Gartner es una empresa global de investigación y asesoramiento que ayuda a los líderes empresariales a tomar decisiones informadas sobre prioridades fundamentales para sus organizaciones. Su trabajo combina análisis experto, consultoría, orientación para ejecutivos, investigación y servicios digitales de mercado en áreas como tecnología, finanzas, recursos humanos, asuntos jurídicos, marketing, ventas y estrategia de producto. Gartner también organiza más de 40 conferencias y asesora a las organizaciones para mejorar sus inversiones en tecnología. Sus equipos trabajan con un modelo híbrido diseñado para favorecer la colaboración entre una plantilla internacional y diversa, con oportunidades profesionales en servicios al cliente, consultoría, investigación, asesoramiento, tecnología y funciones corporativas.
Socio Ejecutivo, Ciberseguridad — Arabia Saudita (Remoto)
Asesora a líderes de ciberseguridad y gestiona relaciones con clientes ejecutivos para Gartner en Arabia Saudita. Ofrece orientación estratégica, talleres y apoyo centrado en resultados a clientes empresariales.
Descripción
- Gestionar entre 25 y 30 relaciones con miembros y apoyar la planificación de cuentas junto con los Client Managers de Liderazgo y los Account Executives de Gartner
- Ayudar a los miembros a abordar sus prioridades críticas para la misión utilizando los recursos de Gartner, la experiencia personal y la experiencia profesional
- Proporcionar a los miembros conocimientos especializados, soluciones, perspectivas y orientación práctica
- Evaluar las necesidades de los miembros y crear planes de participación personalizados alineados con los servicios ofrecidos y los derechos adquiridos
- Apoyar todas las etapas del ciclo de vida del miembro, desde la preventa y la incorporación hasta la gestión de la relación, la prestación del servicio, la revisión y la renovación
- Fortalecer la retención de miembros y el crecimiento regional mediante el desarrollo de prospectos, la planificación de cuentas y actividades de demostración de valor
- Liderar o participar en interacciones presenciales y remotas con miembros, incluidos talleres, visitas de analistas, mesas redondas y seminarios web
- Desarrollar alianzas estratégicas internas y contribuir positivamente al cambio organizativo
- Proporcionar a altos ejecutivos asesoramiento orientado al cliente y valor demostrable
Requisitos
- Se requiere un título universitario; se prefiere un máster
- Al menos 15 años de experiencia profesional
- Experiencia en un puesto sénior de liderazgo en ciberseguridad
- Experiencia demostrada como CISO, CSO o responsable de ciberseguridad
- Se valorará la experiencia en consultoría o asesoramiento de ciberseguridad
- Conocimientos profundos de seguridad de la información, ciberseguridad, gestión de riesgos y resiliencia
- Comprensión de áreas técnicas como la seguridad OT, IAM, seguridad de datos, seguridad de aplicaciones, seguridad en la nube y gestión de riesgos cibernéticos de terceros
- Experiencia en el desarrollo de estrategias, el diseño de organizaciones, la gestión de iniciativas, la aplicación de métricas y el seguimiento de las principales tendencias del sector
- Sólidas capacidades de pensamiento crítico y resolución de problemas
- Capacidad para liderar y gestionar situaciones ambiguas
- Excepcionales habilidades de gestión de relaciones con líderes sénior de tecnología y negocio
- Experiencia en la capacitación y mentoría de líderes sénior
- Excelentes habilidades de oratoria y facilitación de talleres
- Enfoque colaborativo con experiencia en liderazgo de equipos
- Sólidas habilidades de gestión del tiempo y de una cartera de clientes
- Disponibilidad para viajar un 25 % o más
- Capacidad para trabajar con apoyo administrativo limitado
- Se prefiere fluidez en alemán, francés, español, italiano o árabe
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Sólidas capacidades de facilitación y presentación
Beneficios
- Salario base competitivo
- Posible bonificación anual
- Paquete integral de beneficios
- Acceso a beneficios de primer nivel
- Compensación total altamente competitiva
- Recompensas adicionales para los profesionales con mejor rendimiento
- Modalidades de trabajo flexibles en un entorno híbrido, incluido el trabajo virtual cuando resulte productivo y la colaboración presencial con colegas