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Native Pest Management
Native Pest Management
51 – 200 Mitarbeitende
B2BB2C
Native Pest Management ist ein in Florida ansässiger Anbieter für Schädlingsbekämpfung, der Privat- und Geschäftskunden Dienstleistungen zur Schädlingskontrolle und Rasenpflege bietet. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem die Bekämpfung von Termiten, Mücken, Nagetieren, Bettwanzen, Weißen Fliegen und Haushaltsschädlingen sowie Rasenbehandlungen. Das von Einheimischen aus West Palm Beach gegründete Unternehmen setzt auf haustierfreundliche und umweltbewusste Lösungen, gründliche Inspektionen, integriertes Schädlingsmanagement und einen reaktionsschnellen Service in mehreren Counties Floridas.
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Stellen im Unternehmen

Remote Inside-Sales-Vertreter/in in Florida

Wandeln Sie qualifizierte Leads in Kunden für private Schädlingsbekämpfung um und betreuen Sie bestehende Kundenkonten. In dieser Remote-Stelle in Florida übernehmen Sie auch die Einsatzplanung und beantworten Kundenanfragen für Native Pest Management.

USVereinigte StaatenFLFlorida
60.000 $ – 100.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischInnendienstVertrieb

Beschreibung

  • Wandeln Sie qualifizierte Leads in neue Kunden um und fördern Sie Folgeaufträge bestehender Kunden.
  • Führen Sie eingehende und ausgehende Verkaufsgespräche.
  • Qualifizieren Sie Anrufende, bauen Sie eine gute Gesprächsbasis auf, ermitteln Sie deren Bedarf und erläutern Sie anhand vorgegebener Gesprächsabläufe die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens.
  • Erreichen Sie Ziele für Abschlüsse, Buchungsquote, Monatsumsatz und weitere Leistungskennzahlen.
  • Verkaufen Sie private Schädlingsbekämpfung und damit verbundene Dienstleistungen gemäß den Standardverfahren.
  • Richten Sie Servicekonten für Neukunden ein.
  • Erfassen Sie Kreditkartendaten für automatische Zahlungen auf neuen Konten.
  • Planen Sie Inspektionen und Qualitätskontrollen für Verkaufsinspektoren und Techniker.
  • Arbeiten Sie gleichzeitig mit mehreren Programmen, um Daten in Echtzeit einzugeben, Aufträge zu erfassen und bestehende Konten aufzurufen.
  • Erreichen Sie die Ziele des monatlichen Entwicklungsplans.
  • Erfassen Sie Lead-Daten korrekt in Datenbanken.
  • Bearbeiten Sie aktuelle Kundenanliegen gemäß der Garantie zur Lösung beim ersten Anruf.

Anforderungen

  • Abitur oder gleichwertiger Abschluss.
  • Erfahrung im Inside Sales.
  • Ausgezeichnete schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Ausgeprägte Kundenservice-Fähigkeiten.
  • Mindestens 50 Wörter pro Minute mit 90 % Genauigkeit tippen; Bewerber/innen absolvieren einen Schreibtest.
  • Grundkenntnisse der Google Workspace-Tools, einschließlich Gmail, Google Sheets und Google Docs.
  • Fähigkeit zu einfachen mathematischen Berechnungen.
  • Derzeit berechtigt, legal in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
  • Erfolgreicher Abschluss der Einstellungsprüfung, einschließlich Überprüfung des Strafregisters, Drogentest, Prüfung des einwandfreien Fahrausweises sowie Verifizierung von Berufserfahrung, Bildungsnachweisen, Lizenzen und Zertifizierungen.
  • Englisch-Spanisch-Zweisprachigkeit ist erwünscht, aber keine Voraussetzung.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung mit 80 % Kostenübernahme der Prämien für Einzelpersonen und 60 % für mitversicherte Angehörige.
  • Zahnversicherung mit 80 % Kostenübernahme der Prämien für Einzelpersonen und 60 % für mitversicherte Angehörige.
  • Sehversicherung mit 80 % Kostenübernahme der Prämien für Einzelpersonen und 60 % für mitversicherte Angehörige.
  • Kostenlose Lebensversicherung für Mitarbeitende.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit rund um die Uhr verfügbaren, appgestützten Angeboten zu Stress, psychischer Gesundheit, Finanzberatung und Lebensereignissen.
  • 401(k)-Altersvorsorge mit einem Unternehmenszuschuss von bis zu 4 %.
  • Zwei Wochen bezahlter Urlaub im ersten Jahr.
  • Sechs bezahlte Feiertage.
  • Ein bezahlter flexibler Feiertag.
  • Möglichkeiten für Boni und Provisionen.
  • Bezahlte Einarbeitung.
  • Vom Unternehmen bezahlte Lizenzierung.
  • Mitarbeiterrabatte.
  • Mitarbeiterempfehlungsbonus von 2.000 $.
  • Festgelegte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Umfassende, erschwingliche Zusatzleistungen, die jährlich überprüft werden.

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