Mondelēz International
Mondelēz International

Mondelēz International est une entreprise mondiale de produits de snacking qui possède des marques largement reconnues, notamment Cadbury, Oreo et Toblerone. Son activité couvre la production et la commercialisation de chocolats, biscuits, confiseries et autres produits de snacking distribués sur des marchés du monde entier.

L’entreprise regroupe des opérations de fabrication, de marketing, de logistique et de chaîne d’approvisionnement dans plusieurs pays. Ses priorités d’entreprise comprennent également la gouvernance, la durabilité environnementale ainsi que la diversité, l’équité et l’inclusion, ce qui rend Mondelēz International pertinente pour les professionnels intéressés par les biens de consommation mondiaux et les carrières liées à l’industrie du snacking au sens large.

Merchandiseur et rédacteur de commandes sur site à temps plein – Beaverton, Oregon

Rejoignez Mondelēz International en tant que merchandiseur et rédacteur de commandes à temps plein et sur site, au service des magasins de la région de Portland. Approvisionnez les rayons en Oreo, Ritz et autres snacks, passez les commandes, mettez en place les présentoirs et soutenez les ventes au détail.

Description

  • Représenter Mondelēz en magasin avec professionnalisme, positivité et engagement envers l’excellence.
  • Fournir un service client exceptionnel aux équipes des magasins et aux clients en tant que représentant de l’entreprise sur site.
  • Effectuer les visites quotidiennes des magasins conformément aux normes DSD Merchandising Excellence de Mondelēz, notamment en photographiant les présentoirs au moyen de DMI.
  • Développer et entretenir des relations avec les réceptionnaires de l’arrière-boutique, les responsables de magasin et les autres membres du personnel des magasins.
  • Utiliser un iPad et Salesforce pour commander les produits et maintenir les rayons et les présentoirs approvisionnés.
  • Installer les présentoirs promotionnels et suivre les plans de magasin négociés par le RTM.
  • Suivre le planning quotidien et les priorités attribuées par le RTM.
  • Soutenir les initiatives de vente saisonnières, les lancements de nouveaux produits et les événements de merchandising à forte visibilité.
  • Signaler au RTM et à l’équipe de direction les informations, problèmes et opportunités au niveau des magasins.
  • Soulever, se pencher, déplacer et mettre en rayon les produits en toute sécurité, des réserves vers les surfaces de vente et les rayons, tout en respectant les exigences de conformité.

Exigences

  • Avoir au moins 18 ans.
  • Détenir un permis de conduire valide délivré par l’État de résidence.
  • Un diplôme d’études secondaires ou un GED est souhaité.
  • Adopter une attitude positive et professionnelle.
  • Être autonome et capable de travailler de manière indépendante.
  • Conduire un véhicule personnel bénéficiant d’une couverture d’assurance valide jusqu’à différents magasins.
  • Être capable d’effectuer un travail exigeant dans un environnement au rythme soutenu.
  • Satisfaire aux exigences physiques définies, notamment soulever, se pencher et porter de manière répétitive des charges allant jusqu’à 25 livres.
  • Pousser et tirer occasionnellement plus de 50 livres.
  • Une expérience antérieure dans le commerce de détail ou l’épicerie est un atout.
  • Résider dans un rayon de 25 à 35 miles du lieu principal à Beaverton, Oregon.
  • Être disponible du dimanche au jeudi avec une prise de poste à 6 h 00 ; les horaires peuvent changer selon les besoins de l’activité, et le travail les jours fériés sera requis si nécessaire.

Avantages

  • Plan d’épargne 401(k).
  • Éligibilité à participer à un programme de prime incitative.
  • Remboursement des kilomètres conformément à la politique de l’entreprise.
  • Possibilités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise.
  • Plan de remboursement des frais de scolarité.
  • Congés payés cumulés jusqu’à 10 jours par an.
  • Sept jours fériés payés.
  • Jusqu’à trois jours fériés flexibles payés.
  • Congé maladie payé après un an.
  • Formules d’avantages médicaux, dentaires et optiques disponibles dès la date de début.
  • Soins préventifs gratuits.
  • Plans de compte d’épargne santé ou de compte de dépenses flexibles.
  • Programme de santé et de bien-être.
  • Assurance vie et invalidité.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Équipements de sécurité, notamment des genouillères, des couteaux de sécurité et des équipements de protection individuelle.

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