точек и инструменты управления наличными, предназначенные для автоматизации процессов обработки денег в магазинах, кассовых центрах и всей цепочке обращения наличных в розничной торговле. Компания помогает организациям эффективнее и безопаснее управлять наличными, поддерживая стабильное качество обслуживания клиентов и высокую эффективность операционной деятельности.
Менеджер по комплаенсу и внутреннему аудиту — удалённая работа в Иллинойсе
Руководство деятельностью в области комплаенса, корпоративного управления, рисков и внутреннего аудита GLORY Global Solutions и её международных подразделений. Консультирование руководства по вопросам соблюдения требований J-SOX, средств контроля, результатов аудита и совершенствования процессов.
Описание
- Руководить деятельностью в области комплаенса и внутреннего аудита GLORY Global Solutions, её дочерних и управляемых компаний
- Обеспечивать уверенность в управлении рисками, связанными с соблюдением требований, операционной деятельностью и финансами
- Разрабатывать процессы комплаенса и аудита под руководством директора по комплаенсу и внутреннему аудиту
- Консультировать руководство по обязанностям в области корпоративного управления, связанным с соблюдением законодательства
- Контролировать и оценивать управление рисками, корпоративное управление и внутренние процессы
- Консультировать руководство по укреплению систем, процессов и средств контроля
- Планировать и проводить внутренние аудиты в области комплаенса, операционной деятельности и финансов
- Выявлять недостаточные или неэффективные средства контроля и рекомендовать улучшения
- Оценивать ключевые риски, связанные с соблюдением требований, операционной деятельностью, персоналом, системами, финансами и другими аспектами
- Готовить планы, области охвата, цели и методики аудита с учётом рисков
- Тестировать ручные и IT-процессы и связанные с ними внутренние средства контроля
- Оценивать замечания по средствам контроля, определять влияние рисков и сообщать о результатах
- Определять первопричины и предоставлять практические рекомендации
- Документировать и сообщать о тестировании аудита, ходе работы, результатах и необходимых действиях
- Отслеживать корректирующие действия руководства и прогнозировать возможные задержки
- Проводить аудиторские мероприятия J-SOX и отчитываться о соблюдении требований J-SOX
- Оценивать и выполнять консультационные работы и соответствующие расследования
- Поддерживать руководство в выполнении требований внешних аудиторов для аудитов J-SOX
- Координировать внутренних и внешних заинтересованных лиц и консультантов
- Информировать непосредственного руководителя о значимых вопросах
- Посещать различные площадки по мере необходимости
- Поддерживать актуальные знания в области аудита и совершенствовать методы, процессы и технологии комплаенса и аудита
- Оберегать репутацию внутреннего аудита и GLORY
Требования
- Дипломированный бухгалтер, сертифицированный практикующий бухгалтер или эквивалентная квалификация
- Опыт управления внутренними и внешними аудитами в международной организации
- Практические знания J-SOX или сопоставимых требований комплаенса
- Умение выявлять и определять риски, связанные с персоналом, процессами и системами
- Развитые навыки решения проблем
- Умение управлять несколькими приоритетами и эффективно организовывать работу
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации
- Умение продуктивно взаимодействовать с заинтересованными лицами, сохраняя объективность и беспристрастность
- Умение продвигать и внедрять надлежащие практики корпоративного управления на всех уровнях бизнеса
- Ориентация на результат при предоставлении высококачественных аудиторских услуг
- Хорошее понимание применимых нормативных требований и ожиданий отрасли
- Умение управлять внешними консультационными командами в соответствии с согласованными уровнями обслуживания
- Умение управлять членами команды, развивать их или оказывать им поддержку
- Дополнительное владение одним из основных языков будет преимуществом
Преимущества
- Полностью удалённый формат работы
- Ожидается около 25% поездок в рамках должности