Gartner est une entreprise mondiale de recherche et de conseil qui aide les dirigeants à prendre des décisions éclairées concernant les priorités essentielles de leur organisation. Son activité associe analyse spécialisée, conseil, accompagnement des dirigeants, recherche et services numériques de marché dans des domaines tels que la technologie, la finance, les ressources humaines, les affaires juridiques, le marketing, les ventes et la stratégie produit. Gartner organise également plus de 40 conférences et conseille les organisations sur l’amélioration de leurs investissements technologiques. Ses équipes travaillent selon un modèle hybride conçu pour favoriser la collaboration au sein d’une main-d’œuvre internationale et diversifiée, avec des opportunités de carrière dans les services clients, le conseil, la recherche, l’accompagnement, la technologie et les fonctions corporate.
Partenaire exécutif, cybersécurité — Arabie saoudite (Télétravail)
Conseiller les dirigeants de la cybersécurité et gérer les relations avec les clients dirigeants pour Gartner en Arabie saoudite. Fournir des conseils stratégiques, des ateliers et un accompagnement axé sur les résultats aux clients grands comptes.
Description
- Gérer 25 à 30 relations avec des membres et soutenir la planification des comptes avec les Client Managers Leadership et les Account Executives de Gartner
- Aider les membres à répondre à leurs priorités critiques pour la mission en utilisant les ressources de Gartner, son expertise personnelle et son expérience professionnelle
- Fournir aux membres une expertise thématique, des solutions, des perspectives et des conseils pratiques
- Évaluer les besoins des membres et créer des plans d’engagement personnalisés alignés sur les prestations et les droits associés aux services
- Accompagner chaque étape du cycle de vie du membre, de l’avant-vente et de l’intégration à la gestion de la relation, la prestation, la revue et le renouvellement
- Renforcer la fidélisation des membres et la croissance régionale grâce au développement de prospects, à la planification des comptes et aux activités de démonstration de la valeur
- Diriger ou participer à des échanges avec les membres sur site et à distance, notamment des ateliers, des visites d’analystes, des tables rondes et des webinaires
- Développer des partenariats stratégiques internes et contribuer positivement au changement organisationnel
- Fournir aux cadres dirigeants des conseils orientés client et une valeur démontrable
Exigences
- Diplôme universitaire requis ; un master est préférable
- Au moins 15 ans d’expérience professionnelle
- Expérience dans un poste de direction senior en cybersécurité
- Réussite démontrée en tant que CISO, CSO ou responsable de la cybersécurité
- Une expérience en conseil ou accompagnement en cybersécurité constitue un atout
- Connaissance approfondie de la sécurité de l’information, de la cybersécurité, de la gestion des risques et de la résilience
- Compréhension de domaines techniques tels que la sécurité OT, l’IAM, la sécurité des données, la sécurité des applications, la sécurité cloud et la gestion des cyberrisques liés aux tiers
- Expérience dans l’élaboration de stratégies, la conception d’organisations, la gestion d’initiatives, l’application d’indicateurs et le suivi des grandes tendances du secteur
- Excellentes capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes
- Capacité à diriger et à gérer des situations ambiguës
- Compétences exceptionnelles en gestion des relations avec des dirigeants seniors de la technologie et des métiers
- Expérience dans le coaching et le mentorat de dirigeants seniors
- Excellentes aptitudes à la prise de parole en public et à l’animation d’ateliers
- Approche collaborative avec une expérience de la direction d’équipes
- Solides compétences en gestion du temps et d’un portefeuille de clients
- Disponibilité pour voyager 25 % ou plus
- Capacité à travailler avec un soutien administratif limité
- La maîtrise de l’allemand, du français, de l’espagnol, de l’italien ou de l’arabe est préférable
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Solides capacités d’animation et de présentation
Avantages
- Salaire de base compétitif
- Bonus annuel potentiel
- Package complet d’avantages sociaux
- Accès à des avantages sociaux de premier ordre
- Rémunération globale très compétitive
- Récompenses supplémentaires pour les meilleurs performeurs
- Modalités de travail flexibles dans un environnement hybride, y compris le travail virtuel lorsqu’il est productif et la collaboration en présentiel avec les collègues