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Enbridge ist ein großes nordamerikanisches Energieinfrastrukturunternehmen, das in den Bereichen Energietransport, Erdgasverteilung und erneuerbare Energien tätig ist. Sein Netzwerk transportiert Erdgas und Öl in großem Umfang, während seine Investitionen in erneuerbare Energien die Entwicklung energiebezogener Systeme mit geringeren CO₂-Emissionen unterstützen. Die Aktivitäten von Enbridge erstrecken sich auf die Bereiche Energie, Transport und erneuerbare Energien und konzentrieren sich auf den sicheren, zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb kritischer Infrastruktur.
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Stellen im Unternehmen

Ingenieur II – Cary, NC (Hybrid)

Enbridge sucht eine Ingenieurin oder einen Ingenieur II zur Unterstützung von Engineering-Projekten und zur Entwicklung praxisnaher Lösungen für den Energiebetrieb. Die hybride Stelle in Cary, North Carolina, umfasst technische Analysen, Projektunterstützung und grundlegende Anleitung für Nachwuchskräfte.

USVereinigte StaatenNCNorth Carolina
70.000 $ – 95.000 $ / Jahr
HybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischIngenieur

Beschreibung

  • Übernehmen Sie zunehmend komplexe Engineering-Aufgaben unter Anwendung etablierter Theorien, Standards, Methoden und Prozesse.
  • Analysieren Sie technische Informationen und entwickeln Sie praxisnahe, zweckgerechte Engineering-Lösungen.
  • Bauen Sie fundierte praktische Kenntnisse über das Geschäft von Enbridge, Engineering-Methoden, Systeme und Betriebspraktiken auf.
  • Bearbeiten Sie zugewiesene Aufgaben mit zunehmender Selbstständigkeit, holen Sie bei Bedarf Anweisungen ein und setzen Sie technisches Feedback um.
  • Sammeln, bewerten, dokumentieren und vermitteln Sie technische Informationen an Ingenieurinnen und Ingenieure, Führungskräfte sowie Projektbeteiligte.
  • Tragen Sie zu Engineering-Arbeiten in Projekten bei.
  • Bieten Sie Nachwuchskräften bei Bedarf grundlegende technische Unterstützung und Anleitung.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Ingenieurwissenschaften von einer akkreditierten Universität.
  • Ein Abschluss in Bauingenieurwesen oder Maschinenbau ist bevorzugt.
  • Zwei bis vier Jahre Berufserfahrung im Engineering auf mittlerem Niveau.
  • Sichere Anwendung von Engineering-Theorie, standardisierten Praktiken, Methoden und Prozessen bei zunehmend komplexen Aufgaben.
  • Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, Qualität zu gewährleisten und zunehmend selbstständig zu arbeiten.
  • Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen aufzubauen und technische Informationen klar, prägnant und professionell zu vermitteln.
  • Bereitschaft, Feedback einzuholen, neue Herausforderungen anzunehmen, Wissen zu teilen und Nachwuchskräften grundlegende Anleitung zu geben.
  • Muss derzeit und künftig rechtlich berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten ohne arbeitgeberbezogene Unterstützung bei der Einwanderung zu arbeiten.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, innerhalb der Vereinigten Staaten zu reisen und zu arbeiten.
  • Gültiger Führerschein und verantwortungsbewusster Fahrnachweis erforderlich.
  • Fähigkeit, körperliche Anforderungen zu erfüllen, einschließlich des Hebens von Gegenständen bis zu 20 Pfund und des längeren Sitzens am Computer.
  • Fähigkeit, mentale Anforderungen zu erfüllen, einschließlich des Befolgens von Anweisungen, der Analyse komplexer Probleme, der Organisation der Arbeit, der Erstellung von Berichten und der Kommunikation per Telefon.

Zusatzleistungen

  • Flexibles Leistungspaket mit Kranken-, Zahn-, Versicherungs- und Invaliditätsleistungen.
  • Bis zu 20 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub für Eltern, die ein Kind gebären.
  • Bis zu 12 Wochen bezahlter Elternurlaub für andere berechtigte Eltern.
  • Altersvorsorgeprogramme, einschließlich eines Sparplans, bei dem Unternehmensaktien als Anlageoption angeboten werden.
  • Bezahlte freie Tage, Urlaub und Krankheitsurlaub.
  • Bezahlte persönliche Freistellungstage, abhängig vom Standort.
  • Bezahlte Feiertage.
  • Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende und ihre Familien.
  • Wellnessprogramm für körperliches, mentales, soziales und finanzielles Wohlbefinden.
  • FlexWork-Hybridmodell mit Homeoffice am Mittwoch und Freitag für berechtigte Mitarbeitende.
  • Option einer komprimierten Arbeitswoche für berechtigte Mitarbeitende.
  • Flexible Anfangs- und Endzeiten für berechtigte Mitarbeitende.

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