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Nsight Health
Nsight Health
201 – 500 Employés
ConseilLogistiqueSoins de santé
Nsight Health aide les organisations de santé à étendre les soins au-delà des consultations traditionnelles grâce à des programmes de soins à distance entièrement gérés. Ses services comprennent la télésurveillance des patients, la gestion des maladies chroniques, la gestion des soins principaux, l’intégration de la santé comportementale et la surveillance thérapeutique à distance. Ils s’appuient sur des dispositifs autorisés par la FDA, une connectivité avec plusieurs systèmes de dossiers médicaux électroniques, des équipes cliniques basées aux États-Unis, l’inscription des patients, la logistique des dispositifs ainsi que des flux de travail axés sur la documentation et le remboursement par les CMS. Nsight Health travaille avec des professionnels de santé, des systèmes de santé, des organisations de soins responsables (ACO), des organismes d’assurance maladie et des organisations des sciences de la vie, notamment des cabinets qui recherchent des opérations de soins à distance évolutives ou en marque blanche sans devoir mettre en place l’infrastructure interne nécessaire.
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Offres de l’entreprise

Représentant du développement commercial à distance - Nsight Health

Poste de SDR à distance et à temps plein chez Nsight Health, axé sur la prospection sortante auprès des cliniques de santé pour sa plateforme RPM et CCM. Qualifier des opportunités impliquant plusieurs parties prenantes et collaborer avec les responsables de comptes afin de constituer un pipeline qualifié.

USÉtats-Unis
70 000 $ – 80 000 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisReprésentant du développement des ventes

Description

  • Identifier les cliniques et cabinets médicaux selon leur spécialité, leur taille et leur zone géographique, puis prospecter par e-mail et téléphone.
  • Gérer les intermédiaires administratifs afin d’organiser des rendez-vous avec les propriétaires de cabinets, les infirmiers praticiens et les médecins.
  • Établir une relation de confiance en expliquant le remboursement RPM et CCM, les codes CMS, les résultats cliniques et la facturation médicale.
  • Évaluer les prospects par rapport au profil de client idéal de Nsight Health avant de planifier les rendez-vous.
  • Exécuter des séquences de prospection sortante organisées et multipoints par téléphone, e-mail et LinkedIn.
  • Tenir à jour des informations CRM précises.
  • Travailler avec les responsables de comptes et le marketing afin d’adapter les messages aux différents profils d’acheteurs.
  • Atteindre les objectifs hebdomadaires et mensuels de rendez-vous pris et de pipeline qualifié.
  • Suivre l’activité quotidienne d’appels et la performance des rendez-vous.
  • Transmettre des opportunités complètes et bien documentées à l’équipe des responsables de comptes.

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience en vente B2B ou en développement commercial.
  • Une expérience dans le secteur de la santé ou des technologies de santé est souhaitée.
  • Expérience avérée de la prospection sortante à froid par téléphone, e-mail et réseaux sociaux, au-delà du suivi des demandes entrantes.
  • Capacité à gérer des cycles de vente impliquant plusieurs parties prenantes.
  • Gestion rigoureuse du CRM et solides méthodes d’organisation.
  • Excellentes aptitudes à communiquer oralement avec clarté et assurance.
  • Curiosité pour l’IA et volonté d’expérimenter avec Claude, ChatGPT et des outils d’automatisation des flux de travail.
  • Bon jugement pour déterminer quand l’IA est utile et quand elle ne l’est pas.
  • La connaissance de RPM, CCM, APCM ou d’autres programmes de remboursement CMS pour les soins chroniques est souhaitée.
  • Une expérience de vente auprès de cabinets indépendants, de FQHC ou de cliniques spécialisées est souhaitée.
  • Une expérience de HubSpot ou de systèmes comparables de CRM et de numérotation est souhaitée.

Avantages

  • Possibilités de percevoir des commissions.
  • Éligibilité à une prime annuelle liée aux performances de l’entreprise et aux performances individuelles.
  • Congés payés.
  • Options d’assurance médicale, dentaire, optique et complémentaire.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise à hauteur de 3,5 %.
  • Équipement fourni par l’entreprise.

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