Enbridge to duża północnoamerykańska firma z sektora infrastruktury energetycznej, działająca w obszarach transportu energii, dystrybucji gazu ziemnego i energii odnawialnej. Jej sieć transportuje gaz ziemny i ropę naftową na dużą skalę, a inwestycje w energię odnawialną wspierają rozwój systemów energetycznych o niższej emisji dwutlenku węgla. Działalność Enbridge obejmuje sektory energetyczny, transportowy i odnawialnych źródeł energii, koncentrując się na bezpiecznej, niezawodnej i zrównoważonej eksploatacji infrastruktury krytycznej.
Inżynier II — Cary, Karolina Północna (praca hybrydowa)
Enbridge poszukuje inżyniera II do wsparcia projektów inżynieryjnych i opracowywania praktycznych rozwiązań dla działalności energetycznej firmy. Hybrydowa praca w Cary w Karolinie Północnej obejmuje analizę techniczną, wsparcie projektów i podstawowe doradztwo dla młodszych pracowników.
Opis
- Wykonywać coraz bardziej złożone zadania inżynieryjne z wykorzystaniem ustalonych teorii, standardów, metod i procesów.
- Analizować informacje techniczne i tworzyć praktyczne rozwiązania inżynieryjne dopasowane do celu.
- Zdobywać praktyczną wiedzę na temat działalności Enbridge, metod inżynieryjnych, systemów i praktyk operacyjnych.
- Realizować powierzone zadania z coraz większą samodzielnością, korzystając ze wskazówek i stosując informacje zwrotne dotyczące kwestii technicznych.
- Zbierać, oceniać, dokumentować i przekazywać informacje techniczne inżynierom, liderom oraz interesariuszom projektów.
- Wspierać prace inżynieryjne przy projektach.
- W razie potrzeby zapewniać podstawowe wsparcie techniczne i wskazówki młodszym pracownikom.
Wymagania
- Dyplom licencjata lub inżyniera w dziedzinie inżynierii uzyskany na akredytowanej uczelni.
- Preferowane wykształcenie w dziedzinie inżynierii lądowej lub mechanicznej.
- Od dwóch do czterech lat profesjonalnego doświadczenia na stanowisku inżyniera średniego szczebla.
- Biegłość w stosowaniu teorii inżynieryjnej, standardowych praktyk, metod i procesów przy realizacji coraz bardziej złożonych zadań.
- Umiejętność ustalania priorytetów, utrzymywania jakości i pracy z coraz większą samodzielnością.
- Umiejętność budowania skutecznych relacji zawodowych oraz jasnego, zwięzłego i profesjonalnego przekazywania informacji technicznych.
- Gotowość do przyjmowania informacji zwrotnych, podejmowania nowych wyzwań, dzielenia się wiedzą i udzielania podstawowych wskazówek młodszym pracownikom.
- Wymagane jest legalne uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych bez obecnego ani przyszłego sponsorowania przez pracodawcę.
- Gotowość do podróżowania i pracy na terenie Stanów Zjednoczonych.
- Wymagane jest ważne prawo jazdy i odpowiedzialna historia prowadzenia pojazdów.
- Zdolność do spełnienia wymagań fizycznych, w tym podnoszenia przedmiotów o wadze do 20 funtów oraz długotrwałej pracy przy komputerze w pozycji siedzącej.
- Zdolność do spełnienia wymagań umysłowych, w tym wykonywania instrukcji, analizowania złożonych problemów, organizowania pracy, przygotowywania raportów i komunikowania się telefonicznego.
Benefity
- Elastyczny pakiet świadczeń obejmujący ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i ubezpieczenie od niepełnosprawności.
- Do 20 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego dla rodziców, którzy urodzili dziecko.
- Do 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla innych uprawnionych rodziców.
- Programy oszczędzania emerytalnego, w tym plan oszczędnościowy oferujący akcje spółki jako opcję inwestycyjną.
- Płatny czas wolny, urlop wypoczynkowy i zwolnienie chorobowe.
- Płatne dni osobiste, zależnie od lokalizacji.
- Płatne dni świąteczne.
- Program pomocy dla pracowników i ich rodzin.
- Program dobrostanu obejmujący dobrostan fizyczny, psychiczny, społeczny i finansowy.
- Hybrydowy model FlexWork z możliwością pracy z domu w środy i piątki dla uprawnionych pracowników.
- Możliwość pracy w skompresowanym tygodniu pracy dla uprawnionych pracowników.
- Elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy dla uprawnionych pracowników.