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Sponsor de visa H1BÉnergieÉnergie renouvelableTransport
Enbridge est une grande entreprise nord-américaine d’infrastructures énergétiques, active dans le transport de l’énergie, la distribution de gaz naturel et les énergies renouvelables. Son réseau transporte du gaz naturel et du pétrole à grande échelle, tandis que ses investissements dans les énergies renouvelables soutiennent le développement de systèmes énergétiques moins carbonés. Les activités d’Enbridge couvrent les secteurs de l’énergie, du transport et des énergies renouvelables, avec pour objectif d’exploiter les infrastructures essentielles de manière sûre, fiable et durable.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur senior en pipelines, poste hybride à Waltham

Enbridge recherche un ingénieur senior en pipelines pour soutenir son réseau américain de transport de gaz naturel. Le poste porte sur l’intégrité des pipelines, les risques opérationnels, la fiabilité et les solutions d’ingénierie avec les équipes de terrain et de bureau.

USÉtats-UnisMAMassachusetts
100 000 $ – 140 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur

Description

  • Guider techniquement les équipes de terrain tout en identifiant des améliorations aux processus, aux procédures et aux opérations quotidiennes
  • Appliquer la norme CFR 192, les exigences de l’entreprise et les normes du secteur aux décisions d’ingénierie, au choix des matériaux, aux essais et aux opérations sûres
  • Évaluer les projets, les procédures, les traversées de pipelines, les empiètements et les plans de gestion du gaz afin de maîtriser les risques opérationnels et de préserver l’intégrité des pipelines
  • Analyser les défaillances des équipements, les problèmes opérationnels et les problèmes de fiabilité
  • Créer des solutions d’ingénierie pratiques et durables
  • Contribuer à la définition du périmètre des projets, à la planification budgétaire, aux audits, aux dossiers techniques et aux demandes d’informations internes ou externes
  • Fournir une expertise en ingénierie aux équipes régionales
  • Apporter rapidement une assistance technique lors des interventions d’urgence
  • Travailler avec les collègues de terrain et des équipes régionales dans des environnements de bureau et de terrain

Exigences

  • Diplôme de licence en ingénierie, de préférence en génie mécanique ou civil
  • Au moins 7 ans d’expérience en ingénierie dans le secteur des pipelines ou du pétrole et du gaz
  • Connaissance de la norme CFR 192
  • Bonne connaissance pratique des codes, normes, pratiques d’ingénierie et exigences réglementaires applicables du secteur
  • Expérience de la conception et de l’exploitation d’installations de gaz naturel
  • Expérience en intégrité des pipelines, en fiabilité ou en ingénierie opérationnelle
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes et à superviser plusieurs projets, travaux techniques et demandes opérationnelles simultanément
  • Solides aptitudes en communication écrite et orale, en négociation, en technologie et en leadership d’équipe
  • Capacité à travailler efficacement dans des environnements de terrain et de bureau
  • Autorisation légale de travailler dans le pays du poste sans parrainage professionnel actuel ou futur
  • Volonté et capacité de voyager et de travailler partout aux États-Unis
  • Réussite des vérifications des antécédents, notamment l’examen du dossier de conduite des cinq dernières années, la vérification des antécédents judiciaires et l’examen médical financé par l’entreprise
  • Capacité à répondre aux exigences physiques, notamment soulever jusqu’à 20 livres, s’agenouiller, tendre les bras, effectuer des mouvements répétitifs, taper au clavier et rester assis pendant de longues périodes
  • Capacité à comprendre et à suivre les instructions orales et écrites, à collaborer sur des questions complexes, à organiser et à hiérarchiser les tâches, à prendre des décisions, à remplir des formulaires courants, à préparer des rapports simples et à communiquer par téléphone

Avantages

  • Programme d’avantages sociaux flexible comprenant une couverture médicale, dentaire, d’assurance et d’invalidité
  • Jusqu’à 20 semaines de congé de maternité payé pour les parents qui donnent naissance
  • Jusqu’à 12 semaines de congé parental payé pour les autres parents admissibles
  • Programmes d’épargne-retraite, dont un régime d’épargne offrant les actions de l’entreprise comme option de placement
  • Congés payés, vacances, congés de maladie, jours personnels selon le lieu et jours fériés payés
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille
  • Programme de bien-être favorisant la santé physique, mentale, sociale et financière
  • Modèle hybride FlexWork avec télétravail les mercredis et vendredis pour les employés admissibles
  • Option de semaine de travail comprimée pour les employés admissibles
  • Horaires flexibles de début et de fin pour les employés admissibles

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