Native Pest Management
Native Pest Management
51 – 200 Employés
B2BB2C
Native Pest Management est un prestataire de services de lutte antiparasitaire basé en Floride, qui propose des services de gestion des nuisibles et d’entretien des pelouses aux clients résidentiels et commerciaux. Ses activités comprennent la lutte contre les termites, les moustiques, les rongeurs, les punaises de lit, les aleurodes et les insectes domestiques, ainsi que des traitements pour les pelouses. Fondée par des habitants originaires de West Palm Beach, l’entreprise privilégie les solutions adaptées aux animaux de compagnie et respectueuses de l’environnement, les inspections détaillées, la gestion intégrée des nuisibles et un service réactif dans plusieurs comtés de Floride.

Représentant commercial sédentaire à distance en Floride

Transformez des prospects qualifiés en clients résidentiels de lutte antiparasitaire et accompagnez les comptes existants. Ce poste à distance basé en Floride comprend aussi la planification des interventions et le traitement des demandes des clients de Native Pest Management.

Description

  • Transformez des prospects qualifiés en nouveaux clients et encouragez les clients existants à renouveler leurs achats.
  • Gérez les appels commerciaux entrants et sortants.
  • Évaluez les personnes qui appellent, établissez le contact, cernez leurs besoins et présentez les produits et services de l’entreprise en suivant les scripts établis.
  • Atteignez les objectifs de conversion, de taux de réservation, de chiffre d’affaires mensuel et les autres indicateurs de performance.
  • Vendez des services résidentiels de lutte antiparasitaire et des services connexes conformément aux procédures habituelles.
  • Créez des comptes de service pour les nouveaux clients.
  • Recueillez les coordonnées des cartes bancaires pour configurer les paiements automatiques sur les nouveaux comptes.
  • Planifiez des inspections et des visites de contrôle qualité pour les inspecteurs commerciaux et les techniciens.
  • Utilisez plusieurs logiciels simultanément pour saisir des données en temps réel, passer des commandes et consulter les comptes existants.
  • Atteignez les objectifs du plan de développement mensuel.
  • Saisissez avec précision les informations sur les prospects dans les bases de données.
  • Répondez aux besoins des clients actuels conformément à la garantie de résolution en un seul appel.

Exigences

  • Diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent.
  • Expérience préalable en vente sédentaire.
  • Excellentes compétences en communication écrite, orale et relationnelle.
  • Solides compétences en service à la clientèle.
  • Capacité à taper au moins 50 mots par minute avec une précision de 90 % ; les candidatures feront l’objet d’un test de dactylographie.
  • Maîtrise élémentaire de Google Suite, notamment Gmail, Google Sheets et Google Docs.
  • Capacité à effectuer des calculs mathématiques de base.
  • Être actuellement autorisé à travailler légalement aux États-Unis.
  • Réussir la vérification préalable à l’embauche, comprenant une vérification des antécédents judiciaires, un dépistage de drogues, l’examen du dossier de conduite et la vérification du parcours professionnel, des diplômes, des permis et des certifications.
  • La maîtrise de l’anglais et de l’espagnol est souhaitée, mais non obligatoire.

Avantages

  • Assurance maladie couvrant 80 % des cotisations pour la personne seule et 60 % des cotisations pour les personnes à charge.
  • Assurance dentaire couvrant 80 % des cotisations pour la personne seule et 60 % des cotisations pour les personnes à charge.
  • Assurance optique couvrant 80 % des cotisations pour la personne seule et 60 % des cotisations pour les personnes à charge.
  • Assurance vie sans frais pour la personne salariée.
  • Programme d’aide aux employés proposant, via une application, des ressources accessibles 24 h/24 et 7 j/7 pour le stress, la santé mentale, les conseils financiers et les événements de la vie.
  • Plan 401(k) avec une contribution équivalente de l’entreprise pouvant atteindre 4 %.
  • Deux semaines de congés payés pendant la première année.
  • Six jours fériés payés.
  • Un jour férié flottant payé.
  • Possibilités de primes et de commissions.
  • Formation rémunérée.
  • Frais de licence professionnelle pris en charge par l’entreprise.
  • Réductions pour les employés.
  • Prime de recommandation de 2 000 dollars pour les employés.
  • Possibilités définies d’évolution et de promotion.
  • Avantages complets et abordables, réexaminés chaque année.

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