GLORY розробляє рішення для роботи з готівкою для фінансових установ, роздрібних компаній, грального бізнесу та операторів перевезення готівки. До портфеля компанії входять пристрої для рециркуляції готівки, кіоски самообслуговування, системи для торгових точок та інструменти управління готівкою, призначені для автоматизації процесів обробки коштів у магазинах, касових центрах і всьому ланцюжку обігу готівки в роздрібній торгівлі. Компанія допомагає організаціям ефективніше та безпечніше управляти готівкою, підтримуючи стабільну якість обслуговування клієнтів і високу операційну ефективність.
Менеджер з комплаєнсу та внутрішнього аудиту — віддалена робота в Іллінойсі
Керівництво діяльністю у сфері комплаєнсу, корпоративного управління, ризиків і внутрішнього аудиту GLORY Global Solutions та її міжнародних підрозділів. Консультування керівництва щодо дотримання вимог J-SOX, засобів контролю, результатів аудиту та вдосконалення процесів.
Опис
- Керувати діяльністю у сфері комплаєнсу та внутрішнього аудиту GLORY Global Solutions, її дочірніх і керованих компаній
- Надавати впевненість щодо управління ризиками, пов’язаними з дотриманням вимог, операційною діяльністю та фінансами
- Розробляти процеси комплаєнсу й аудиту під керівництвом директора з комплаєнсу та внутрішнього аудиту
- Консультувати керівництво щодо обов’язків у сфері корпоративного управління, пов’язаних із дотриманням законодавства
- Контролювати й оцінювати управління ризиками, корпоративне управління та внутрішні процеси
- Консультувати керівництво щодо посилення систем, процесів і засобів контролю
- Планувати й проводити внутрішні аудити у сфері комплаєнсу, операційної діяльності та фінансів
- Виявляти недостатні або неефективні засоби контролю та рекомендувати вдосконалення
- Оцінювати ключові ризики, пов’язані з комплаєнсом, операційною діяльністю, персоналом, системами, фінансами та іншими аспектами
- Готувати плани, обсяг, цілі й методології аудиту з урахуванням ризиків
- Тестувати ручні та IT-процеси і пов’язані з ними внутрішні засоби контролю
- Оцінювати зауваження щодо засобів контролю, визначати вплив ризиків і повідомляти про результати
- Визначати першопричини та надавати практичні рекомендації
- Документувати й повідомляти про тестування аудиту, перебіг роботи, результати та необхідні дії
- Відстежувати коригувальні дії керівництва та передбачати можливі затримки
- Проводити аудиторські заходи J-SOX і звітувати про дотримання вимог J-SOX
- Оцінювати й виконувати консультаційні роботи та відповідні розслідування
- Підтримувати керівництво у виконанні вимог зовнішніх аудиторів для аудитів J-SOX
- Координувати внутрішніх і зовнішніх зацікавлених осіб та консультантів
- Інформувати безпосереднього керівника про важливі питання
- Відвідувати різні майданчики за потреби
- Підтримувати актуальні знання у сфері аудиту та вдосконалювати методи, процеси й технології комплаєнсу та аудиту
- Берегти репутацію внутрішнього аудиту та GLORY
Вимоги
- Дипломований бухгалтер, сертифікований практикуючий бухгалтер або еквівалентна кваліфікація
- Досвід управління внутрішніми та зовнішніми аудитами в міжнародній організації
- Практичні знання J-SOX або зіставних вимог комплаєнсу
- Уміння виявляти й визначати ризики, пов’язані з персоналом, процесами та системами
- Розвинені навички розв’язання проблем
- Уміння керувати кількома пріоритетами та ефективно організовувати роботу
- Відмінні навички письмової та усної комунікації
- Уміння продуктивно взаємодіяти із зацікавленими особами, зберігаючи об’єктивність і неупередженість
- Уміння просувати та впроваджувати належні практики корпоративного управління на всіх рівнях бізнесу
- Орієнтація на результат у наданні високоякісних аудиторських послуг
- Ґрунтовне розуміння застосовних нормативних вимог і галузевих очікувань
- Уміння керувати зовнішніми консультаційними командами відповідно до погоджених рівнів обслуговування
- Уміння керувати членами команди, розвивати їх або підтримувати їх
- Додаткове володіння однією з основних додаткових мов буде перевагою
Переваги
- Повністю віддалений формат роботи
- Очікується близько 25% поїздок у межах посади