Purple Cow Recruiting
Purple Cow Recruiting
1 – 10 कर्मचारी
B2Bभर्ती
Purple Cow Recruiting योग्य प्रतिभाओं की तलाश करने वाले व्यवसायों को भर्ती सेवाएँ प्रदान करती है। कंपनी नियोक्ताओं को संभावित उम्मीदवारों से जोड़ती है और प्रतिभा की खोज से लेकर लोगों और संगठनों के बीच उपयुक्तता का मूल्यांकन करने तक भर्ती प्रक्रिया में सहायता करती है।

अनुभवी ट्रैवल नर्स और एलाइड हेल्थ रिक्रूटर – 1099 कॉन्ट्रैक्टर (रिमोट)

रिमोट रूप से 1099 रिक्रूटर के तौर पर काम करते हुए सक्रिय स्वास्थ्य सेवा अनुबंधों के लिए ट्रैवल नर्सों और एलाइड हेल्थ प्रोफेशनल्स की खोज और स्क्रीनिंग करें। उम्मीदवारों को सबमिशन से लेकर प्लेसमेंट, ऑनबोर्डिंग और असाइनमेंट शुरू होने तक मार्गदर्शन दें।

विवरण

  • सक्रिय अनुबंध अवसरों के लिए योग्य हेल्थकेयर ट्रैवलर्स की भर्ती करें
  • उम्मीदवारों की स्वतंत्र रूप से खोज, हेडहंटिंग और सहभागिता करें
  • मौजूदा नेटवर्क का लाभ उठाते हुए नए उम्मीदवार पाइपलाइन विकसित करें
  • सबमिशन से पहले उम्मीदवारों की गहन जानकारी एकत्र करें और स्क्रीनिंग करें
  • लाइसेंस, प्रमाणपत्र, प्रासंगिक अनुभव, उपलब्धता और असाइनमेंट-विशिष्ट आवश्यकताओं की पुष्टि करें
  • शेड्यूल में लचीलापन, वांछित अवकाश, शुरुआत की तारीख, यात्रा संबंधी अपेक्षाओं और असाइनमेंट शुरू होने में संभावित बाधाओं पर चर्चा करें
  • विशिष्ट क्लिनिकल वातावरणों के लिए उम्मीदवार की तैयारी का आकलन करें, जहाँ लागू हो वहाँ सुधारगृह संबंधी सेटिंग्स भी शामिल हैं
  • सबमिशन के लिए पूर्ण और सटीक उम्मीदवार फाइलें तैयार करें
  • उम्मीदवारों के साथ नियमित संवाद और फॉलो-अप बनाए रखें
  • सक्रिय रिक्विजिशन और समय-संवेदी अवसरों पर तुरंत प्रतिक्रिया दें
  • सबमिशन, इंटरव्यू, ऑफर, ऑनबोर्डिंग और असाइनमेंट शुरू होने तक उम्मीदवारों की सहायता करें
  • ऐसे ट्रैवलर्स के साथ दीर्घकालिक संबंध बनाएँ जो असाइनमेंट पूरे कर सकें और भविष्य के अनुबंधों के लिए लौट सकें

आवश्यकताएँ

  • कम से कम पाँच वर्षों का पेशेवर रिक्रूटिंग अनुभव
  • ट्रैवल हेल्थकेयर या कॉन्ट्रैक्ट हेल्थकेयर भूमिकाओं के लिए भर्ती का प्रमाणित अनुभव
  • नर्सों और/या एलाइड हेल्थ ट्रैवलर्स की भर्ती का अनुभव
  • हेल्थकेयर रिक्रूटिंग चक्र के पूरे चरण को संभालने का अनुभव
  • उम्मीदवारों की मजबूत सोर्सिंग और हेडहंटिंग क्षमताएँ
  • हेल्थकेयर ट्रैवलर्स को खोजने और उनसे जुड़ने के स्थापित तरीके
  • स्वतंत्र रूप से सक्रिय उम्मीदवार पाइपलाइन विकसित और बनाए रखने की क्षमता
  • उम्मीदवारों की जानकारी एकत्र करने, स्क्रीनिंग और योग्यता निर्धारण का मजबूत कौशल
  • हेल्थकेयर लाइसेंस, प्रमाणपत्र, क्लिनिकल अनुभव आवश्यकताओं और ट्रैवल-कैंडिडेट दस्तावेज़ीकरण का कार्यसाधक ज्ञान
  • सबमिशन से पहले विस्तृत असाइनमेंट मानदंडों के आधार पर उम्मीदवारों का आकलन करने की क्षमता
  • समय-संवेदी हेल्थकेयर रिक्विजिशन पर लगातार और कुशलता से काम करने की क्षमता
  • उम्मीदवारों के साथ उत्कृष्ट संवाद और फॉलो-अप कौशल
  • कई सक्रिय रिक्विजिशन और उम्मीदवार पाइपलाइन को स्वतंत्र रूप से संभालने की क्षमता
  • बुनियादी रिक्रूटर या ट्रैवल-स्टाफिंग प्रशिक्षण के बिना प्रभावी ढंग से भर्ती करने की क्षमता
  • 1099 स्वतंत्र कॉन्ट्रैक्टर के रूप में केवल कमीशन आधार पर काम करने में सहजता
  • संयुक्त राज्य अमेरिका में आधारित होना आवश्यक है
  • यह अवसर नए या एंट्री-लेवल रिक्रूटर्स के लिए नहीं है

लाभ

  • स्वतंत्र कॉन्ट्रैक्टर समझौते के अनुसार कमीशन-आधारित भुगतान
  • 1099 स्वतंत्र कॉन्ट्रैक्टर व्यवस्था
  • कर्मचारी लाभ प्रदान नहीं किए जाते
  • रिक्रूटर्स अपने उपकरण, सोर्सिंग टूल और संसाधनों, व्यावसायिक खर्चों और लागू करों के लिए स्वयं जिम्मेदार हैं

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