Mondelēz International
Mondelēz International

Mondelēz International ist ein global tätiges Snackunternehmen hinter weithin bekannten Marken wie Cadbury, Oreo und Toblerone. Das Unternehmen produziert und vermarktet Schokolade, Kekse, Süßwaren und weitere Snackprodukte, die weltweit in zahlreichen Märkten vertrieben werden.

Das Unternehmen vereint Produktion, Marketing, Logistik und Lieferkettenaktivitäten in mehreren Ländern. Zu den strategischen Schwerpunkten gehören außerdem Unternehmensführung, ökologische Nachhaltigkeit sowie Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Damit ist Mondelēz International für Fachkräfte interessant, die sich für globale Konsumgüter und Karrieren in der weiter gefassten Snackbranche interessieren.

Vollzeit-Merchandiser und Auftragsbearbeiter vor Ort – Beaverton, Oregon

Werden Sie als Vollzeit-Merchandiser und Auftragsbearbeiter vor Ort für Mondelēz International tätig und betreuen Sie Geschäfte im gesamten Raum Portland. Bestücken Sie die Regale mit Oreo, Ritz und anderen Snacks, geben Sie Bestellungen auf, setzen Sie Displays um und unterstützen Sie den Einzelhandelsverkauf.

Beschreibung

  • Vertreten Sie Mondelēz in den Geschäften professionell, positiv und mit einem hohen Anspruch an Qualität.
  • Bieten Sie den Filialteams und Kunden als Vertreter des Unternehmens vor Ort einen hervorragenden Kundenservice.
  • Führen Sie tägliche Filialbesuche gemäß den DSD-Merchandising-Excellence-Standards von Mondelēz durch, einschließlich der fotografischen Dokumentation von Displays über DMI.
  • Bauen Sie Beziehungen zu Warenannahme-Mitarbeitern, Filialleitern und anderen Filialmitarbeitern auf und pflegen Sie diese.
  • Nutzen Sie ein iPad und Salesforce, um Produkte zu bestellen und gefüllte Regale und Displays sicherzustellen.
  • Richten Sie Werbedisplays ein und befolgen Sie die mit dem RTM abgestimmten Filialpläne.
  • Befolgen Sie den täglichen Zeitplan und die zugewiesenen Prioritäten des RTM.
  • Unterstützen Sie saisonale Verkaufsinitiativen, die Einführung neuer Produkte und aufmerksamkeitsstarke Merchandising-Veranstaltungen.
  • Melden Sie Erkenntnisse, Probleme und Chancen auf Filialebene an den RTM und das Managementteam.
  • Heben, beugen, bewegen und bestücken Sie Produkte sicher aus Lagerräumen in den Verkaufsbereich und auf die Regale und halten Sie dabei alle Compliance-Anforderungen ein.

Anforderungen

  • Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein.
  • Sie besitzen einen gültigen Führerschein des Bundesstaates, in dem Sie wohnen.
  • Ein Highschool-Abschluss oder GED ist wünschenswert.
  • Sie bewahren eine positive und professionelle Einstellung.
  • Sie sind selbstmotiviert und in der Lage, selbstständig zu arbeiten.
  • Sie fahren mit einem eigenen Fahrzeug mit gültigem Versicherungsschutz zu verschiedenen Filialstandorten.
  • Sie können anspruchsvolle Tätigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld ausüben.
  • Sie erfüllen die festgelegten körperlichen Anforderungen, einschließlich wiederholtem Heben, Beugen und Tragen von bis zu 25 Pfund.
  • Gelegentlich schieben und ziehen Sie mehr als 50 Pfund.
  • Frühere Erfahrungen im Einzelhandel oder im Lebensmittelhandel sind von Vorteil.
  • Sie wohnen im Umkreis von 25 bis 35 Meilen vom Hauptstandort in Beaverton, Oregon.
  • Sie sind sonntags bis donnerstags ab 6:00 Uhr verfügbar; die Arbeitszeiten können sich je nach geschäftlichem Bedarf ändern, und Feiertagsarbeit ist bei Bedarf erforderlich.

Zusatzleistungen

  • 401(k)-Sparplan.
  • Berechtigung zur Teilnahme an einem Anreizbonusprogramm.
  • Kilometererstattung gemäß Unternehmensrichtlinie.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
  • Programm zur Erstattung von Studiengebühren.
  • Bezahlter Urlaub, der mit bis zu 10 Tagen pro Jahr angesammelt wird.
  • Sieben bezahlte Feiertage.
  • Bis zu drei bezahlte flexible Feiertage.
  • Bezahlter Krankenstand nach einem Jahr.
  • Medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungspakete ab dem ersten Arbeitstag.
  • Kostenlose Vorsorgeleistungen.
  • Pläne für ein Gesundheitssparkonto oder ein flexibles Sparkonto.
  • Programm für Gesundheit und Wohlbefinden.
  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Sicherheitsausrüstung, einschließlich Knieschutz, Sicherheitsmessern und persönlicher Schutzausrüstung.

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