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Sponsor für H1B-VisumEnergieErneuerbare EnergienTransport
Enbridge ist ein großes nordamerikanisches Energieinfrastrukturunternehmen, das in den Bereichen Energietransport, Erdgasverteilung und erneuerbare Energien tätig ist. Sein Netzwerk transportiert Erdgas und Öl in großem Umfang, während seine Investitionen in erneuerbare Energien die Entwicklung energiebezogener Systeme mit geringeren CO₂-Emissionen unterstützen. Die Aktivitäten von Enbridge erstrecken sich auf die Bereiche Energie, Transport und erneuerbare Energien und konzentrieren sich auf den sicheren, zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb kritischer Infrastruktur.
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Stellen im Unternehmen

Senior Pipeline Engineer, Hybrid Waltham

Enbridge sucht eine erfahrene Pipeline-Ingenieurin oder einen erfahrenen Pipeline-Ingenieur zur Unterstützung des US-amerikanischen Erdgastransportsystems. Im Mittelpunkt stehen Pipeline-Integrität, Betriebsrisiken, Zuverlässigkeit und technische Lösungen für Teams im Außendienst und im Büro.

USVereinigte StaatenMAMassachusetts
100.000 $ – 140.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischIngenieur

Beschreibung

  • Technische Anleitung für Außendienstteams geben und zugleich Verbesserungen an Prozessen, Verfahren und täglichen Abläufen identifizieren
  • CFR 192, Unternehmensanforderungen und Branchenstandards auf technische Entscheidungen, Materialauswahl, Prüfungen und einen sicheren Betrieb anwenden
  • Projekte, Verfahren, Pipelinequerungen, Überbauungen und Pläne für den Umgang mit Gas bewerten, um Betriebsrisiken zu steuern und die Pipeline-Integrität zu schützen
  • Geräteausfälle, betriebliche Probleme und Zuverlässigkeitsprobleme analysieren
  • Praktische und nachhaltige technische Lösungen entwickeln
  • Zur Projektabgrenzung, Budgetplanung, zu Audits, technischen Aufzeichnungen sowie internen oder externen Informationsanfragen beitragen
  • Regionale Teams mit technischem Fachwissen unterstützen
  • Bei Notfallmaßnahmen zeitnah technische Unterstützung leisten
  • Mit Kolleginnen und Kollegen aus Außendienst und Region in Büro- und Außendienstumgebungen zusammenarbeiten

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, vorzugsweise Maschinenbau oder Bauingenieurwesen
  • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Ingenieurwesen in der Pipeline- oder Öl- und Gasindustrie
  • Kenntnisse von CFR 192
  • Gute Kenntnisse der geltenden Branchenvorschriften, Normen, technischen Verfahren und regulatorischen Anforderungen
  • Erfahrung mit der Planung und dem Betrieb von Erdgasinfrastrukturen
  • Erfahrung in Pipeline-Integrität, Zuverlässigkeit oder Betriebstechnik
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu verwalten und mehrere Projekte, technische Aufgaben und betriebliche Anfragen gleichzeitig zu koordinieren
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikations-, Verhandlungs-, Technologie- und Teamführungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, sowohl im Außendienst als auch im Büro effektiv zu arbeiten
  • Rechtliche Arbeitserlaubnis im Land der ausgeschriebenen Stelle ohne gegenwärtige oder zukünftige beschäftigungsbasierte Unterstützung durch den Arbeitgeber
  • Bereitschaft und Fähigkeit, in den gesamten Vereinigten Staaten zu reisen und zu arbeiten
  • Erfolgreiches Bestehen von Hintergrundprüfungen, einschließlich einer Überprüfung der Fahrhistorie der vergangenen fünf Jahre, einer strafrechtlichen Überprüfung und einer vom Unternehmen finanzierten medizinischen Untersuchung
  • Fähigkeit, körperliche Anforderungen wie das Heben von bis zu 20 Pfund, Knien, Greifen, wiederholte Bewegungen, Tippen und längeres Sitzen zu erfüllen
  • Fähigkeit, mündliche und schriftliche Anweisungen zu verstehen und zu befolgen, bei komplexen Themen zusammenzuarbeiten, Aufgaben zu organisieren und zu priorisieren, Entscheidungen zu treffen, Routineformulare auszufüllen, einfache Berichte zu erstellen und telefonisch zu kommunizieren

Zusatzleistungen

  • Flexibles Leistungspaket mit Kranken-, Zahn-, Versicherungs- und Invaliditätsleistungen
  • Bis zu 20 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub für gebärende Elternteile
  • Bis zu 12 Wochen bezahlter Elternurlaub für andere anspruchsberechtigte Elternteile
  • Altersvorsorgeprogramme, einschließlich eines Sparplans mit Unternehmensaktien als Anlageoption
  • Bezahlte Freistellung, Urlaub, Krankheitsurlaub, von der Arbeitsstätte abhängige persönliche freie Tage und bezahlte Feiertage
  • Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende und ihre Familien
  • Wellnessprogramm zur Förderung der körperlichen, mentalen, sozialen und finanziellen Gesundheit
  • FlexWork-Hybridmodell mit Arbeit im Homeoffice mittwochs und freitags für anspruchsberechtigte Mitarbeitende
  • Option einer komprimierten Arbeitswoche für anspruchsberechtigte Mitarbeitende
  • Flexible Anfangs- und Endzeiten für anspruchsberechtigte Mitarbeitende

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