Rivian and Volkswagen Group Technologies
Rivian and Volkswagen Group Technologies
1 001 – 5 000 Employés
AutomobileB2BIntelligence artificielle
Rivian and Volkswagen Group Technologies est une coentreprise de technologie automobile fondée en 2024, qui développe les fondations logicielles des véhicules électriques. Ses activités couvrent les systèmes d’exploitation des véhicules, les contrôleurs zonaux, les services cloud et de connectivité, l’intelligence embarquée, l’intelligence artificielle et la sécurité des véhicules. L’entreprise développe des plateformes logicielles B2B et des outils d’ingénierie pour les marques automobiles, afin de contribuer à des véhicules plus performants, connectés, sûrs et évolutifs, tout en faisant progresser des architectures logicielles communes pour le marché de la mobilité électrique.

Ingénieur senior en systèmes de carrosserie

Développez des logiciels embarqués pour les fonctions d’accès, de sécurité et de gestion du véhicule. Travaillez sur des plateformes de véhicules électriques définies par logiciel chez Rivian et Volkswagen Group Technologies.

Description

  • Concevoir et développer des logiciels de contrôle embarqués pour les fonctions de gestion du véhicule, notamment les machines à états, la logique d’arbitrage et la gestion des modes du véhicule.
  • Traduire les exigences en spécifications fonctionnelles de haut niveau avec les partenaires des systèmes, de l’intégration et de la plateforme.
  • Piloter les fonctions attribuées, du développement initial à la mise en production, dans le cadre d’un processus axé sur les fonctions.
  • Intégrer les fonctions sur plusieurs ECU et réseaux, sur des bancs et des plateformes véhicule, résoudre les problèmes d’interface et les préparer pour la mise en production.
  • Créer et maintenir des fonctions et interfaces de diagnostic pour le dépannage, la fabrication et le service après-vente.
  • Contribuer aux analyses de sécurité selon la norme ISO 26262 pour les fonctions de sécurité passive et d’accès au véhicule.
  • Vérifier les fonctions au moyen de tests unitaires, SIL, HIL et véhicule, y compris les activités de réglage et de calibration.
  • Analyser les problèmes rencontrés sur le terrain et dans les flottes à l’aide des données du véhicule et des journaux de diagnostic.
  • Résoudre les problèmes fonctionnels couvrant les systèmes physiques, électriques, réseau et logiciels.
  • Prioriser et faire remonter les problèmes en fonction de leur impact utilisateur, de leur importance pour la sécurité et des objectifs du programme.
  • Développer des logiciels embarqués pour l’accès au véhicule, le verrouillage centralisé, la sécurité, les alarmes, la réponse aux collisions, la sécurité passive, la détection des occupants et des enfants, les fonctions AVAS et d’avertisseur sonore, la détection de remorque ainsi que les interfaces du volant et des boutons.

Exigences

  • Diplôme de licence en génie électrique, informatique, génie logiciel ou dans une discipline connexe.
  • Au moins cinq ans d’expérience avec des systèmes logiciels automobiles ou embarqués.
  • Maîtrise avancée du C et de Python.
  • Solides connaissances des systèmes d’exploitation temps réel et de l’ordonnancement des tâches, de la gestion de la mémoire et de la protection par MPU, des interruptions et de l’analyse temporelle.
  • Expérience de CAN/CAN-FD, LIN, Automotive Ethernet, UDS, DIDs et DTCs, des routines et des outils associés.
  • Expérience des logiciels automobiles critiques pour la sécurité et des méthodes de sécurité fonctionnelle, notamment ISO 26262, FMEA et analyse par arbre de défaillances.
  • Connaissance des composants matériels utilisés dans les systèmes de contrôle de carrosserie.
  • Expérience des plateformes de gestion des exigences telles que JAMA ou Flow.
  • Disponibilité pour voyager jusqu’à 10 %.
  • Une expérience de l’automatisation des tests de logiciels embarqués, des bancs SIL/HIL/VHIL, de la régression automatisée, de l’intégration CI, des outils et agents de développement assistés par IA, des rapports de tests et des pipelines de données est souhaitée.

Avantages

  • Programme annuel de prime liée à la performance de l’entreprise avec un objectif de prime de 5 %.
  • Attribution d’unités d’actions incessibles (RSU).
  • Couverture santé.
  • Plan d’épargne-retraite.
  • Congés payés.
  • Programmes de planification familiale.
  • Ensemble complet d’avantages sociaux pour les employés à temps plein.

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