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Patrocinador de visto H1BEnergiaEnergia renovávelTransporte
A Enbridge é uma grande empresa norte-americana de infraestrutura de energia que atua no transporte de energia, na distribuição de gás natural e em energia renovável. Sua rede transporta gás natural e petróleo em grande escala, enquanto seus investimentos em energia renovável apoiam o desenvolvimento de sistemas energéticos com menor emissão de carbono. A atuação da Enbridge abrange os setores de Energia, Transporte e Energia Renovável, com foco na operação segura, confiável e sustentável de infraestruturas essenciais.
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Vagas da empresa

Engenheiro II – Cary, NC (Híbrido)

A Enbridge está contratando um Engenheiro II para apoiar projetos de engenharia e desenvolver soluções práticas para suas operações de energia. A função híbrida em Cary, Carolina do Norte, inclui análise técnica, suporte a projetos e orientação básica para funcionários juniores.

USEstados UnidosNCCarolina do Norte
$ 70.000 – $ 95.000 / ano
HíbridoTempo integralJúniorPlenoIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro

Descrição

  • Executar atribuições de engenharia cada vez mais complexas utilizando teorias, normas, métodos e processos estabelecidos.
  • Analisar informações técnicas e criar soluções de engenharia práticas e adequadas à finalidade.
  • Desenvolver conhecimento prático sobre os negócios, métodos de engenharia, sistemas e práticas operacionais da Enbridge.
  • Assumir o trabalho designado com independência crescente, buscando orientação e aplicando feedback técnico.
  • Coletar, avaliar, documentar e comunicar informações técnicas a engenheiros, líderes e partes interessadas dos projetos.
  • Contribuir para o trabalho de engenharia de projetos.
  • Oferecer suporte técnico básico e orientação a funcionários juniores quando necessário.

Requisitos

  • Bacharelado em engenharia por uma universidade credenciada.
  • É preferível ter formação em Engenharia Civil ou Mecânica.
  • De dois a quatro anos de experiência profissional em engenharia de nível intermediário.
  • Proficiência na aplicação de teoria, práticas padronizadas, métodos e processos de engenharia a atribuições cada vez mais complexas.
  • Capacidade de priorizar o trabalho, manter a qualidade e atuar com independência crescente.
  • Capacidade de estabelecer relações de trabalho eficazes e comunicar informações técnicas de forma clara, concisa e profissional.
  • Disposição para buscar feedback, assumir novos desafios, compartilhar conhecimento e oferecer orientação básica a funcionários juniores.
  • É necessário estar legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos sem patrocínio de visto baseado em emprego, agora ou no futuro.
  • Disponibilidade para viajar e trabalhar em todo o território dos Estados Unidos.
  • É necessária carteira de motorista válida e histórico de condução responsável.
  • Capacidade de atender aos requisitos físicos, incluindo levantar objetos de até 20 libras e permanecer sentado ao computador por períodos prolongados.
  • Capacidade de atender aos requisitos mentais, incluindo seguir instruções, analisar problemas complexos, organizar o trabalho, preparar relatórios e comunicar-se por telefone.

Benefícios

  • Pacote flexível de benefícios com cobertura de saúde, odontológica, seguros e invalidez.
  • Até 20 semanas de licença-maternidade remunerada para pessoas que dão à luz.
  • Até 12 semanas de licença parental remunerada para outros pais elegíveis.
  • Programas de poupança para aposentadoria, incluindo um plano que oferece ações da empresa como opção de investimento.
  • Folgas remuneradas, férias e licença médica.
  • Dias pessoais remunerados, conforme a localização.
  • Feriados remunerados.
  • Programa de Assistência ao Funcionário e à Família.
  • Programa de bem-estar que aborda o bem-estar físico, mental, social e financeiro.
  • Modelo híbrido FlexWork, com trabalho de casa às quartas e sextas-feiras para funcionários elegíveis.
  • Opção de semana de trabalho comprimida para funcionários elegíveis.
  • Horários flexíveis de início e término para funcionários elegíveis.

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