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Purple Cow Recruiting
Purple Cow Recruiting
1 – 10 Employés
B2BRecrutement
Purple Cow Recruiting propose des services de recrutement aux entreprises à la recherche de talents qualifiés. L’entreprise met en relation les employeurs avec des candidats potentiels et accompagne le processus d’embauche, de l’identification des talents à l’évaluation de l’adéquation entre les personnes et les organisations.
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Offres de l’entreprise

Recruteur expérimenté d’infirmiers itinérants et de professionnels de santé paramédicaux – Contractuel 1099 (à distance)

Travaillez à distance en tant que recruteur 1099 chargé de rechercher et d’évaluer des infirmiers itinérants et des professionnels de santé paramédicaux pour des contrats de santé actifs. Accompagnez les candidats de la présentation au placement, à l’intégration et au début de leur mission.

USÉtats-UnisÀ distanceContratIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisRecrutement

Description

  • Recruter des professionnels de santé itinérants qualifiés pour des opportunités de contrat actives
  • Rechercher, contacter et mobiliser des candidats de manière indépendante
  • S’appuyer sur un réseau existant tout en développant de nouveaux viviers de candidats
  • Mener une recherche et une présélection approfondies des candidats avant leur présentation
  • Vérifier les licences, certifications, expériences pertinentes, disponibilités et exigences propres à la mission
  • Aborder la flexibilité des horaires, les congés demandés, les dates de début, les attentes liées aux déplacements et les obstacles éventuels au commencement de la mission
  • Évaluer la préparation des candidats à des environnements cliniques spécifiques, notamment les établissements pénitentiaires le cas échéant
  • Préparer des dossiers de candidature complets et exacts pour présentation
  • Maintenir une communication et un suivi réguliers avec les candidats
  • Répondre rapidement aux demandes actives et aux postes à pourvoir dans des délais courts
  • Accompagner les candidats lors de la présentation, des entretiens, des offres, de l’intégration et du début des missions
  • Établir des relations durables avec des professionnels itinérants capables de terminer leurs missions et de revenir pour de futurs contrats

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience professionnelle en recrutement
  • Expérience avérée du recrutement pour des postes de santé itinérants ou de santé sous contrat
  • Expérience du recrutement d’infirmiers et/ou de professionnels de santé paramédicaux itinérants
  • Expérience de la gestion de l’ensemble du cycle de recrutement dans le secteur de la santé
  • Solides compétences en recherche et en approche directe de candidats
  • Méthodes éprouvées pour trouver et mobiliser des professionnels de santé itinérants
  • Capacité à développer et à entretenir de manière autonome un vivier actif de candidats
  • Solides compétences en découverte, présélection et qualification des candidats
  • Connaissance pratique des licences de santé, des certifications, des exigences en matière d’expérience clinique et des documents requis pour les candidats itinérants
  • Capacité à évaluer les candidats selon des critères détaillés de la mission avant leur présentation
  • Capacité à travailler de manière constante et efficace sur des demandes de recrutement dans le secteur de la santé soumises à des délais courts
  • Excellentes compétences en communication et en suivi des candidats
  • Capacité à gérer de manière autonome plusieurs demandes actives et viviers de candidats
  • Capacité à recruter efficacement sans formation de base en recrutement ou en placement de personnel itinérant
  • À l’aise avec le statut de contractuel indépendant 1099 rémunéré uniquement à la commission
  • Doit être basé aux États-Unis
  • Cette opportunité ne s’adresse pas aux recruteurs débutants ou sans expérience

Avantages

  • Rémunération à la commission régie par l’Accord de contractuel indépendant
  • Statut de contractuel indépendant 1099
  • Aucun avantage salarié n’est fourni
  • Les recruteurs sont responsables de leur propre équipement, de leurs outils et ressources de recherche, de leurs dépenses professionnelles et des taxes applicables

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