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Sponsor de visa H1BÉnergieÉnergie renouvelableTransport
Enbridge est une grande entreprise nord-américaine d’infrastructures énergétiques, active dans le transport de l’énergie, la distribution de gaz naturel et les énergies renouvelables. Son réseau transporte du gaz naturel et du pétrole à grande échelle, tandis que ses investissements dans les énergies renouvelables soutiennent le développement de systèmes énergétiques moins carbonés. Les activités d’Enbridge couvrent les secteurs de l’énergie, du transport et des énergies renouvelables, avec pour objectif d’exploiter les infrastructures essentielles de manière sûre, fiable et durable.
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Offres de l’entreprise

Ingénieur II – Cary, NC (Hybride)

Enbridge recrute un ingénieur II pour soutenir des projets d’ingénierie et développer des solutions pratiques pour ses activités énergétiques. Ce poste hybride à Cary, en Caroline du Nord, comprend l’analyse technique, le soutien aux projets et l’accompagnement de base des employés juniors.

USÉtats-UnisNCCaroline du Nord
70 000 $ – 95 000 $ / an
HybrideTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisIngénieur

Description

  • Réaliser des missions d’ingénierie de plus en plus complexes en utilisant les théories, normes, méthodes et processus établis.
  • Analyser des informations techniques et créer des solutions d’ingénierie pratiques et adaptées à leur objectif.
  • Acquérir une connaissance pratique des activités, des méthodes d’ingénierie, des systèmes et des pratiques d’exploitation d’Enbridge.
  • Prendre en charge les tâches assignées avec une autonomie croissante, tout en demandant des conseils et en appliquant les retours techniques.
  • Recueillir, évaluer, documenter et communiquer des informations techniques aux ingénieurs, responsables et parties prenantes des projets.
  • Contribuer aux activités d’ingénierie des projets.
  • Fournir un soutien technique de base et des conseils aux employés juniors lorsque nécessaire.

Exigences

  • Diplôme de baccalauréat en ingénierie obtenu dans une université agréée.
  • Un diplôme en génie civil ou mécanique est privilégié.
  • Deux à quatre ans d’expérience professionnelle en ingénierie de niveau intermédiaire.
  • Maîtrise de l’application des théories, pratiques standardisées, méthodes et processus d’ingénierie à des missions de plus en plus complexes.
  • Capacité à hiérarchiser le travail, maintenir la qualité et travailler avec une autonomie croissante.
  • Capacité à établir des relations de travail efficaces et à communiquer des informations techniques de manière claire, concise et professionnelle.
  • Volonté de demander des retours, relever de nouveaux défis, partager ses connaissances et fournir des conseils de base aux employés juniors.
  • Être légalement autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage lié à l’emploi, maintenant ou à l’avenir.
  • Capacité à voyager et à travailler partout aux États-Unis.
  • Permis de conduire valide et dossier de conduite responsable requis.
  • Capacité à satisfaire aux exigences physiques, notamment soulever des objets pesant jusqu’à 20 livres et rester assis devant un ordinateur pendant de longues périodes.
  • Capacité à satisfaire aux exigences mentales, notamment suivre des instructions, analyser des problèmes complexes, organiser le travail, préparer des rapports et communiquer par téléphone.

Avantages

  • Ensemble flexible d’avantages comprenant une couverture médicale, dentaire, d’assurance et d’invalidité.
  • Jusqu’à 20 semaines de congé de maternité payé pour les parents qui accouchent.
  • Jusqu’à 12 semaines de congé parental payé pour les autres parents admissibles.
  • Programmes d’épargne-retraite, dont un plan d’épargne offrant des actions de l’entreprise comme option d’investissement.
  • Congés payés, vacances et congés maladie.
  • Jours personnels payés, selon le lieu.
  • Jours fériés payés.
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille.
  • Programme de bien-être axé sur le bien-être physique, mental, social et financier.
  • Modèle hybride FlexWork avec télétravail les mercredis et vendredis pour les employés admissibles.
  • Option de semaine de travail comprimée pour les employés admissibles.
  • Horaires flexibles de début et de fin pour les employés admissibles.

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