FundApps
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FundApps développe des logiciels de conformité pour les sociétés de gestion d’investissements et aide les gestionnaires d’actifs, les hedge funds, les banques d’investissement et les fonds de pension à surveiller la réglementation et à automatiser leurs déclarations. Sa plateforme associe des règles pré-codées couvrant plus de 100 juridictions à un suivi de domaines tels que les déclarations de participations, les limites de positions, le contrôle des sanctions, le formulaire PF, les dispositifs UCITS et AIFMD, les restrictions d’investissement et les déclarations réglementaires. FundApps tient sa bibliothèque de règles à jour grâce à son expertise juridique et réglementaire interne et accompagne la supervision de milliers de milliards d’actifs. Fondée en 2010, l’entreprise est une B Corp et affirme mettre l’accent sur des pratiques commerciales éthiques et durables.

Ingénieur logiciel intermédiaire — Hybride à Londres

Développez des logiciels backend et cloud natifs pour FundApps, dont les produits surveillent plus de 20 000 milliards de dollars américains d’actifs sous gestion. Contribuez à fournir une technologie durable sur une plateforme distribuée utilisant C#, PostgreSQL, AWS, Terraform, React et TypeScript.

Description

  • Créez des produits qui surveillent plus de 20 000 milliards de dollars américains d’actifs sous gestion
  • Livrez rapidement des logiciels innovants tout en tenant compte de la durabilité
  • Prenez en charge le travail d’ingénierie et contribuez au succès de l’entreprise
  • Utilisez la technologie pour relever les défis métier
  • Contribuez aux produits et aux services techniques
  • Faites évoluer le code et la technologie centrale vers des systèmes distribués, cloud natifs, économes en ressources et rentables
  • Travaillez en étroite collaboration avec l’Ingénierie, le Produit et les collègues de toute l’entreprise
  • Mettez des logiciels en production plusieurs fois par jour
  • Participez aux discussions techniques, aux séances de brainstorming, aux retours et aux échanges de l’équipe
  • Améliorez le code, les processus, les pratiques, les flux de travail et l’automatisation
  • Travaillez dans un modèle de livraison agile inspiré de Kanban
  • Développez avec des technologies telles que C#, PostgreSQL, AWS, Terraform, React et TypeScript

Exigences

  • Être autorisé à travailler au Royaume-Uni sans parrainage de visa
  • Expérience intermédiaire en ingénierie logicielle
  • Bonne compréhension du développement produit, notamment de la conception logicielle, des exigences produit et de la décomposition du travail
  • Compréhension des pratiques agiles telles que le TDD, le CI/CD et l’architecture
  • Capacité à résoudre des problèmes clairement définis de manière autonome et collaborative
  • Aisance dans l’écriture de logiciels en C#, Java ou Python
  • Capacité à travailler efficacement dans l’ambiguïté et avec des exigences changeantes
  • Volonté de demander et de fournir des retours constructifs
  • Capacité à établir de solides relations et à remettre respectueusement en question ses collègues
  • Capacité à communiquer clairement l’avancement, les mises à jour et les blocages
  • Expérience dans l’amélioration du code, des processus et des pratiques d’ingénierie, ou volonté de développer ces compétences
  • Expérience dans l’automatisation de tâches manuelles, ou volonté de le faire

Avantages

  • Modalités de travail hybride flexibles
  • Assurance maladie privée
  • Assurance vie
  • Allocation flexible de dépenses
  • Coaching en santé mentale
  • Cotisations de retraite abondées jusqu’à 10 %
  • Microbonus entre collègues via Bonusly
  • Budget annuel de formation de 1 000 £
  • Congés illimités pour le développement professionnel
  • Sessions d’apprentissage Brown Bag Lunch animées par les collègues
  • Festival annuel de l’apprentissage
  • 25 jours de congés annuels
  • Un jour férié supplémentaire l’année suivante lorsque tous les congés ont été utilisés
  • Un jour férié supplémentaire après trois et cinq ans de service
  • Quatre semaines supplémentaires de congé payé pendant la cinquième année
  • 26 semaines de congé pour tous les nouveaux parents, quels que soient leur genre, leur lieu de résidence ou leur structure familiale
  • Congé payé pour le bénévolat
  • Jour de congé pour l’anniversaire
  • Flexibilité pour les observances religieuses et soutien aux célébrations culturelles
  • Les célébrations culturelles sont encouragées

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