ARS Pharmaceuticals, Inc.
ARS Pharmaceuticals, Inc.
ARS Pharmaceuticals, Inc. est une entreprise de santé et pharmaceutique qui développe des solutions adaptées aux patients pour traiter des affections graves dans lesquelles les risques liés aux aiguilles et la facilité d’utilisation des dispositifs peuvent compliquer l’accès au traitement. Son principal produit, neffy, est le premier et le seul spray nasal d’épinéphrine sans aiguille approuvé par la FDA, offrant aux patients et aux aidants une alternative portable à l’épinéphrine injectable. L’entreprise œuvre également à améliorer l’accès aux traitements grâce à des programmes d’économies et d’accompagnement des patients, en privilégiant des thérapies pratiques qui facilitent le transport et l’administration des traitements d’urgence.

Représentant commercial en spécialités à distance, Floride

Favorisez l’adoption de neffy® sur les marchés de la santé, de Miami à Cape Coral. Formez les professionnels de santé et mettez en œuvre les plans territoriaux pour le produit d’épinéphrine sans aiguille d’ARS Pharmaceuticals.

Description

  • Développez la notoriété et l’adoption de neffy® dans le territoire attribué après son lancement.
  • Mettez en œuvre les plans de territoire et de comptes en vous concentrant sur les occasions les plus prometteuses.
  • Présentez le produit de manière claire, équilibrée et conforme, en personne et à distance.
  • Établissez des relations professionnelles avec les prescripteurs, les pharmaciens, les équipes hospitalières, les administrateurs, le personnel infirmier et administratif, les influenceurs et les autres parties prenantes.
  • Gagnez la confiance des professionnels de santé en étant une personne ressource fiable.
  • Comprenez les processus de travail et les défis des clients afin de déterminer comment influencer les pratiques et élargir l’utilisation du produit.
  • Approfondissez votre connaissance des facteurs liés aux payeurs et à l’accès, en collaborant avec les équipes internes pour faciliter l’accès des patients et lever les obstacles.
  • Faites preuve d’initiative et de persévérance lorsque les situations évoluent ou restent incertaines.
  • Veillez à l’exactitude des dossiers CRM et respectez les politiques de l’entreprise, les réglementations du secteur et les formations obligatoires.
  • Collaborez avec les équipes sur les plans de comptes et les questions d’accès.

Exigences

  • Résider dans le territoire qui s’étend de Miami à Cape Coral.
  • Être disponible pour des déplacements réguliers avec nuitées.
  • Diplôme de premier cycle d’un établissement d’enseignement supérieur accrédité, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
  • Au moins deux ans d’expérience en vente sur le terrain ou en relation client, avec des résultats constants.
  • Une expérience dans l’industrie pharmaceutique, les spécialités ou le secteur de la santé est souhaitée.
  • Une expérience de contribution à de nouvelles initiatives, à des lancements de produits ou dans des environnements axés sur la croissance constitue un atout.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, avec la capacité d’influencer des parties prenantes diverses.
  • Capacité à établir des priorités, à agir et à assurer le suivi dans un environnement dynamique.
  • Curiosité et capacité à assimiler des informations cliniques, scientifiques et sur les produits.
  • Bon jugement commercial et capacité à repérer les occasions et à agir en fonction des enseignements tirés.
  • Aisance dans l’utilisation des systèmes CRM et des outils technologiques pour planifier et exécuter les activités.
  • Esprit de collaboration et sens aigu des responsabilités personnelles.
  • Capacité à se déplacer pour des conférences, des réunions nationales ou régionales et dans l’ensemble du territoire attribué ; des nuitées peuvent être nécessaires.
  • Permis de conduire américain valide et dossier de conduite conforme aux normes de l’entreprise.
  • Satisfaire aux exigences d’accréditation pour accéder aux établissements de santé.

Avantages

  • Admissibilité à une rémunération incitative liée à la performance.
  • Participation au capital.
  • Abondement de l’entreprise au régime 401(k).
  • Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique entièrement financée par l’employeur pour les employés.
  • Ensemble complet d’avantages sociaux.

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