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Duke Energy Corporation
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Duke Energy Corporation est une grande entreprise énergétique américaine qui exploite des services publics d’électricité desservant 8,4 millions de clients et dispose d’une capacité énergétique totale de 54 800 mégawatts. Ses activités comprennent également la distribution de gaz naturel à 1,7 million de clients. L’entreprise investit dans la modernisation du réseau et dans un portefeuille plus large d’énergies propres couvrant les énergies renouvelables, le stockage de l’énergie et l’énergie nucléaire. Elle vise également à atteindre zéro émission nette de méthane pour ses activités liées au gaz naturel d’ici 2030 et zéro émission nette de carbone pour la production d’électricité d’ici 2050.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur principal en autorisations nucléaires

Vous rédigerez des documents réglementaires et examinerez les dossiers des fournisseurs pour les nouveaux programmes de production nucléaire de Duke Energy. Vous travaillerez avec la NRC et d’autres agences pour traiter des questions complexes d’autorisation.

USÉtats-UnisNCCaroline du NordHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur

Description

  • Rédiger des documents réglementaires et conseiller sur les questions d’autorisations nucléaires.
  • Examiner les dossiers des fournisseurs et contribuer à résoudre les questions réglementaires.
  • Communiquer oralement et par écrit avec la NRC au sein de l’équipe chargée des autorisations.
  • Préparer des dossiers à soumettre à la NRC, au DOE et aux agences étatiques chargées de l’environnement et de la santé.
  • Rencontrer la NRC, le DOE et les agences étatiques ou locales pour des discussions réglementaires, des audits, des réunions publiques et des échanges avec les chefs de projet et les chefs de division de la NRC.
  • Créer des procédures et mettre à jour les procédures et processus existants afin de respecter les politiques de l’entreprise.
  • Faire partie de l’Organisation d’intervention d’urgence (ERO).
  • Représenter Duke Energy au sein de groupes de travail, de groupes spéciaux et d’organisations du secteur.
  • Planifier, organiser, estimer, programmer et suivre les activités de travail.
  • Analyser les processus, recommander des améliorations et des normes, et tenir des dossiers exacts.
  • Fournir des conseils en ingénierie et en réglementation pour repérer, analyser et résoudre des problèmes complexes.
  • Se tenir au courant des nouvelles exigences, technologies et méthodes de travail.
  • Accompagner et encadrer des professionnels de l’ingénierie diplômés ou non diplômés.

Exigences

  • Satisfaire aux qualifications minimales de l’ANSI définies dans la procédure administrative AD-LS-ALL-0011 de la flotte nucléaire, Confirmation des qualifications du personnel selon le guide réglementaire 1.8.
  • Au moins un an d’expérience dans une centrale nucléaire.
  • Diplôme de licence en ingénierie obtenu dans un programme accrédité par l’ABET, ou inscription au registre d’un État en tant qu’ingénieur professionnel.
  • Un master en ingénierie peut être accepté à la place d’une licence en ingénierie.
  • Au moins six ans d’expérience en ingénierie, ou cinq ans avec une inscription au registre d’un État en tant qu’ingénieur professionnel.
  • Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage d’immigration lié à l’emploi, maintenant ou à l’avenir.
  • Être disposé et apte à se rendre dans l’établissement Duke Energy désigné selon les besoins, en moyenne trois journées complètes de travail par semaine habituelle.
  • Résider à une distance raisonnable de l’établissement Duke Energy désigné, soit au maximum 50 miles à l’aller.
  • Voyager de 5 à 15 % du temps.
  • Souhaité : diplôme de licence en ingénierie.
  • Souhaité : huit ans d’expérience professionnelle pertinente.
  • Souhaité : certification technique en nucléaire, qualification d’opérateur principal de réacteur, qualification d’opérateur de réacteur et/ou inscription comme ingénieur professionnel.
  • Souhaité : MBA ou master.

Avantages

  • Rémunération et avantages sociaux compétitifs.
  • Environnement de travail convivial.
  • Possibilités d’évolution et de développement.
  • Reconnaissance de vos contributions.
  • Organisation de travail hybride.
  • Aide à la relocalisation, le cas échéant.

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