Duke Energy Corporation
Duke Energy Corporation
Duke Energy Corporation ist ein großes US-amerikanisches Energieunternehmen, dessen Stromversorgungsunternehmen 8,4 Millionen Kunden bedienen und eine Gesamtkapazität von 54.800 Megawatt betreiben. Zum Geschäft des Unternehmens gehört außerdem die Erdgasversorgung von 1,7 Millionen Kunden. Duke Energy investiert in die Modernisierung des Stromnetzes und ein breiter aufgestelltes Portfolio sauberer Energien, das erneuerbare Energien, Energiespeicherung und Kernenergie umfasst. Darüber hinaus verfolgt das Unternehmen das Ziel, bis 2030 Netto-Null-Methanemissionen in seinem Erdgasgeschäft und bis 2050 Netto-Null-Kohlenstoffemissionen bei der Stromerzeugung zu erreichen.

Senior-Ingenieur für nukleare Genehmigungsverfahren

Erstellen Sie Unterlagen für Genehmigungsverfahren und prüfen Sie Einreichungen von Zulieferern für Duke Energys neue Kernenergieprogramme. Arbeiten Sie mit der NRC und anderen Behörden zusammen, um komplexe Genehmigungsfragen zu klären.

Beschreibung

  • Erstellen Sie Unterlagen für Genehmigungsverfahren und beraten Sie zu Fragen der nuklearen Genehmigung.
  • Prüfen Sie Einreichungen von Zulieferern und helfen Sie bei der Klärung regulatorischer Fragen.
  • Kommunizieren Sie als Teil des Genehmigungsteams mündlich und schriftlich mit der NRC.
  • Bereiten Sie Einreichungen für die NRC, das DOE sowie Umwelt- und Gesundheitsbehörden der Bundesstaaten vor.
  • Führen Sie Gespräche mit der NRC, dem DOE sowie Behörden auf Bundesstaats- oder lokaler Ebene zu regulatorischen Themen, Audits, öffentlichen Sitzungen und im Austausch mit NRC-Projektleitern und Abteilungsleitern.
  • Erstellen Sie Verfahren und aktualisieren Sie bestehende Verfahren und Prozesse, damit sie den Unternehmensrichtlinien entsprechen.
  • Arbeiten Sie in der Emergency Response Organization (ERO) mit.
  • Vertreten Sie Duke Energy in Arbeitsgruppen, Taskforces und Organisationen der Branche.
  • Planen, organisieren, kalkulieren, terminieren und verfolgen Sie Arbeitsaktivitäten.
  • Analysieren Sie Prozesse, empfehlen Sie Verbesserungen und Standards und führen Sie genaue Aufzeichnungen.
  • Geben Sie technische und regulatorische Leitlinien, um komplexe Probleme zu identifizieren, zu analysieren und zu lösen.
  • Halten Sie sich über neue Anforderungen, Technologien und Prozesse auf dem Laufenden.
  • Coachen und betreuen Sie Ingenieurfachkräfte mit und ohne Hochschulabschluss.

Anforderungen

  • Erfüllen Sie die Mindestqualifikationen nach ANSI gemäß der Verwaltungsanweisung AD-LS-ALL-0011 der Nuclear Operating Fleet zu den Personalqualifikationen nach Regulatory Guide 1.8.
  • Mindestens ein Jahr Erfahrung in einem Kernkraftwerk.
  • Bachelor of Science in Ingenieurwissenschaften aus einem ABET-akkreditierten Studiengang oder staatliche Zulassung als Professional Engineer.
  • Ein Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften kann anstelle eines Bachelorabschlusses in Ingenieurwissenschaften anerkannt werden.
  • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Ingenieurwesen oder fünf Jahre mit staatlicher Zulassung als Professional Engineer.
  • Sie sind gesetzlich berechtigt, in den USA zu arbeiten, ohne jetzt oder künftig eine beschäftigungsbasierte Einwanderungssponsoring zu benötigen.
  • Sie sind bereit und in der Lage, bei Bedarf am zugewiesenen Duke-Energy-Standort zu arbeiten, im Durchschnitt an drei ganzen Arbeitstagen pro regulärer Arbeitswoche.
  • Sie wohnen in angemessener Pendelentfernung zum zugewiesenen Duke-Energy-Standort, höchstens 50 Meilen einfache Strecke.
  • Reisebereitschaft von 5–15 % der Arbeitszeit.
  • Wünschenswert: Bachelorabschluss in Ingenieurwissenschaften.
  • Wünschenswert: acht Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Wünschenswert: technische Nuklearzertifizierung, Qualifikation als Senior Reactor Operator oder Reactor Operator und/oder Zulassung als Professional Engineer.
  • Wünschenswert: MBA oder Masterabschluss.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen.
  • Freundliches Arbeitsumfeld.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Anerkennung Ihrer Beiträge.
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Gegebenenfalls Umzugshilfe.